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　　【MBAChina網(wǎng)訊】2013年初，華爾街日?qǐng)?bào)曾報(bào)道，美國(guó)教育部數(shù)據(jù)顯示，2010-2011學(xué)年，全美商學(xué)院合計(jì)頒發(fā)12.6214萬(wàn)個(gè)MBA學(xué)位，比2000-2001學(xué)年增加74%。
 

　　這篇報(bào)道指出，本世紀(jì)經(jīng)濟(jì)衰退以來(lái)，擁有MBA學(xué)位的畢業(yè)生收入減少4.6%，可過(guò)去三年的學(xué)費(fèi)增長(zhǎng)了24%。
 

　　MBA熱潮未退，但這種學(xué)歷的人才在美國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)顯然有了過(guò)剩的跡象。
 

　　下圖紅線代表35歲以下研究生的平均學(xué)生*債務(wù)，黃線代表這類人群的收入，深藍(lán)色代表MBA學(xué)生人數(shù)。

　　美國(guó)經(jīng)企管理專業(yè)研究生入學(xué)考試委員會(huì)(GMAC)公布了2013年年末對(duì)33個(gè)國(guó)家211家用人機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果。
 

　　42%的受訪公司表示，對(duì)2014年擁有MBA學(xué)位的新進(jìn)員工，他們計(jì)劃給予和2013年相同的薪資待遇。
 

　　45%的公司稱，他們之所以決定2014年對(duì)擁有MBA學(xué)位的畢業(yè)生上調(diào)工資，是為了與國(guó)內(nèi)通脹水平保持一致，目前美國(guó)的通脹率約為1%。
 

　　只有11%的公司稱，給擁有MBA學(xué)位的新員工設(shè)定工資高于通脹水平。
 

　　在這項(xiàng)調(diào)查中，65%的受訪公司來(lái)自美國(guó)。
 

　　以下是根據(jù)GMAC這次調(diào)查制作的圖表，圖中最深的藍(lán)色代表基本工資上調(diào)幅度超過(guò)通脹率。

　　密歇根州立大學(xué)(Michigan State University)大學(xué)就業(yè)研究中心發(fā)布的2013-14年招聘趨勢(shì)報(bào)告透露了另一項(xiàng)調(diào)查的結(jié)果。
 

　　該研究中心調(diào)查約6500家公司的招聘計(jì)劃發(fā)現(xiàn)，明年對(duì)MBA畢業(yè)生的用人需求將減少將近25%，幾乎所有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)@類人才的需求都在減少。
 

　　其中金融服務(wù)和政府部門的下滑幅度最大，歷來(lái)大量招募MBA學(xué)生的金融與保險(xiǎn)業(yè)竟然環(huán)比減少了58%。
 

　　報(bào)告稱：
 

　　用人減少通常不會(huì)是問(wèn)題，但MBA的供應(yīng)還在增加。修習(xí)一流MBA課程的學(xué)生可以找到好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
 

　　但如果這類學(xué)生的從業(yè)經(jīng)歷幾乎一片空白，即使擁有MBA學(xué)位，可能也更難以找到與學(xué)歷相匹配的工作。
 

　　這是MBA市場(chǎng)的短期調(diào)整還是泡沫破滅的先兆?我們還不得而知。
 

　　但只要想一想21世紀(jì)初至今多了74%的MBA畢業(yè)生，就會(huì)覺(jué)得美國(guó)的用人機(jī)構(gòu)可能對(duì)MBA出現(xiàn)了"審美疲勞"，這個(gè)泡沫該擠一擠了。
 

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