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新生代步入職場(chǎng)，總會(huì)引發(fā)一系列關(guān)于“管理是否失靈”的爭(zhēng)論。以00后為例，他們成長(zhǎng)于互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)和AI等前所未有的新技術(shù)浪潮中，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)從高增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量的換擋期，他們對(duì)權(quán)威的解構(gòu)、對(duì)意義的追問(wèn)、對(duì)平等的追求，是一代人價(jià)值觀變遷的集體投射。當(dāng)越來(lái)越多的新生代進(jìn)入職場(chǎng)，他們有了更多自己的主張、邊界和對(duì)工作生活的個(gè)性化想象。這不是第一批讓管理者頭疼的年輕人，代際更替是常態(tài)，傳統(tǒng)管理理念是否能適應(yīng)新時(shí)代的人性？

本次“君子知道”人文商道講堂特邀復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系系主任、復(fù)旦大學(xué)EMBA項(xiàng)目授課教授李緒紅，從學(xué)術(shù)視角解讀技術(shù)顛覆性變革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)巨變的時(shí)代背景下，新生代價(jià)值觀變遷的深層邏輯，提煉跨越代際的組織管理“變與不變之道”。同時(shí)，活動(dòng)將邀請(qǐng)百勝中國(guó)餐飲集團(tuán)前首席人力資源官羅淑瑩、上海脈策數(shù)據(jù)科技有限公司創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)高路拓校友，分別從規(guī)模化組織管理和科創(chuàng)企業(yè)年輕團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)角度，分享他們?cè)诖H融合中的真實(shí)經(jīng)驗(yàn)與思考。

活動(dòng)信息

主辦方：復(fù)旦大學(xué)EMBA項(xiàng)目

支持單位：上海楊浦科技創(chuàng)新（集團(tuán)）有限公司、大創(chuàng)智創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)

時(shí) 間

2026年6月12日（周五）

17:45-19:45

地 點(diǎn)

復(fù)旦管院政立院區(qū)A樓報(bào)告廳

（上海市楊浦區(qū)政立路558號(hào)）

報(bào) 名

歡迎識(shí)別上方二維碼報(bào)名

活動(dòng)議程

17:15-17:45

簽到入場(chǎng)

17:45-17:50

開(kāi)場(chǎng)介紹

17:50-17:55

領(lǐng)導(dǎo)致辭

鄭明

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)、教授

17:55-18:25

主旨分享一：《代際價(jià)值觀變遷與組織管理的“常與變”》

李緒紅

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系系主任、教授

復(fù)旦大學(xué)EMBA項(xiàng)目授課教授

18:25-18:55

主旨分享二：《返璞歸真的領(lǐng)導(dǎo)力分享》

羅淑瑩

百勝中國(guó)餐飲集團(tuán)前首席人力資源官

《返璞歸真領(lǐng)導(dǎo)力》作者

18:55-19:40

圓桌交流：《科技向善，人以何歸——代際變局下的組織之道》

主持人：孫云飛

復(fù)旦大學(xué)EMBA項(xiàng)目主任

復(fù)旦大學(xué)EMBA 2014級(jí)校友

李緒紅

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系系主任、教授

復(fù)旦大學(xué)EMBA項(xiàng)目授課教授

羅淑瑩

百勝中國(guó)餐飲集團(tuán)前首席人力資源官

《返璞歸真領(lǐng)導(dǎo)力》作者

高路拓

上海脈策數(shù)據(jù)科技有限公司創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院校友

19:40-19:50

互動(dòng)問(wèn)答

*實(shí)際議程以現(xiàn)場(chǎng)安排為準(zhǔn)

嘉賓介紹

李緒紅

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系系主任、教授

復(fù)旦大學(xué)EMBA項(xiàng)目授課教授

現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，企業(yè)管理系系主任，復(fù)旦大學(xué)企業(yè)人力資源研究所所長(zhǎng)，“富布萊特”學(xué)者。兼任中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)理事、上海社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)；中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）女性發(fā)展支持委員會(huì)聯(lián)合主席，學(xué)術(shù)倫理委員會(huì)委員；國(guó)際A級(jí)期刊JIBS、MOR編委。研究領(lǐng)域?yàn)榻M織行為、創(chuàng)新與戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力、人才管理，成果發(fā)表于管理學(xué)國(guó)際頂級(jí)旗艦期刊Academy of Management Journal等期刊，主筆《管理學(xué)大辭典》“組織行為學(xué)”和“人力資源管理”兩學(xué)科。曾獲教育部高等學(xué)校科學(xué)研究（人文社科）優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、上海市哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng) 、IACMR Presidential Award for Responsible Research；復(fù)旦大學(xué)優(yōu)秀教師、復(fù)旦大學(xué)巾幗創(chuàng)新獎(jiǎng)；研究生教學(xué)成果一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。

羅淑瑩

百勝中國(guó)餐飲集團(tuán)前首席人力資源官

《返璞歸真領(lǐng)導(dǎo)力》作者

羅淑瑩是百勝中國(guó)餐飲集團(tuán)的前首席人力資源官。在21年的任期中，負(fù)責(zé)百勝旗下8000余家連鎖餐廳，在中國(guó)各地共超過(guò)400000名員工的人力資源等方面的全面管理。在企業(yè)迅速發(fā)展期間，她主導(dǎo)了組織能力建設(shè)、策略制定和變革推動(dòng)。同時(shí)，也在整合新品牌和公司分拆上市后的重組事宜上扮演了關(guān)鍵的角色，擅長(zhǎng)從組織層面擬定策略規(guī)劃和建立人才體系。2018年退休后創(chuàng)立嶺雋管理咨詢(xún)公司，致力于通過(guò)咨詢(xún)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)等方式來(lái)支持各類(lèi)型組織和創(chuàng)業(yè)者的發(fā)展。2025年，她出版了《返璞歸真領(lǐng)導(dǎo)力——40年實(shí)戰(zhàn)淬煉》一書(shū)。

高路拓

上海脈策數(shù)據(jù)科技有限公司創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院校友

本科和碩士畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)，工學(xué)碩士。楊浦區(qū)工商聯(lián)執(zhí)委，城市數(shù)據(jù)團(tuán)創(chuàng)始人。獲上海市楊浦區(qū)國(guó)家“雙創(chuàng)”示范基地大眾人才支持計(jì)劃暨第二屆創(chuàng)業(yè)之星大賽創(chuàng)業(yè)新銳、楊浦區(qū)創(chuàng)谷之星、楊浦區(qū)星耀天地?cái)?shù)字城市貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、上海市建筑學(xué)會(huì)授予的科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

復(fù)旦大學(xué)EMBA始終秉持“商道人文，融匯貫通”的培養(yǎng)理念。本場(chǎng)“君子知道”人文商道講堂將與你探討如何在不斷變化的時(shí)代，看懂代際沖突的本質(zhì)，升級(jí)管理認(rèn)知，守住組織效能的生命線(xiàn)。歡迎報(bào)名！

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復(fù)旦大學(xué)EMBA項(xiàng)目由復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院于2002年創(chuàng)辦，是國(guó)內(nèi)首批獲國(guó)家批準(zhǔn)開(kāi)辦的中文EMBA學(xué)位教育項(xiàng)目。

復(fù)旦大學(xué)EMBA項(xiàng)目始終以培養(yǎng)“將帥之才，致勝之道”為己任，以“商道人文，融匯貫通”為目標(biāo)。2026年，項(xiàng)目對(duì)人文、科創(chuàng)、國(guó)際化三大核心方向進(jìn)行融合升級(jí)，打造全新復(fù)合培養(yǎng)體系，引導(dǎo)學(xué)生從傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)維度躍升至融合人文精神、科技洞察與全球格局的復(fù)合認(rèn)知體系，以多元融合的視角應(yīng)對(duì)復(fù)雜商業(yè)挑戰(zhàn)。