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樂平公益基金會(huì)沈東曙:建立行之有效的投資體系

MBAChina
2014-11-26 14:09 瀏覽量: 2437
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2014年11月22日下午于光華管理學(xué)院1號(hào)樓201室舉辦,題為:“用商業(yè)方法解決社會(huì)問題”的分論壇。論壇由北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長(zhǎng)助理、社會(huì)公益管理碩士項(xiàng)目執(zhí)行主任徐菁主持。期間,樂平公益基金會(huì)秘書長(zhǎng)沈東曙發(fā)表主題演講。

MBAChina網(wǎng)訊】2014年11月22日,第十四屆中國(guó)MBA發(fā)展論壇暨北大光華MBA二十周年慶典在北京大學(xué)邱德拔體育館開幕。2014年11月22日下午于光華管理學(xué)院1號(hào)樓201室舉辦,題為:“用商業(yè)方法解決社會(huì)問題”的分論壇。論壇由北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長(zhǎng)助理、社會(huì)公益管理碩士項(xiàng)目執(zhí)行主任徐菁主持。期間,樂平公益基金會(huì)秘書長(zhǎng)沈東曙發(fā)表主題演講。
 

  
以下為演講實(shí)錄:

  
沈東曙:其實(shí)講了兩個(gè)多小時(shí)我還沒明白怎么用商業(yè)方法解決社會(huì)問題講的什么,這是很好的契機(jī),我在想?yún)纬蠋熣f的怎么開始的,我開始迷惑,很多人開始同情,有一些人開始于愛,我開始想不明白干什么,把公司賣了,把中國(guó)還沒有走的地方走完了,說在干嘛呢,那時(shí)候想特別好的一件事是說這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資,或者當(dāng)時(shí)更多的叫創(chuàng)業(yè)投資,我們不太愿意翻譯成風(fēng)險(xiǎn)投資。我的公司為什么賣了?就是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資分析的不夠,我們團(tuán)隊(duì)如果沒有后面得到的經(jīng)驗(yàn),往往會(huì)找補(bǔ),這個(gè)公司可能做得非常好,可能我們會(huì)改變一個(gè)行業(yè),當(dāng)時(shí)想的是在2000年左右的時(shí)候,當(dāng)時(shí)這么想的時(shí)候,就覺得說我繼續(xù)去干活的話,我當(dāng)時(shí)很年輕,剛剛?cè)鲱^,要去再干一個(gè)創(chuàng)業(yè)基金的話應(yīng)該蠻好玩的,可以給很多像當(dāng)時(shí)自己創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,特別充滿想法熱情的人很多機(jī)會(huì),會(huì)改變很多個(gè)行業(yè)或者是說你心目中的一些需要改變的事情,但是那個(gè)時(shí)候突然又受到一個(gè)激勵(lì),我讀了很多人類學(xué)的東西,后來覺得要去玩社會(huì)領(lǐng)域的事情更好玩,要改變其實(shí)不用什么都改變,你建一個(gè)就是一個(gè)沒法讓你改變,所以想去做公益里邊的風(fēng)險(xiǎn)投資或者創(chuàng)業(yè)投資。

  
我今天中午跟Wayne Silby吃飯,我說他是第二個(gè)人告訴我投資的人,第一個(gè)人是我女朋友,女朋友剛從美國(guó)回來,其實(shí)告訴我的時(shí)候已經(jīng)做了兩年了,回到這個(gè)主題來說,其實(shí)當(dāng)你開始做的時(shí)候,你可能想到的確確實(shí)實(shí)是不同的東西,有些人真的想到特別大的社會(huì)問題然后去做。對(duì)我來說我當(dāng)時(shí)想做這個(gè)事情,因?yàn)槲矣猩虡I(yè)公司不同的經(jīng)驗(yàn)。我覺得治理非常重要,我看了這個(gè)報(bào)道,給毛先生家里打了電話,你不從客戶開始的生意,確實(shí)是挺奇怪的生意,當(dāng)時(shí)他們同事跟我打了賭,到年底能招到200個(gè)學(xué)生,你說的這一套理論全是對(duì)的,招不到200個(gè)學(xué)生,這個(gè)理論就是錯(cuò)的,到年底的時(shí)候我們來了一千個(gè)學(xué)生,因?yàn)槲覀儾捎昧诵碌霓k法就是說跟政府開展某種形勢(shì)的這種合作,我做了一年多以后,又學(xué)習(xí)到一個(gè)詞,在中國(guó)當(dāng)時(shí)我們叫民辦公助,我覺得這是政府應(yīng)該做的事情,讓民間組織一塊跟它做。

  
我講這個(gè)開頭還是回到主題上面說,剛才呂朝也說了用什么方式,其實(shí)你很難界定到底是商業(yè)的方式,在管理學(xué)方面有一本暢銷書,作者學(xué)過追求卓越,所以他們之間更多的共性是卓越、優(yōu)秀,我們今天先從諸位分享中來看一看究竟特別不同的是什么,還有大部分都是相通的,我剛才講我的經(jīng)歷有一些東西還是不同的,呂朝剛才講動(dòng)機(jī)問題,不斷是什么動(dòng)機(jī)最后一定要證明什么,無論是跟上帝的交易還是跟社會(huì)的交代,所以我想在做十二年之后我有一點(diǎn)想跟大家說的,你到底怎么計(jì)算你做事情的社會(huì)效益和社會(huì)影響力。在這些年的發(fā)展之后,我們是開始想一想階段性的,我們看看我們到了什么時(shí)候,我們用什么來衡量我們的工作。

  
我有一個(gè)PPT,在講這個(gè)PPT的同時(shí)我想說一下,其實(shí)說我用十二年的時(shí)間到底干了什么,也就是說我們最終發(fā)現(xiàn)說,我們做的這些東西總還是要有一個(gè)交代,至少一個(gè)部分,這個(gè)交代我們發(fā)現(xiàn)是說很多時(shí)候像呂朝剛才講的,一會(huì)兒有人說你們?cè)谧錾鐣?huì)企業(yè),一會(huì)兒很多人說你們?cè)谧鲛r(nóng)民工的問題,但是無論我們做的是什么,我們肯定有一個(gè)問題,就是我們做的東西是一個(gè)概念導(dǎo)入,倡導(dǎo)一下開不同的會(huì)把這個(gè)概念告訴大家,還是我們?cè)趯?shí)踐當(dāng)中能夠提供大規(guī)模的福利改善,如果我們能夠提供大規(guī)模的福利改善,這個(gè)手段是有用的,如果只是概念導(dǎo)入還需要很長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐,在過去十二年當(dāng)中我們發(fā)現(xiàn)最有效的事情,其實(shí)不是對(duì)社會(huì)企業(yè)的爭(zhēng)論,而是我們對(duì)這個(gè)呂朝剛才講的這種用什么樣方式來培養(yǎng)新的社會(huì)組織,尤其是讓他們規(guī)?;鉀Q社會(huì)問題這樣方式的探索,中午我跟Wayne Silby說了我們應(yīng)傾向于在中國(guó)我們自己用所謂的,也就是說用創(chuàng)新投資精神,去規(guī)模化社會(huì)服務(wù)的這樣一種在慈善事業(yè)上,或者在社會(huì)創(chuàng)新上的一種方式。

  
我們看看怎么規(guī)劃社會(huì)影響力,也就說樂平基金會(huì)。去年我們和一家國(guó)際咨詢公司做了研究,不管注冊(cè)性質(zhì),它大概一部分收入是來自服務(wù)性收入,在這樣一個(gè)階段,我們覺得在中國(guó)大概社會(huì)企業(yè)已經(jīng)到了分散創(chuàng)新期這樣進(jìn)入一個(gè)市場(chǎng)構(gòu)建期的階段,在市場(chǎng)構(gòu)建期應(yīng)該說各種各樣的中間性組織會(huì)有很大的發(fā)展,以幫助企業(yè)能夠規(guī)?;陌l(fā)展。我們不太同意說具體數(shù)字,中國(guó)增長(zhǎng)率差不多,所以增長(zhǎng)率是比較可信的,所以這個(gè)大家可以看這個(gè)曲線是比較可信,我們相信這個(gè)社會(huì)企業(yè)會(huì)有很大的發(fā)展。

  
在這樣的發(fā)展過程當(dāng)中,在這個(gè)時(shí)期,如果我們做一個(gè)觀察或者做一個(gè)分析的話,我們覺得很大的一個(gè)挑戰(zhàn)或者很大一個(gè)機(jī)會(huì),是在這個(gè)時(shí)候,很多社會(huì)企業(yè)會(huì)規(guī)模化的發(fā)展,這種規(guī)?;l(fā)展主要指的不是體量上的增加,不是指的雇傭更多人,更重要是社會(huì)影響力的增加,因?yàn)閷?duì)一個(gè)行業(yè)來講到底對(duì)服務(wù)達(dá)到什么樣的社會(huì)變化,我們看到這樣一個(gè)變化里邊最主要的缺兩樣?xùn)|西,大家經(jīng)常會(huì)說錢重要還是人重要,很多人說錢很多,但是聰明的、有耐心的、有遠(yuǎn)見力的錢很少,我們把很多創(chuàng)業(yè)資本的精華當(dāng)做非常聰明的、有遠(yuǎn)見的錢,但是社會(huì)變化需要更多時(shí)間,因?yàn)楹芏嗌鐣?huì)環(huán)境不成熟的問題,耐心很重要,所以在這樣一個(gè)時(shí)期,我們覺得就是說可能整個(gè)進(jìn)入這個(gè)時(shí)期里面,社會(huì)企業(yè)能不能起到很好規(guī)模化的效益,很大關(guān)鍵在兩點(diǎn)上面,一個(gè)就是缺乏這樣的資本,第二個(gè)中國(guó)社會(huì)要形成真正跨部門的合作,形成合力、集合效應(yīng)還是很困難。

  
那么我們?cè)趺磥碇v這個(gè)問題?我想舉個(gè)例子,以便于我們比較好的理解我們現(xiàn)在的時(shí)期,因?yàn)榇蠹椰F(xiàn)在對(duì)于社會(huì)企業(yè)這些概念其實(shí)不陌生的,可是我們很多時(shí)候討論都是這些概念,回到我們剛才說了用商業(yè)方法解決社會(huì)問題,為什么用創(chuàng)業(yè)資本這種方式,這種所謂的商業(yè)方式在解決問題上特別重要,我今天想通過這個(gè)案例跟大家講一下,我們先看看社會(huì)問題到底是什么?其實(shí)這些問題我們平常都聽到過但是今天我仔細(xì)問一下的話,我不覺得這里有很多同學(xué)可能很快能告訴我數(shù)字,大家知道我們農(nóng)村適齡3到6歲上可以幼兒園的孩子有多少?

  
回答:三千萬(wàn)。

  
沈東曙:大概是六千萬(wàn),如果有教育學(xué)院的同學(xué)會(huì)關(guān)注。十年前大家去農(nóng)村看希望小學(xué)還是個(gè)事,現(xiàn)在希望小學(xué)都是廢棄的,沒有用,但是幼兒園還是很缺,如果你十年前去看幼兒園,跟前兩年去看幼兒園會(huì)有很大不同,農(nóng)村有相當(dāng)一批幼兒園修得是很不錯(cuò)的,跟一般中等城市建的幼兒園,最硬件部分房子部分來講是很不錯(cuò)的,這個(gè)因?yàn)橹醒胝偷胤秸?00億的錢,這500億錢花下去有什么結(jié)果,最大的問題就是房子一下子建了很多,但是老師沒有,所以怎么辦,老師在里邊就是一個(gè)人管70個(gè)孩子到40個(gè)孩子,所以你在農(nóng)村幼兒園里面,最容易看到三個(gè)情景,第一個(gè)是孩子還是把手背在后面,然后第二個(gè)問題是你在農(nóng)村幼兒園里面,看到他們?cè)诤诎迳蠈懙臇|西,基本就是數(shù)字和字,也就是農(nóng)村幼兒園教育的小學(xué)化,第三個(gè)問題是什么?第三個(gè)問題是說家長(zhǎng)們?cè)趺丛u(píng)價(jià)這個(gè)幼兒園教育,我們?nèi)绻タ吹脑?,發(fā)現(xiàn)很多家長(zhǎng)已經(jīng)出來了,很多鄉(xiāng)村幼兒園都是爺爺奶奶從村里面搬到鎮(zhèn)里面住的,可是他們檢查這個(gè)孩子好不好,還是識(shí)多少字,這個(gè)跟我們教育部的教育大綱,跟美國(guó)教育大綱基本一樣的,教育目標(biāo)是完全背離的。

  
這個(gè)時(shí)候NGO能夠做什么,我們很需要面向孩子做這種適宜的活動(dòng),同時(shí)又對(duì)教師可持續(xù)有效的培訓(xùn),向家長(zhǎng)教育服務(wù),而且這些都能夠規(guī)?;?,這是樂平基金會(huì)在2011年投資千千樹項(xiàng)目,我們一般會(huì)在幾個(gè)不同的省份,覺得有可能推廣的進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園推廣,通過一到兩年你把效果直接顯示給他們,一個(gè)是家長(zhǎng)學(xué)生老師本身的認(rèn)同,第二個(gè)是政府認(rèn)可的機(jī)構(gòu)根據(jù)政府現(xiàn)行體系給你提供的評(píng)估。

  
第三個(gè)當(dāng)然你要引進(jìn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)這種評(píng)估。告訴他們說這是可以規(guī)模的,至少在一些縣里面有機(jī)構(gòu)變革,幫助這個(gè)縣建立教研員體制,讓他能夠在那個(gè)建立教師培訓(xùn)體制,我們希望4-7年以后,各個(gè)省能夠在全國(guó)推廣。那么從線上來說很重要,我們還可以跟教師家長(zhǎng)兒童同步在線上平臺(tái)上做這個(gè)事情。

  
我們現(xiàn)在差不多從2011年到現(xiàn)在覆蓋5萬(wàn)兒童,2016年差不多50萬(wàn),我們希望在2020年覆蓋一千萬(wàn)的孩子,市場(chǎng)占有率占1/3,另外還有很多人在這個(gè)體系之外。我想說一下,如果你要做成這么一個(gè)機(jī)構(gòu),就像十方緣和其他的成長(zhǎng)機(jī)構(gòu)一樣,其實(shí)你需要為他們做很多的事,也就是在中國(guó)你要幫助他們,能夠讓很多資源或者成本社會(huì)化,最后來促進(jìn)這樣一種規(guī)?;?,所以一個(gè)非常積極的投資者不只捐贈(zèng)錢,而且要參加它的董事會(huì),在千千樹董事會(huì)成員六個(gè)里面,原來是五個(gè)我們占了兩個(gè),然后等到他們感覺安全以后,我們需要跟政府,也就是說我們?cè)谥卫矸矫媸欠浅V匾暤?。我想說的一個(gè)成功的社會(huì)企業(yè)跟一個(gè)成功企業(yè)其實(shí)是差不多的,它要有優(yōu)秀的企業(yè)家團(tuán)隊(duì),只不過我們要有企業(yè)家團(tuán)隊(duì),一個(gè)非常強(qiáng)有力的、能夠幫助他們成功的、這樣一套有效的投資人體系,是非常重要的,是帶給社會(huì)組織規(guī)?;ソ鉀Q社會(huì)問題一個(gè)非常有用的武器,那我就講到這里,謝謝。

  
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