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【MBAChina網(wǎng)訊】7月31日，上海交通大學中國金融研究院副院長、EMBA項目主任、金融學教授錢軍受邀對上市公司雇傭官員擔任獨立董事這一現(xiàn)象，認為這會破壞公平競爭，只有官員獨董離任，股市才能規(guī)范。

　　
最近，非常著名的經(jīng)濟學家巴曙松博士宣布辭去民生銀行的獨立董事職務(wù)，實際上其合約到明年才到期，他是主動申請辭職。民生銀行去年的年報顯示，巴博士在出任獨董期間的年薪是100萬人民幣，被稱為銀行界最貴的古董，巴曙松現(xiàn)在擔任國務(wù)院發(fā)展研究中心金融研究所副所長。去年十月，中組部下發(fā)文件規(guī)定，所有現(xiàn)職的和沒有辦清離退休手續(xù)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不能在企業(yè)兼職，此后便掀起一股獨立董事離職的浪潮。

　　
說到官員離開獨立董事的崗位，先來談?wù)勈裁唇泻细竦莫毩⒍?。董事會歸根結(jié)底是代表股東的利益，由股東選舉產(chǎn)生以后對公司的高管進行監(jiān)督，對公司決策過程拍板的一個重要的機構(gòu)。董事會里面有兩類董事，一類是內(nèi)部董事，包括公司的創(chuàng)始人、大股東或者高管，他們直接參與公司的經(jīng)營創(chuàng)立。還有一類叫外部董事或者獨立董事，從法律上來講，這些董事與上市公司沒有直接的商業(yè)上的來往。這些獨立董事在董事會中起到一個非常大的作用，要監(jiān)督高管的業(yè)績。所謂旁觀者清，不是在公司工作，因此對高管的監(jiān)督更客觀，這是非常有必要的，在做重要決策的時候，也因為不是公司的一份子，從旁觀者的角度來看決策過程可能會更加理性。

　　
然而實際上，絕大部分獨立的人不合格，合格的人并不多，主要有，在別的公司擔任過高管的人，比如巴菲特和比爾蓋茨，他們是互相擔任對方公司的獨立董事，他們都是高管，因此對公司的運營有非常多的經(jīng)驗。另一類，知名的學者包括大學的教授，民生銀行用100萬雇一個非常有名的經(jīng)濟學家，而且是國務(wù)院發(fā)展研究中心的金融研究院的副所長，擔任里面獨董沒有任何問題。剛才說到，這個機構(gòu)是直接參與政策研究，對中國宏觀經(jīng)濟政策的走向判斷起著非常重要的作用，雖然它可能不是直接拍板定這個政策的，但是他可能對這方面的信息特別的了解，所以別說100萬，可能1000萬也值得。而且作為銀行，這種經(jīng)濟政策如果能早幾天知道，判斷到宏觀經(jīng)濟政策包括利率的走向，在這個行業(yè)當中的優(yōu)勢就大了。

　　
大量的上市公司千方百計的去挖各種各樣的官員，現(xiàn)任的挖不到，就挖退休的，在這方面花時間和財力，想獲取政策上的優(yōu)勢，但是這樣的競爭是不公平的競爭，上市公司應(yīng)該把主要的精力花在把產(chǎn)品做好。所謂的市值管理不是通過這種渠道獲取信息來幫助自己取得優(yōu)勢，而是把自己的產(chǎn)品做好，把跟市場的對接做好，真正做好這方面的服務(wù)，質(zhì)量提高，股價才能上升。

　　
要把官員和教授在本職工作以外擔任的所有職務(wù)披露，就是要讓市場更規(guī)范化，讓大家都覺得市場里面信息來源是公平的，公司不是靠走這種歪門邪道來獲取信息。只有這樣才能讓廣大投資者取得信任感，而這種信任感是現(xiàn)在把中國股市真正從熊市里拉出來的非常重要的因素。

　　
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