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國(guó)內(nèi)哪些城市人才生態(tài)水平最高？《2021中國(guó)城市人才生態(tài)指數(shù)報(bào)告》發(fā)布

浙江大學(xué)管理學(xué)院
2021-12-28 20:26 瀏覽量: 2761
?智能總結(jié)

報(bào)告發(fā)布 作為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ唬?“人才”歷來(lái)是各大城市 爭(zhēng)相吸引的“目標(biāo)”， 更是他們努力要去爭(zhēng)奪的資源， 因?yàn)橛辛巳瞬牛?才可能有源源不斷的創(chuàng)新， 以及經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。 近年來(lái)， 從...

報(bào)告發(fā)布

作為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿χ唬?/p>

“人才”歷來(lái)是各大城市

爭(zhēng)相吸引的“目標(biāo)”，

更是他們努力要去爭(zhēng)奪的資源，

因?yàn)橛辛巳瞬牛?/p>

才可能有源源不斷的創(chuàng)新，

以及經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

近年來(lái)，

從降低落戶(hù)門(mén)檻

到發(fā)放各式各樣的人才福利，

各大城市火熱上演“搶人大戰(zhàn)”。

那么這些城市的人才生態(tài)水平如何？

在成功吸引人才后，

這些城市能把人才留住嗎？

國(guó)內(nèi)哪些城市的

人才生態(tài)建設(shè)水平較高？

?千庫(kù)網(wǎng)

為推動(dòng)中國(guó)城市的

人才生態(tài)建設(shè)水平提升，

讓人才能夠在更加健康的生態(tài)中

促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，

浙江大學(xué)管理學(xué)院兩位學(xué)者

——鄔愛(ài)其、史煜筠作為研發(fā)作者

參與編寫(xiě)了《2021中國(guó)城市

人才生態(tài)指數(shù)報(bào)告》。

鄔愛(ài)其

浙大管院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略學(xué)系教授

史煜筠

浙大管院財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)學(xué)系博士

該報(bào)告近日

由浙江大學(xué)全球浙商研究院

攜手微鏈、獵聘網(wǎng)共同發(fā)布。

報(bào)告對(duì)其研究對(duì)象、

指標(biāo)體系等作了介紹，

揭曉了2021年中國(guó)城市人才

生態(tài)指數(shù)的三大梯隊(duì)，

并通過(guò)指數(shù)的方式綜合分析了

每個(gè)樣本城市的人才生態(tài)現(xiàn)狀

與發(fā)展動(dòng)態(tài)。

?千庫(kù)網(wǎng)

01

基于理論分析與實(shí)踐調(diào)研構(gòu)建指標(biāo)體系

《2021中國(guó)城市人才生態(tài)指數(shù)報(bào)告》選取國(guó)內(nèi)4個(gè)直轄市、23個(gè)省會(huì)（首府）城市和5個(gè)計(jì)劃單列市等32個(gè)城市作為主要研究對(duì)象，圍繞經(jīng)濟(jì)生態(tài)、科創(chuàng)生態(tài)、生活生態(tài)、社會(huì)文化生態(tài)以及自然生態(tài)等五個(gè)主要維度，基于理論分析和實(shí)踐調(diào)研構(gòu)建了城市人才生態(tài)指標(biāo)體系，包含發(fā)展質(zhì)量、科創(chuàng)活力、教育投入、空氣質(zhì)量等23個(gè)二級(jí)指標(biāo)、46個(gè)三級(jí)指標(biāo)，通過(guò)指數(shù)的方式綜合分析每個(gè)樣本城市的人才生態(tài)現(xiàn)狀與發(fā)展動(dòng)態(tài)。

02

長(zhǎng)三角城市人才生態(tài)指標(biāo)表現(xiàn)亮眼

從整體情況看，深圳、上海、杭州、北京、廣州、寧波和南京等7個(gè)城市位列第一梯隊(duì)；廈門(mén)、成都、長(zhǎng)沙、青島、福州、南昌、天津、合肥和武漢等9個(gè)城市組成第二梯隊(duì)；其余城市屬于第三梯隊(duì)。

2020年城市人才生態(tài)綜合指數(shù)及排名除了深圳、北京、廣州等傳統(tǒng)強(qiáng)市以人才生態(tài)高水平均衡發(fā)展穩(wěn)居第一梯隊(duì)外，長(zhǎng)三角城市人才生態(tài)指標(biāo)表現(xiàn)亮眼。上海、杭州、寧波、南京、合肥等長(zhǎng)三角五大城市均進(jìn)入前15強(qiáng)之列，多個(gè)城市晉位升級(jí)，上海和杭州較去年排位各進(jìn)一位，寧波和南京作為2019年第二梯隊(duì)的領(lǐng)頭羊，兩個(gè)城市在人才生態(tài)建設(shè)領(lǐng)域有明顯進(jìn)步，均衡發(fā)展優(yōu)勢(shì)尤其突出，與前五大城市的相對(duì)距離逐漸縮小，成功躋身第一梯隊(duì)。

03

城市人才生態(tài)發(fā)展南北差異較明顯

從空間格局看，人才生態(tài)高水平城市主要聚焦在珠三角、長(zhǎng)三角和環(huán)渤海地區(qū)。三個(gè)圈層囊括了全部7個(gè)第一梯隊(duì)城市以及3個(gè)第二梯隊(duì)城市，濱海城市的人才生態(tài)發(fā)展水平相對(duì)較高，從東往西存在空間上的梯度分布。

2020年城市人才生態(tài)發(fā)展水平空間分布圖此外，北方城市水平總體稍弱且內(nèi)部斷層跨度大，只有北京、天津和青島三城進(jìn)入前兩個(gè)梯隊(duì)，第一梯隊(duì)7個(gè)城市僅有北京入圍；城市人才生態(tài)發(fā)展南北差異較明顯，北方16座城市人才生態(tài)綜合指數(shù)均值為66.38，落后南方城市8.47，且在五個(gè)一級(jí)指標(biāo)上均低于南方城市，呈現(xiàn)總體性全面落后現(xiàn)象，尤其在經(jīng)濟(jì)生態(tài)、自然生態(tài)兩個(gè)維度差距最大。

04

總體發(fā)展特征：頭部穩(wěn)定、腰部突破

從發(fā)展特征看，總體水平持續(xù)穩(wěn)步提高，頭部穩(wěn)定、腰部突破?？傮w上，樣本城市的人才生態(tài)發(fā)展水平較去年有不同程度提升。綜合生態(tài)指數(shù)均值為70.61，較去年提高了2.38，且城市之間的差異程度稍有下降。從三個(gè)梯隊(duì)的綜合指數(shù)看，都較去年有不同程度提高。其中，第三梯隊(duì)指數(shù)均值提高最快，較2019年提高了1.47，第二梯隊(duì)綜合指數(shù)均值提高了0.8。此外，梯隊(duì)之間的差距有所縮小。第一和第二梯隊(duì)之間的均值差距從2019年的10.65縮小到9.96，第二和第三梯隊(duì)間的差距則縮小了0.66。第一梯隊(duì)7個(gè)城市人才生態(tài)綜合指數(shù)平均82.43，領(lǐng)先第二梯隊(duì)9.94，優(yōu)勢(shì)比較明顯，且在人才生態(tài)的五個(gè)領(lǐng)域方面均表現(xiàn)良好，除部分城市在自然生態(tài)方面稍有不足，其余領(lǐng)域均進(jìn)入前十強(qiáng)。深圳、上海、杭州、北京和廣州以人才生態(tài)高水平均衡發(fā)展穩(wěn)居第一梯隊(duì)，寧波和南京兩大后起之秀，以人才生態(tài)全面均衡發(fā)展躋身第一梯隊(duì)。寧波市在人才生態(tài)五個(gè)領(lǐng)域均處于領(lǐng)先位置，在生活生態(tài)和經(jīng)濟(jì)生態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)更為突出，與杭州一起演繹浙版“雙城記”。南京市在人才生態(tài)五個(gè)領(lǐng)域同樣均衡發(fā)展，在社會(huì)文化和自然生態(tài)領(lǐng)域具有較突出的優(yōu)勢(shì)。

?千庫(kù)網(wǎng)

構(gòu)成腰部的9個(gè)第二梯隊(duì)城市綜合指數(shù)平均72.49，總體呈現(xiàn)提升態(tài)勢(shì)，四個(gè)城市排名較大幅度提升。腰部各城市的人才生態(tài)在各個(gè)領(lǐng)域的總體發(fā)展水平與其排名較一致，同時(shí)，各個(gè)城市在某些特定領(lǐng)域顯示出相對(duì)較突出的優(yōu)勢(shì)。第三梯隊(duì)城市人才生態(tài)綜合發(fā)展水平相對(duì)不高，且與第二梯隊(duì)存在明顯的斷層。城市之間的發(fā)展水平差異大、變動(dòng)多。其中，6個(gè)城市較去年的排名有不同程度上升，其中昆明市上升位次最多，與重慶和西安組成西部“三強(qiáng)”；9個(gè)城市排名出現(xiàn)不同程度下降。西部和東北的城市在人才生態(tài)建設(shè)上尚需進(jìn)一步發(fā)力。第七次人口普查結(jié)果顯示，全國(guó)常住人口超千萬(wàn)城市達(dá)到18個(gè)，流動(dòng)人口、人戶(hù)分離人口快速增長(zhǎng)，人口往‘大城市’流動(dòng)集中的態(tài)勢(shì)越發(fā)明顯，為了引聚人才、培育人才、留住人才，各城市開(kāi)始重視人才生態(tài)建設(shè)，把注意力更多轉(zhuǎn)向營(yíng)商環(huán)境、科創(chuàng)生態(tài)、生活安居等方面。城市間的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)更多地表現(xiàn)為人才競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展優(yōu)勢(shì)更多地表現(xiàn)為人才優(yōu)勢(shì)，必須更加重視高水平城市人才生態(tài)的打造。信息來(lái)源：“微鏈智庫(kù)”公眾號(hào)今日編輯/排版：段婷審核：郭瑩

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內(nèi)容編輯：凌墨

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