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【MBAChina網(wǎng)訊】2014年10月23日，清華大學經(jīng)濟管理學院成功舉辦了主題為“勇于求變，志在引領(lǐng)”的管理教育創(chuàng)新院長論壇。論壇上，麻省理工學院斯隆管理學院院長大衛(wèi)•施密特雷恩針對“求變”這一核心要素，發(fā)表了自己對于如何改革商學院課程設(shè)計等方面的看法，“希望我們的課程設(shè)計能夠與人不同，而且不僅僅項目與人不同，我們里面的內(nèi)容，里面具體的實質(zhì)也不一樣”。
 

　　
大衛(wèi)•施密特雷恩院長認為，全球化與技術(shù)的跨越使得大家進入商學院的門檻更低，也意味著商學院學生的同質(zhì)性會更高，而麻省理工學院的斯隆管理學院，一直致力于培養(yǎng)與眾不同的人才。那么，如何能做到這一點呢?

　　
他主要提出了兩點，一是采取跨學科的視角，創(chuàng)新課程設(shè)計。“我們創(chuàng)造金融碩士的商學院的課程，我們與麻省理工學院里面的工學院進行了這種金融管理學碩士課程的設(shè)計”，這類金融管理兼?zhèn)涞娜瞬耪悄壳笆袌鏊枰模槭±砉W院強大的工學院背景使得這一創(chuàng)新設(shè)計成為現(xiàn)實。

　　
二是將商學院的課程與公共市場政策相結(jié)合，讓理論模型最大程度地為市場實踐服務(wù)。“三個月前日本推出新的附加增值稅，我們的一個教授半夜接到一通電話，對方希望從他的模型中看看，他的模型是否能夠告訴他們?nèi)毡拘录拥脑鲋刀?，其中多少轉(zhuǎn)加到消費者身上”，由此可見商學院如果能與市場政策相結(jié)合將產(chǎn)生的效用。

　　
大衛(wèi)•施密特雷恩院長所提出的新穎概念根本性地改變了商學院基因管理的方式，面對全球經(jīng)濟以秒計算的變化速率，商學院的求變創(chuàng)新勢在必行。

　　
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