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“浙大系”創(chuàng)業(yè)者掌控393家上市公司，總市值超6.5萬億，秘訣就是“求是”！

【MBAChina網(wǎng)訊】“當(dāng)我拿到第一筆八萬元資金，我回到紫金港跑了一圈，那天陽光照在校園綠色的葉子上，露珠閃爍出剔透的光芒?！边@是今天作為浙大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年校友陳航演講的結(jié)尾。場下，坐著眾多來自上市公司、名企、創(chuàng)業(yè)項目的大咖校友和稚氣未脫又熱血洋溢的在校學(xué)生。 5月22日，...

P2P十年眾生相：圈地、洗牌、跑路、轉(zhuǎn)型……大浪淘沙始見真

【MBAChina網(wǎng)訊】“P2P我不太敢投，我身邊朋友投P2P的也不太多，負(fù)面消息這么多，我還是偏向于安全性好、有口碑的理財平臺?！蹦壳罢勂餚2P，投資者往往五味雜陳。從2007年6月第一家P2P“拍拍貸”成立至今，網(wǎng)貸行業(yè)已走過十年。 6月底，隨著各類“寶寶”產(chǎn)品的7天年化收...

浙大EMBA吳曉波院長：著力構(gòu)建中國特色管理學(xué)體系

【MBAChina網(wǎng)訊】吳曉波，浙江大學(xué)管理學(xué)院院長、浙江大學(xué)“創(chuàng)新管理與持續(xù)競爭力研究”國家哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新基地主任、浙江大學(xué)全球浙商研究院院長。 研究領(lǐng)域：創(chuàng)新管理;全球化制造與創(chuàng)新戰(zhàn)略;信息技術(shù)與管理變革;包容性創(chuàng)新;大數(shù)據(jù)背景下的商業(yè)模式創(chuàng)新等。 “基...

管理上 民企要向外企學(xué)什么？

【MBAChina網(wǎng)訊】做咨詢這么多年，服務(wù)了不少民企、國企，深知外企與民企、國企的管理體系和文化的差別。(這里說的“外企”主要是指大型跨國公司的中國分支機構(gòu)，例如寶潔、IBM、通用電氣等，中小型外資或合資企業(yè)情況比較復(fù)雜，不具有典型性。) 中國的“外企現(xiàn)象”持續(xù)二十多年，固...

為什么職業(yè)經(jīng)理人在中國家族企業(yè)總“活”不長？

【MBAChina網(wǎng)訊】2017年7月20日，在新公布的財富世界500強的名單里，美的集團再次入榜，去年，它是進入該榜單的首家中國家電企業(yè)。從2012年開始，美的從家族企業(yè)邁向 “職業(yè)經(jīng)理人”時代，并進行了一系列戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。 但是像它一樣，因聘用外部經(jīng)理人而進入新紀(jì)元的中國民...

解讀世界500強：中國上榜數(shù)量3-5年或超美國

【MBAChina網(wǎng)訊】昨日，2017年《財富》世界500強榜單發(fā)布。中國上榜公司數(shù)量連續(xù)第十四年增長，今年達(dá)到了115家，僅次于美國(132家)。《財富》中文版特邀北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長劉俏教授撰文解讀榜單，全文如下。 --------- 企業(yè)是一國經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ)，企業(yè)...

企業(yè)管理成本的策略

【MBAChina網(wǎng)訊】企業(yè)管理成本有多種策略。設(shè)計合理和執(zhí)行得當(dāng)?shù)挠媱澘梢宰尮境掷m(xù)不斷地削減成本。如果能及早集中精力于戰(zhàn)略性職能和需求控制，就可為長期目標(biāo)打 下基礎(chǔ)，促使全公司的員工積極投入，并使公司有望獲得高利潤增長。而機構(gòu)扁平化方式降低也可成本，消除在廣大地域中使小規(guī)模財...

北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA項目說明會

【MBAChina網(wǎng)訊】北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA項目說明會將定于2017年7月21日舉辦，誠摯邀請各位同學(xué)撥冗蒞臨。 流程： 14:00-14:30 迎賓茶敘 14:30-15:00 EMBA項目介紹 15:00-16:00 問答交流 地點： ...

企業(yè)制度的評價標(biāo)準(zhǔn)

【MBAChina網(wǎng)訊】在建立企業(yè)制度的評價標(biāo)準(zhǔn)，必須先搞清楚企業(yè)規(guī)章制度的主要內(nèi)容。企業(yè)規(guī)章制度的主要內(nèi)容一般包含以下幾點： 1、制訂本制度的目的 2、本制度的主管部門及責(zé)任人 3、本制度的約束對象 4、本制度的行為規(guī)范 5、遵守制度的權(quán)益與違規(guī)責(zé)任 6...

吳清友：生命應(yīng)在事業(yè)之上，心念應(yīng)在能力之上

【MBAChina網(wǎng)訊】“生命中是否應(yīng)該有為之依靠的精神力量，聽誠品吳清友先生的分享，更像是一種開悟，我的感受是，臺灣雖然有很多躁動的靈魂，但不可否認(rèn)是，他們擁有文脈的沉淀、耐心與開放的精神、由心而生的秩序感，讓中華民族的另一個姿態(tài)，展現(xiàn)得更為優(yōu)雅?！? ——長江商學(xué)院EMB...

心性提高了，但經(jīng)營如何拓展？

【MBAChina網(wǎng)訊】國內(nèi)不少企業(yè)家了解稻盛和夫是從他的《活法》開始的，而真正吸引他們的恐怕是那句“提高心性，拓展經(jīng)營”——這不僅是稻盛先生處女作的書名，也是盛和塾幾十年來唯一的口號。因為有稻盛先生先后創(chuàng)建2家世界500強企業(yè)以及后來拯救日航的經(jīng)歷做背書，企業(yè)家對這句話深信不疑...

企業(yè)制度建設(shè)的方法

企業(yè)制度建設(shè)是一項持續(xù)不斷的工作，也是企業(yè)的長期工作。任何企業(yè)在其成長轉(zhuǎn)型時期都會面臨一次制度優(yōu)化與完善過程。企業(yè)實施公司化運作，進行制度建設(shè)既是基礎(chǔ)工作，也是緊迫工作。公司化運作的標(biāo)志就是制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，進而達(dá)到管理系統(tǒng)化水平。 企業(yè)進行制度建設(shè)的...

離職獎金的葫蘆里賣的什么藥？亞馬遜為何也要跟著學(xué)？

【MBAChina網(wǎng)訊】被亞馬遜以超10億美元收購的Zappos公司已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)流傳的經(jīng)典，這家公司最讓人匪夷所思的是，如果新員工在培訓(xùn)后立即離職的話，會獲得4000美元的獎金。 4000美元不是筆小錢，對于有些人來說，這比他留下來拿的一個月薪資還多。如果設(shè)身處地的話，你會做...

企業(yè)如何選擇適合自己的薪酬模式？

【MBAChina網(wǎng)訊】對于制造型企業(yè)來說，薪酬模式的設(shè)計和確立不能籠統(tǒng)地套用一種統(tǒng)一模式，必須根據(jù)行業(yè)特征，各個職類的勞動過程特征，對應(yīng)設(shè)計相應(yīng)的薪酬結(jié)構(gòu)。澤亞企管認(rèn)為只有對應(yīng)各個職類的勞動過程特征的薪酬模式，才能充分反映不同職類的勞動貢獻的差距。否則，必然造成一部分職類崗位角...

那顆砸向管理學(xué)家的蘋果——經(jīng)典理論誕生記

【MBAChina網(wǎng)訊】在過去的半個世紀(jì)里，經(jīng)濟發(fā)展的速度超過之前幾個世紀(jì)的總和。與之相對應(yīng)的，社會制度的變遷和組織形態(tài)的變化、科技的發(fā)展更新、企業(yè)成長壯大的速度也是最快的。 如今在管理領(lǐng)域中耳熟能詳?shù)慕?jīng)典理論大多起源于過去半個世紀(jì)的早期(1960—1990)。那是管理學(xué)作為...