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浙江省麗水市遂昌縣，由一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》的公示名單，引發(fā)熱議。

24個(gè)工作崗位的入圍人員幾乎全部來自雙一流高校。他們中有4名博士、19名碩士，本科畢業(yè)生僅1人，而對(duì)應(yīng)的崗位除了專業(yè)技能類，還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的基層工作崗。

小縣城，為何會(huì)受到高材生的青睞？這些高材生，為何反其道而行，“拋棄”大城市的燈紅酒綠，甘愿下沉小縣城？

4月26日，遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生公告》中，對(duì)引進(jìn)人才的政策待遇有專門說明。

符合首次新引進(jìn)到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分?jǐn)?shù)段錄取的全日制本科生，可享受45萬元政策獎(jiǎng)勵(lì)，包括一次性房票補(bǔ)貼30萬元；生活津貼3萬元/年，可享受5年。全日制博士研究生更為優(yōu)厚，可享受75萬元政策獎(jiǎng)勵(lì)，包括一次性房票補(bǔ)貼50萬元；生活津貼5萬元/年，可享受5年。

近幾年，不僅北上廣的人才政策卷起來了，小縣城也卷，肯下血本招人才。

一、浙江省麗水市蓮都區(qū)

浙江省麗水市蓮都區(qū)發(fā)布人才新政，此次新政大幅度提高了政策的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，是蓮都“史上大力度、高標(biāo)準(zhǔn)”的人才政策。個(gè)人最高獎(jiǎng)勵(lì)2000萬，團(tuán)隊(duì)最高獎(jiǎng)勵(lì)2400萬。

其中，全日制博士可享一次性購(gòu)房補(bǔ)貼60萬及生活補(bǔ)貼（5年）6萬/年，共計(jì)90萬元，全日制碩士可享一次性購(gòu)房補(bǔ)貼36萬及生活補(bǔ)貼（5年）3.6萬每年，共計(jì)54萬。

二、湖南省寧鄉(xiāng)

今年4月，寧鄉(xiāng)發(fā)布了一則人才引進(jìn)公告，開出的待遇令人心動(dòng)：招聘30名高素質(zhì)專業(yè)化黨政人才，每位博士最高補(bǔ)貼76萬，碩士最高補(bǔ)貼25萬；轉(zhuǎn)正后博士按七級(jí)職員(相當(dāng)于正科級(jí))、碩士按八級(jí)職員（相當(dāng)于副科級(jí)）執(zhí)行工資福利待遇；配偶隨遷可對(duì)口安置工作；擇優(yōu)選拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、廣東河源市和平縣

四、江蘇鹽城阜寧縣

五、江蘇鹽城濱海縣

除了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿?？h城外，一些知名度不高的縣城，也開始出手“搶人”。極具吸引力的人才政策，不在只局限于北上廣發(fā)達(dá)城市，縣域?qū)Ω邔W(xué)歷人才的爭(zhēng)奪，正成為一種“新潮流”。

當(dāng)然，在小縣城大手筆招賢時(shí)，也有地區(qū)，未能達(dá)到理想的效果。即使投擲千金，也難以見到一個(gè)高材生的影子。

有網(wǎng)友認(rèn)為，高質(zhì)量人才引進(jìn)，與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、用人環(huán)境等因素密切相關(guān)，小縣城在攬才中懷抱“大野心”，也需要結(jié)合實(shí)際情況量力而行。

至于越來越多的高質(zhì)量人才，選擇投奔小縣城，一方面，與小縣城充滿誘惑的人才補(bǔ)貼有關(guān)，另一方面，受疫情的影響，失業(yè)的恐懼，籠罩著每一個(gè)人。在這樣不穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境下，一些同學(xué)會(huì)認(rèn)為，相比于去大城市闖蕩，漂泊不定，小城市更具保障性。

最后，看了這么多小縣城的人才政策，大家覺得怎么樣，是不是小縣城也是個(gè)不錯(cuò)的選擇呢？其實(shí)，只要自己優(yōu)秀，去哪里都會(huì)發(fā)光發(fā)熱，不管去繁華的大都市，還是安逸的小縣城，去哪里都能實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

不管是哪，都是學(xué)歷越高，人才補(bǔ)貼越多，所以，大家有動(dòng)力學(xué)習(xí)了嗎？學(xué)習(xí)，真的是在掙錢呀！

加油，各位準(zhǔn)研究生們！