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【MBAChina網(wǎng)訊】想要決定以什么為事業(yè)是十分困難的，尤其是當你并不太確定要為生活做點什么的時候。以正確的方向開始，這也許會幫助你認識到你的職業(yè)類型。

這個流程圖會問你一些簡單的問題，來幫助你確定你的工作性格類型。它是基于美國密歇根大學心理學教授約翰·霍蘭德的人業(yè)互擇理論，又叫“職業(yè)規(guī)劃理論-霍蘭德六角型理論”。

凱斯西儲公共媒體總結了以下幾點理論：

1、在我們的文化中，大多數(shù)人有六角性格類型之一：現(xiàn)實型，研究型，藝術型，社會型，企業(yè)型和傳統(tǒng)型。

2、有著相同的性格類型的人能夠很好地協(xié)同工作和對支持該性格類型的行為進行獎勵回報。

3、同樣有著六種類型的工作環(huán)境：現(xiàn)實型，研究型，藝術型，社會型，企業(yè)型和傳統(tǒng)型。

4、人們尋求與他們的技能和能力相匹配、能夠表達自己的價值觀和態(tài)度的環(huán)境。

5、人們在與他們性格類型相契合的環(huán)境中工作更有可能獲得成功和滿足感。

6、你的工作場所(或是學校)對于你的工作表現(xiàn)和你對環(huán)境的舒適性是有影響的。

這個流程圖問你一些關于你的喜好的問題，最終幫助你找出六個性格類型中的與你最符合的。它可能是思考這一理論的一種過于簡單化的方式，但我確實覺得這很準確。至少，它給你一個起點，想想你喜歡什么，不喜歡什么，什么樣的工作可能是最適合你的。去嘗試一下。

你的職業(yè)類型是什么呢?

責任編輯：張雪純

注：本文由 壹心理專欄作者 所著，版權歸壹心理與作者所有，所有的獨家文章未經(jīng)正式授權不能轉載，如需轉載，請向壹心理申請并獲得授權。

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