蛋播视频一区,无码鲁丝一区二区,精品 久久 五月天,国产老熟女,五月草草在线观看,中文日韩欧美,情色一区二区三区,欧美日韩亚洲激情在线,亚洲制服在线香蕉

SISU MBA

面試官到底在面些啥

11月14日，由上外MBA中心以及MBA學(xué)生聯(lián)合會共同舉辦了一場大咖講座。XTalent荀才創(chuàng)始人黃成新，也作為我們上外國際工商管理學(xué)院MBA企業(yè)導(dǎo)師，為我們上外學(xué)子解析面試官到底是如何在面試的。

主題一：面試官的考察維度

面試者需要求職，面試官需要求賢，“求職”“求賢”兩者就是一個相互選擇的過程。對于面試官來說，他們需要在面試過程中達到三個目標(biāo)：為公司招聘“未來之星”，宣傳雇主品牌，建立公司人才后備庫。那作為面試官，校招時會側(cè)重于哪些維度呢？

這里就引入了人才模型——冰山模型，從表象的和潛在的兩個方面分別對應(yīng)著著重點：

也可以將面試過程中關(guān)注焦點分為三個指標(biāo)進行觀察，分別是基礎(chǔ)性指標(biāo)、發(fā)展性指標(biāo)和個性動力匹配性指標(biāo)，具體可看下圖：

在校招過程中，評價指標(biāo)通常會涉及到邏輯思維、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、主動進取、執(zhí)行推動、溝通表達、儀表氣質(zhì)等能力素質(zhì)，提前了解相關(guān)經(jīng)驗的解析更能助力于面試的通過。

主題二：常見的面試方法及打分要點

在了解完面試官在面試過程中注重的維度后，繼續(xù)介紹了目前面試者求職過程中會遇到的面試方式，針對各個面試方式列出其打分要點。

目前，我們常見的面試方式有：

行為面試：側(cè)重于2個指標(biāo)，包括溝通協(xié)調(diào)、主動擔(dān)責(zé)；

結(jié)構(gòu)化面試：關(guān)注點有3個：（1）Situation 背景、情境；（2）Task 任務(wù)；（3）Result 結(jié)果；

情景面試：問題結(jié)構(gòu)為典型情境 + 挑戰(zhàn) + 如何做

群體小組討論

在打分過程中，面試官會將要點關(guān)注在個性動力適配性（個體和組織）、個性心理測評和工作動力匹配點（價值/滿意度體系）

主題三：確定人選的關(guān)鍵因素

最后，也介紹了面試官面試結(jié)束后確定最終人選的關(guān)鍵因素。

在黃成新老師介紹完分享內(nèi)容后，參會同學(xué)們受益匪淺，就以下幾個問題進行了交流互動：

MBA學(xué)生如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢進入金融業(yè)以及銀行？

面試過程中技巧性回答有哪些？有什么忌諱？

MBA學(xué)生轉(zhuǎn)型有什么好的建議？

黃老師通過自身的經(jīng)驗為同學(xué)們解答疑惑，與此同時，同學(xué)們也從自身出發(fā)分享自己的面試經(jīng)驗，迸發(fā)了更多的感悟和想法，收獲頗豐。

撰稿：薛珍琦

攝影：苗宇