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【MBAChina網(wǎng)訊】4月9日晚，華東師范大學MBA人力資源管理系列講座第一場在中山北路校區(qū)逸夫樓報告廳舉行，華東師范大學人口研究所常務副所長、華東師范大學人力資源開發(fā)研究中心主任劉大衛(wèi)教授以《當前人力資源管理中的熱點問題及其應對策略》為題，為學員帶一場智慧盛宴。眾多MBA學員前來聽講，一睹講師風采。

劉大衛(wèi)教授自1998年起先后擔任上海財經(jīng)大學、遼寧科技大學、汕頭大學等10多所高校的兼職教授。先后擔任第一屆上海人才中介行業(yè)協(xié)會副會長、上海勞動與社會保障學會人力資源專業(yè)委員會副主任委員、上海企聯(lián)管理咨詢委員會副主任委員、中國勞動學會薪酬專業(yè)委員會理事、中國勞動學會勞動關系專業(yè)委員會理事、上海人口學會理事等。并在人力資源管理領域具有豐富的實踐經(jīng)驗與深厚的理論功底，注重人力資源管理工作中法律法規(guī)的重要性，其演講使人折服。

在講座伊始，劉大衛(wèi)教授用風趣幽默的語言、詳實的實踐案例，為大家呈現(xiàn)人力資源管理的“藝術”。他認為人力資源管理者應該在初始階段打下良好的法律法規(guī)基礎，并在具體的企業(yè)實踐中掌握一定的技術，而最高的境界則應該將人力資源轉化為一種“藝術”。他的演講集管理藝術與語言藝術為一體，使學員全神貫注聆聽。

整場講座，圍繞“當前人力資源管理中的熱點問題及其應對策略”而展開，以社會轉型為背景，剖析勞動年齡人口短缺、人口老化導致勞動力供給不足、市場萎縮導致人力資源需求不足、成本控制導致人力資源獲取和使用的資源不足、人力資源管理理念缺位導致管理動力不足等人力資源管理領域中困擾企業(yè)及勞動者發(fā)展的諸多問題，并給出了應對的策略以及自己獨到的見解，令學員大呼過癮。

在管理實務方面，劉教授從企業(yè)薪資管理到精英人才管理，再談到人力資源管理工作者如何成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，涵蓋人力資源管理中的重要方面，為在座的考生指點迷津。他認為，在人才精英為主導的現(xiàn)代企業(yè)競爭中，對于人的管理不再是傳統(tǒng)體制中的簡單管理，而應該是多樣化、靈活化的管理藝術。

最后，劉教授同時從職員的角度，剖析如何正確打造自己的職業(yè)生涯，使考生受益匪淺。他指出，一個成功的人力資源管理者，在企業(yè)中要做到“一切盡在掌握”，不僅能配合企業(yè)的戰(zhàn)略，還能左右企業(yè)的走向，這就是精英的力量。

據(jù)悉，劉大衛(wèi)教授為華東師范大學MBA任課教師之一，他所開設的人力資源管理相關課程在選課時總被學員“秒殺”，課程受到學員廣泛好評與追捧。

劉大衛(wèi)教授連續(xù)多年擔任北大、清華、中國人大、長江商學院、復旦、交大、武大、浙大等中國著名高校的EMBA、總裁班主講教授;先后擔任近100家上市公司、集團公司人力資源首席顧問;在全國各地授課，錄制DVD教學光盤8套，在央視等全國50多家電視臺播放，出版人力資源管理著作20余部，發(fā)表各類論文文章400多萬字，承接企事業(yè)單位人力資源咨詢項目數(shù)千萬元。

曾獲得美國認證協(xié)會精英教授獎(Elite Professor)、2005年被評為上海優(yōu)秀企業(yè)管理咨詢師、2006年被評為“中國著名企業(yè)管理咨詢師”、2003年、2004年被評為“中國人力資源最具影響力人物”。2008年應美國國務院邀請作為中國大陸唯一代表赴美國研究勞動關系問題。

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