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基層科研團(tuán)隊(duì)如何出“大成果”？馬慶國(guó)做客之江實(shí)驗(yàn)室精品課堂分享相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)

浙江大學(xué)管理學(xué)院
2021-10-12 18:49 瀏覽量: 2285
?智能總結(jié)

聚焦各領(lǐng)域“卡脖子”問(wèn)題， 以源源不斷地科研成果產(chǎn)出 支撐國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略， 推動(dòng)創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)， 這是很多科研團(tuán)隊(duì)的夢(mèng)想， 但科研成果的持續(xù)產(chǎn)出 從來(lái)都不是“信手拈來(lái)”的易事， 尤其是大成果、好成果的產(chǎn)出...

聚焦各領(lǐng)域“卡脖子”問(wèn)題，

以源源不斷地科研成果產(chǎn)出

支撐國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略，

推動(dòng)創(chuàng)新強(qiáng)國(guó)，

這是很多科研團(tuán)隊(duì)的夢(mèng)想，

但科研成果的持續(xù)產(chǎn)出

從來(lái)都不是“信手拈來(lái)”的易事，

尤其是大成果、好成果的產(chǎn)出。

因?yàn)榭蒲袌F(tuán)隊(duì)一起做研究，

除了要面對(duì)科研本身帶來(lái)的難題，

還可能面臨很多團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題，

特別是基礎(chǔ)科研團(tuán)隊(duì)。

比如缺乏健康向上的團(tuán)隊(duì)文化，

成員們各自為政、不愿合作；

個(gè)別成員對(duì)攻克重大科研難題

缺乏積極主動(dòng)性；

一些成員工作起來(lái)非常努力，

但卻始終無(wú)法產(chǎn)出好成果......

（段婷/攝）

那么這些難題該怎么破？

作為管理學(xué)領(lǐng)域知名學(xué)者，

國(guó)際歐亞科學(xué)院院士、

原浙大管院神經(jīng)管理學(xué)

實(shí)驗(yàn)室主任馬慶國(guó)教授

在近四十年的科研生涯中積累了

大量的科研團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，

對(duì)于基層科研團(tuán)隊(duì)如何出成果

和標(biāo)志性成果

他的思考更加系統(tǒng)且富有洞見(jiàn)。

近日，他應(yīng)邀做客之江實(shí)驗(yàn)室“遠(yuǎn)航計(jì)劃”精品課堂，為之江實(shí)驗(yàn)室的核心科研骨干們帶去了一場(chǎng)關(guān)于基層科研團(tuán)隊(duì)管理的精彩講座，引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)熱烈反響。

講座回顧

10月9日上午，之江實(shí)驗(yàn)室南湖總部主樓多媒體廳座無(wú)虛席，國(guó)際歐亞科學(xué)院院士、浙江大學(xué)管理學(xué)院馬慶國(guó)教授受邀為之江實(shí)驗(yàn)室核心科研骨干做了題為“基層科研團(tuán)隊(duì)的管理問(wèn)題：如何出成果和標(biāo)志性成果”的精彩講座。講座由之江實(shí)驗(yàn)室人力資源部黃愷副部長(zhǎng)主持。馬慶國(guó)教授是我國(guó)著名管理學(xué)專家，曾主持多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)重點(diǎn)研究課題，獲省部以上獎(jiǎng)勵(lì)10余項(xiàng)，在SCI、SSCI國(guó)際期刊以及國(guó)內(nèi)權(quán)威和核心期刊上發(fā)表論文100余篇，至今仍堅(jiān)守在科研一線。馬慶國(guó)教授是神經(jīng)管理學(xué)的提出者，在他的推動(dòng)下，國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理學(xué)部設(shè)立了“神經(jīng)科學(xué)驅(qū)動(dòng)的管理決策與應(yīng)用創(chuàng)新研究”的重點(diǎn)項(xiàng)目群，為推動(dòng)管理決策理論和應(yīng)用創(chuàng)新做出了重大貢獻(xiàn)。講座中，馬慶國(guó)教授以本領(lǐng)域的決策科學(xué)發(fā)展史和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)開(kāi)篇，首先強(qiáng)調(diào)了科研選題的重要性，他認(rèn)為選題決定了最終成果的層級(jí)，作為團(tuán)隊(duì)的帶頭人必須厘清哪些選題可能產(chǎn)出里程碑式的重要成果。

他結(jié)合三種選題的系統(tǒng)環(huán)境以及如何把握前沿信息，提出了選題考慮的維度、與任務(wù)的關(guān)系、與文獻(xiàn)成果的關(guān)系等選題視角，以及頭腦風(fēng)暴紀(jì)要、關(guān)聯(lián)圖、跨團(tuán)隊(duì)交流等選題“妙招”。隨后，他從進(jìn)度管理、分工與協(xié)作管理、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)管理、成果管理（論文、著作、專利、軟著、標(biāo)準(zhǔn)）、經(jīng)費(fèi)與設(shè)備管理等多個(gè)方面，深入解讀了如何使基層團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效的科研過(guò)程管理，并結(jié)合之江實(shí)驗(yàn)室的具體情況談了認(rèn)識(shí)和建議。關(guān)于團(tuán)隊(duì)成員的選拔和素質(zhì)要求，他認(rèn)為最核心的特質(zhì)是對(duì)科研的熱愛(ài)，同時(shí)他強(qiáng)調(diào)了好奇心、勤奮、性格等因素的重要性。璞玉需打磨，人生需磨練。馬慶國(guó)教授指出，科研人員要“干中學(xué)”，在研究中不斷提升，與團(tuán)隊(duì)一起持續(xù)精進(jìn)。他希望科研單位用好晉升考核這個(gè)指揮棒，注重“出大成果、出好成果”的導(dǎo)向性，避免使科研人員過(guò)分注重?cái)?shù)量而忽視質(zhì)量。考核是外在鞭策，文化是內(nèi)在激勵(lì)，他還分享了自己科研團(tuán)隊(duì)“不懂就問(wèn)、不會(huì)就學(xué)、逢山開(kāi)路、遇水搭橋”的核心文化理念，并介紹了團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的方法。馬慶國(guó)教授對(duì)科研的熱愛(ài)和對(duì)科研管理的深刻理解，深深觸動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)的科研骨干們，且引發(fā)了他們熱烈反響，線上同步直播也迎來(lái)了廣泛關(guān)注，一些學(xué)者還向他請(qǐng)教了科研過(guò)程管理相關(guān)問(wèn)題，并希望能分享課程資料以便做深入交流。

據(jù)悉，之江實(shí)驗(yàn)室成立于2017年9月6日，坐落于杭州城西科創(chuàng)大走廊核心地帶，是浙江省委、省政府深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、探索新型舉國(guó)體制浙江路徑的重大科技創(chuàng)新平臺(tái)。實(shí)驗(yàn)室以“打造國(guó)家戰(zhàn)略科技力量”為目標(biāo)，由浙江省人民政府主導(dǎo)舉辦，實(shí)行“一體兩核多點(diǎn)”的運(yùn)行架構(gòu)，主攻智能感知、人工智能、智能網(wǎng)絡(luò)、智能計(jì)算和智能系統(tǒng)五大科研方向，重點(diǎn)開(kāi)展前沿基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和核心系統(tǒng)研發(fā)，建設(shè)大型科技基礎(chǔ)設(shè)施和重大科研平臺(tái)，搶占支撐未來(lái)智慧社會(huì)發(fā)展的智能計(jì)算戰(zhàn)略高點(diǎn)。目前，之江實(shí)驗(yàn)室已獲批牽頭建設(shè)智能科學(xué)與技術(shù)浙江省實(shí)驗(yàn)室。浙江大學(xué)管理學(xué)院以“創(chuàng)造管理科學(xué)發(fā)展的新理論、新方法，為人類貢獻(xiàn)管理思想與智慧，培養(yǎng)具有國(guó)際視野、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)精神、社會(huì)責(zé)任的高級(jí)管理人才和領(lǐng)導(dǎo)者”為使命，多年來(lái)在深耕創(chuàng)新型人才培養(yǎng)、一流學(xué)科建設(shè)的同時(shí)，通過(guò)發(fā)揮智庫(kù)作用、踐行社會(huì)責(zé)任等方式持續(xù)賦能各行業(yè)、各領(lǐng)域，深入推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展，助力中華民族的偉大復(fù)興。

素材提供：馬慶國(guó)編輯整理/排版：段婷審核：郭瑩歡迎關(guān)注浙江大學(xué)管理學(xué)院官方微信

內(nèi)容編輯：葛格

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