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學(xué)院成功舉辦2021中國管理現(xiàn)代化研究會組織與戰(zhàn)略管理專業(yè)委員會年會

浙江工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院
2021-10-10 22:49 瀏覽量: 2973
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10月7日,學(xué)院成功舉辦2021中國管理現(xiàn)代化研究會組織與戰(zhàn)略管理專委會年會。本次會議由中國管理現(xiàn)代化研究會組織與戰(zhàn)略管理專委會與我校主辦,我院承辦,浙江大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合承辦,我校中國中小企業(yè)研究院協(xié)...

10月7日,學(xué)院成功舉辦2021中國管理現(xiàn)代化研究會組織與戰(zhàn)略管理專委會年會。本次會議由中國管理現(xiàn)代化研究會組織與戰(zhàn)略管理專委會與我校主辦,我院承辦,浙江大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合承辦,我校中國中小企業(yè)研究院協(xié)辦,會議主題聚焦“大數(shù)據(jù)驅(qū)動下的企業(yè)組織與戰(zhàn)略管理”。來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、西交利物浦大學(xué)、西安交通大學(xué)、南開大學(xué)、東北大學(xué)、華東理工大學(xué)、我校等全國知名高校與科研院所的中青年專家學(xué)者等100余人參加了線下會議,同時,大會采用線上線下同步直播方式,吸引了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界400余人在線參會交流。

開幕式由院長陳衍泰主持,副校長虞曉芬代表主辦方發(fā)表致辭。虞曉芬對與會代表的到來表示歡迎,并簡要介紹了我校的發(fā)展沿革。她表示,數(shù)字化改革是現(xiàn)代化先行的關(guān)鍵路徑,高效、充分利用大數(shù)據(jù)推動企業(yè)組織與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,提升數(shù)智化時代企業(yè)的核心競爭力,具有極高的現(xiàn)實(shí)與理論價值。本次大會是極佳的交流機(jī)會,相信將會進(jìn)一步豐富和發(fā)展管理學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)理論與實(shí)踐,為我國數(shù)字化改革的發(fā)展提供新的思路,同時也將提升我校人文社科領(lǐng)域的研究水平。

西交利物浦大學(xué)執(zhí)行校長、國家杰出青年基金獲得者席酉民教授作題為“沖浪新時代——從內(nèi)卷到演進(jìn)”的主旨報告。他針對當(dāng)代大變局下的管理問題提出了三點(diǎn)建議:一是需要重視模式背后的機(jī)理、意識和觀念。強(qiáng)調(diào)生態(tài)時代的多元共生以及和諧心智;二是尊重多元范式和重視中層理論與元理論的構(gòu)建以穿越管理叢林和迷霧;三是呼吁“和諧管理”——和則自主演化,諧則理性設(shè)計。

北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長陳春花教授作題為“組織進(jìn)化與協(xié)同共生”的主旨報告。她指出,在數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)化背景下總結(jié)了四個現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)并提出協(xié)同共生本質(zhì)即為從無序到有序。同時提出組織進(jìn)化的協(xié)同共生論,包括三個基礎(chǔ)概念:“分工”、“分形”、“混沌”,其中分工、分形是由無序向有序轉(zhuǎn)化的組織社會化過程,并提出組織協(xié)同共生是無限鏈接空間中的企業(yè)價值共創(chuàng),總結(jié)了組織內(nèi)外協(xié)同共生內(nèi)涵,以及協(xié)同共生論的管理方法。

浙江大學(xué)管理學(xué)院院長、長江學(xué)者特聘教授魏江教授作題為“平臺組織與創(chuàng)新戰(zhàn)略變革:新趨勢和新問題”的主旨報告。他提出,組織形態(tài)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代發(fā)生了巨大變化,雙邊與多邊平臺、在線社區(qū)、生態(tài)系統(tǒng)等為代表的新組織大量涌現(xiàn)并為創(chuàng)新、戰(zhàn)略新理論的涌現(xiàn)提供了新情境,傳統(tǒng)資源基礎(chǔ)理論和組織學(xué)習(xí)理論需進(jìn)一步修正和拓展。報告最后,魏江梳理了創(chuàng)新戰(zhàn)略管理理論挑戰(zhàn)和未來研究的思路。

南開大學(xué)許暉教授作題為“探索大數(shù)據(jù)時代組織變革的新畫像”的主旨報告,圍繞三篇數(shù)字化案例提出大數(shù)據(jù)時代組織變革的新畫像,包括傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化突圍,以數(shù)字化平臺組織的價值創(chuàng)造以及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺的數(shù)字賦能機(jī)制。許暉解構(gòu)了危機(jī)情境下數(shù)字化對組織韌性的作用機(jī)制、數(shù)字化平臺價值創(chuàng)造機(jī)制以及互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺在突變情境下快速響應(yīng)數(shù)字賦能的實(shí)現(xiàn)過程,提出企業(yè)實(shí)踐者以及管理研究者要擁抱變革、洞察變革,重新定義變革下的組織和管理。

長江學(xué)者講席教授、德國哥廷根大學(xué)傅曉明教授作題為“多算法融合的大數(shù)據(jù)研究——以教育不公平研究為例”的主旨報告。他指出,當(dāng)前在線輔助學(xué)習(xí)現(xiàn)象呈現(xiàn)爆炸性增長,其相比傳統(tǒng)線下教育價格更低,破除了地區(qū)教育資源局限并擴(kuò)大了高素質(zhì)教育的輻射范圍。對于“在線教育是否真的促進(jìn)了教育的公平?其效果如何?”這一研究問題,傅曉明使用大數(shù)據(jù)工具和大規(guī)模在線數(shù)據(jù)研究和預(yù)測了在線教育學(xué)生的參與度和學(xué)習(xí)成績。探索不同家庭、地區(qū)和學(xué)校排名對學(xué)生在線教育購買行為和學(xué)習(xí)效果的影響,展示了多算法融合的大數(shù)據(jù)研究方法。

上海交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長、長江學(xué)者特聘教授井潤田、人民大學(xué)商學(xué)院副院長宋華教授、東北大學(xué)管理學(xué)院副院長孫新波教授、華東理工大學(xué)郭毅教授、中央財經(jīng)大學(xué)楊虎副教授以及我院陳衍泰教授等主講嘉賓分享了各自的研究成果。

此外,本次大會還設(shè)立分論壇,“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”分論壇由我院許強(qiáng)教授主持,清華大學(xué)全球產(chǎn)業(yè)研究院副院長李東紅教授點(diǎn)評?!皵?shù)字化情境下企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略”分論壇由中小企業(yè)研究院程聰教授主持,西交利物浦大學(xué)和諧管理研究中心執(zhí)行主任劉鵬副教授點(diǎn)評。20余位學(xué)者匯報了各自的研究進(jìn)展與成果,專家組擇優(yōu)評選優(yōu)秀論文。

優(yōu)秀論文頒獎暨閉幕式由陳衍泰教授主持,3篇論文獲評本屆大會優(yōu)秀論文,年會組委會專家對獲獎?wù)哌M(jìn)行了頒獎,清華大學(xué)羅家德教授作閉幕發(fā)言。

10月8日,本次大會還“大數(shù)據(jù)分析在管理學(xué)研究中的應(yīng)用”舉辦了線上線下同步專題培訓(xùn),受到了全國管理學(xué)者的廣泛關(guān)注。

往期精彩回顧

文 |劉慧敏、胡旭輝

|唐宇、應(yīng)倩瀅

編輯 |宣傳部 徐依夢

審核 | 劉慧敏

內(nèi)容編輯:凌墨

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