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越來越被頻繁提及的“創(chuàng)造性張力”是什么?魏江這樣解析...

浙江大學(xué)管理學(xué)院
2021-08-02 19:15 瀏覽量: 2596
?智能總結(jié)

“我們要以目標(biāo)任務(wù)牽引 激發(fā)創(chuàng)造性張力” “始終保持奮進(jìn)者姿態(tài)、創(chuàng)造性張力, 不斷提高解決實際問題能力” “以創(chuàng)造性張力推動系統(tǒng)性改革”...... 近年來,“創(chuàng)造性張力”一詞 越來越被頻繁提及, 尤...

“我們要以目標(biāo)任務(wù)牽引

激發(fā)創(chuàng)造性張力”

“始終保持奮進(jìn)者姿態(tài)、創(chuàng)造性張力,

不斷提高解決實際問題能力

“以創(chuàng)造性張力推動系統(tǒng)性改革”......

近年來,“創(chuàng)造性張力”一詞

越來越被頻繁提及,

尤其是在浙江。

去年9月,

浙江省委書記袁家軍在省委黨校

2020年秋季學(xué)期開學(xué)典禮上的

講話中強調(diào):“能不能把這些

創(chuàng)新思維扎根于腦海里、

落實在行動上、運用到工作中,

關(guān)鍵要振奮精神,保持創(chuàng)造性張力。

“唯有始終保持奮進(jìn)姿態(tài)、

保持創(chuàng)造性張力,

方能有所突破、有所建樹。”

浙江省政協(xié)委員、浙江大學(xué)管理學(xué)院院長魏江教授

“創(chuàng)造性張力”究竟是何含義?

為何越來越被頻繁提及?

浙江省政協(xié)委員

浙江大學(xué)管理學(xué)院院長魏江教授

近日撰文對“創(chuàng)造性張力”

展開了深入解析。

《浙江日報》理論周刊2021年8月2日

對該文進(jìn)行了全文刊載。

什么是創(chuàng)造性張力?作者:魏江

要理解“創(chuàng)造性張力”,首先要正確理解“張力”和“創(chuàng)造性”兩個詞的內(nèi)涵。“張力”最先為物理學(xué)概念,指物體受到拉力作用時,存在于其內(nèi)部而垂直于兩相鄰部分接觸面上的相互牽引力,通俗地說,物體受到外施力時會在內(nèi)部產(chǎn)生反向的、同強度的力量,來實現(xiàn)事物運動狀態(tài)的相對平衡。后來,“張力”一詞被用于人文領(lǐng)域,泛指為事物內(nèi)部各矛盾因素對立統(tǒng)一的整體或結(jié)構(gòu)。特別是科學(xué)哲學(xué)家托馬斯·庫恩提出了“必要的張力”概念,使其在科技哲學(xué)界得以廣泛傳播,越來越多人認(rèn)識到,在對立的兩種或多種思想之間保持必要的張力,是一種卓有成效的科學(xué)認(rèn)識論和方法論準(zhǔn)則。“張力”并不一定都是創(chuàng)造性的,也有結(jié)構(gòu)性的。比如,物理學(xué)層面的“結(jié)構(gòu)性張力”源于物體內(nèi)部各要素之間結(jié)構(gòu)性相互作用,它有利于提高物體的穩(wěn)定性。如果要具有創(chuàng)造性,這種張力必須作用于個體和組織的發(fā)現(xiàn)與發(fā)明,從而產(chǎn)生新奇獨特的、有社會價值的產(chǎn)品。遵循哲學(xué)邏輯,系統(tǒng)動力學(xué)家彼得·圣吉在《第五項修煉》中把“創(chuàng)造性張力”定義為:源于個體或組織所處的現(xiàn)實與其愿景之間存在的差距,這種差距會形成一種力量,將個體或組織向愿景推動。因此,創(chuàng)造性張力是把愿景和現(xiàn)實拉至一定范圍內(nèi)并且維持二者之間差距的力量,這種力量能激發(fā)人和組織的創(chuàng)新性思維。

01

要素特征

創(chuàng)造性張力的產(chǎn)生要具備四個要素:主體、過程、結(jié)果和環(huán)境。一是主體。主體可以是個體或組織,凡是具有哲學(xué)思維能力、有價值追求的客體都可以是潛在主體,一個沒有奮進(jìn)追求、勇于挑戰(zhàn)的人或組織,是產(chǎn)生不了創(chuàng)造性張力的。二是過程。為完成創(chuàng)新和創(chuàng)造所要經(jīng)歷的整個過程,主體需要投入極大的熱情、知識和時間資源,創(chuàng)造性張力的產(chǎn)生是矛盾對立面斗爭的結(jié)果,絕非敲鑼打鼓、輕輕松松能完成的。三是結(jié)果。創(chuàng)新是一個創(chuàng)造性破壞的過程,正是目標(biāo)愿景與現(xiàn)實當(dāng)下的不兼容不統(tǒng)一,才需要去破壞原有結(jié)構(gòu)和慣例,才能產(chǎn)生創(chuàng)造性張力。四是環(huán)境。環(huán)境是外部施力體,是創(chuàng)造性張力得以存在的整體系統(tǒng)結(jié)構(gòu),正是系統(tǒng)中創(chuàng)新的持續(xù)涌現(xiàn),才能讓主體保持創(chuàng)造性張力,才能使主體在動態(tài)系統(tǒng)中生存與發(fā)展。

02

形成機制

創(chuàng)造性張力的形成需要三個基本環(huán)節(jié)。一是高屋建瓴且科學(xué)認(rèn)知事物發(fā)展的客觀規(guī)律。創(chuàng)造性張力反映了個體和組織看待現(xiàn)實問題矛盾的根本性心態(tài),要深刻洞察客觀事物發(fā)展的方向,既要忠于自我超越的目標(biāo)愿景,又忠于客觀存在的事實真相,這樣才能激發(fā)出為消除組織愿景和所處現(xiàn)況之間差距所引致的內(nèi)生性努力。二是修煉個體超越目標(biāo)愿景的理念。沒有目標(biāo)愿景,就不會有追求、責(zé)任和擔(dān)當(dāng),也就產(chǎn)生不了解決愿景和現(xiàn)實之間差距的強大意志力?;蛘?,愿景與現(xiàn)實太遙遠(yuǎn),不合實際,也產(chǎn)生不了創(chuàng)造性張力。三是打造學(xué)習(xí)型組織。個體的創(chuàng)造性張力與組織的創(chuàng)造性張力是辯證統(tǒng)一的,創(chuàng)造性張力先內(nèi)源于個體,個人的創(chuàng)造性張力要轉(zhuǎn)移到組織的創(chuàng)造性張力,就是要讓組織的愿景成為每個個體的愿景,這是非常艱難和持續(xù)的過程,需要重塑領(lǐng)導(dǎo)能力、行為協(xié)同和組織文化等機制,讓組織通過整體智治實現(xiàn)系統(tǒng)有為。

03

戰(zhàn)略意義

在新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,構(gòu)建新發(fā)展格局,浙江的戰(zhàn)略使命和目標(biāo)愿景就是“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”“高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)”,這是前所未有的開創(chuàng)性工作。從現(xiàn)實問題看,我們面臨著大量極具張力的任務(wù)和挑戰(zhàn),如共同富裕與差序發(fā)展的張力、創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級的張力、綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的張力、協(xié)調(diào)發(fā)展與城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展不均衡的張力、新發(fā)展格局下高水平國際化發(fā)展的張力,等等。這些任務(wù)的實現(xiàn)都面臨愿景和現(xiàn)實之間巨大差距的挑戰(zhàn),需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部對理念、機制、工具、手段進(jìn)行全方位、系統(tǒng)性、重塑性變革,把創(chuàng)新思維扎根于腦海里、落實在行動上、運用到工作中,始終保持奮進(jìn)姿態(tài),保持創(chuàng)造性張力,以超常規(guī)的氣魄去達(dá)成目標(biāo)和愿景。

信息來源:《浙江日報》理論周刊今日編輯/排版:段婷審核:郭瑩

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內(nèi)容編輯:凌墨

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