魏江解讀成功企業(yè)家的真正幸福：家庭和睦＞家族財富｜演講精要
2020-11-20 22:42 瀏覽量: 2960
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“家風(fēng)問題的研究不僅僅是我們企業(yè)層面的事情，它應(yīng)該也包含國家層面，因為這是一個全球的概念，更是一個民族的概念?！薄罢羌覈弦坏牧α?，讓中國在眾多文明古國中作為一個獨特存在，從未發(fā)生文化上的根本改變。...
“家風(fēng)問題的研究不僅僅是我們企業(yè)層面的事情，它應(yīng)該也包含國家層面，因為這是一個全球的概念，更是一個民族的概念。”“正是家國合一的力量，讓中國在眾多文明古國中作為一個獨特存在，從未發(fā)生文化上的根本改變?！?/span>“一個家族的幸福與成功，我認為最重要的標準就是和睦?！?/span>......11月18日由浙江大學(xué)管理學(xué)院主辦，浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)家學(xué)院、浙江京衡律師事務(wù)所、騰訊大浙網(wǎng)等共同組織的首屆華人家族企業(yè)“家風(fēng)獎”頒獎典禮暨第三屆家族傳承論壇上，浙江大學(xué)管理學(xué)院院長魏江教授在“家風(fēng)獎”頒獎典禮上的開場演講引人深思。演講中，他深刻解讀了家族企業(yè)和家風(fēng)研究的意義以及成功企業(yè)家內(nèi)心真正的期望，演講精要
（以下根據(jù)現(xiàn)場速記整理，有刪節(jié)，整理人：李甘霖、任欣）
各位朋友，各位老師，各位同學(xué)：下午好！首先我代表管理學(xué)院向出席2020華人家族企業(yè)“家風(fēng)獎”頒獎典禮暨第三屆家族傳承論壇的各位嘉賓、同學(xué)表示熱烈歡迎！浙江大學(xué)管理學(xué)院是國內(nèi)最早進行家族企業(yè)研究的學(xué)院之一，也在2014年建立了國內(nèi)高校中唯一一個專注于企業(yè)家二代傳承教育的企業(yè)家學(xué)院。我要感謝陳凌教授所帶領(lǐng)的團隊長期以來在這個領(lǐng)域做出的貢獻。今天，我代表主辦方簡要談三個層面的感想。家風(fēng)的戰(zhàn)略意義：“修身齊家治國平天下”第一個層面，家族企業(yè)和家風(fēng)研究的意義不僅僅在于企業(yè)本身，也不僅僅在于高校和研究機構(gòu)做些研究、發(fā)幾篇論文，家風(fēng)是一個具有全球意義、具有國家意義的問題。關(guān)于“家”的概念研究層面，中國應(yīng)該是這個地球上最有發(fā)言權(quán)的國家之一。恰如《大學(xué)》所言，“修身齊家治國平天下”，這句經(jīng)典經(jīng)久不衰，傳承給我們每個中國人?！凹摇钡母拍钤谥袊尘跋掠歇毺氐囊饬x。我們有以下這些詞值得關(guān)注。首先是“國家”。為什么我們會把state翻譯成國家？那是由于國就是家，家就是國。國家這個詞在中國的語境里具有非常獨特的意義。假如我們追溯到3500年前就能發(fā)現(xiàn)，從部落文明到周朝時期開始，才有了國家的概念。然而在此之前其實沒有國的概念，群體只是作為部落存在，例如堯、舜、禹的統(tǒng)治。但從西周開始，特別是到秦始皇統(tǒng)一中國這個階段，國和家就高度統(tǒng)一在一起。中國之所以五千年歷史源遠流長、綿綿不絕，這是由于在國家和家國的文化基礎(chǔ)上，當(dāng)政者以一種家的情懷來治理這個國，而國中的老百姓是以家人的身份輔佐聽從“家長”的指示。當(dāng)然，那個時候“家長”叫“王”或者“皇帝”，但無論“王”還是“皇帝”，其實本質(zhì)上是一個大家的家長。每一個傳統(tǒng)觀念中的老百姓心中都有一個家長，從古至今，我們內(nèi)心都期盼一個英明的家長。正是家國合一的力量，讓中國在眾多文明古國中作為一個獨特的存在，從未發(fā)生文化上的根本改變。我們可以想象，如果沒有家作為支撐，這個國就可能僅僅是一個制度、法律，只是一種方式或手段。只有當(dāng)我們把“國”賦予“家”之內(nèi)涵的時候，就會衍生出一種家風(fēng)、一種文化、一種氏族所衍生出來的親情、友情、愛情的傳承。因此，在中國講家風(fēng)的意義是非常特別的，這也是我對“修身齊家治國平天下”，從中國角度的看法。當(dāng)然如果放在全球角度也是類似的道理。我曾在英國做過訪問學(xué)者，專門拜訪了英國的愛丁堡的一座城堡。從建國的家族的女皇、國王傳承的脈絡(luò)看下來，這座城堡在整個英國歷史上，幾百年連綿不絕。從這里延伸過去，我們就能夠理解何以建立大英帝國，何以形成如今英國獨特的文化。然而，這個傳承過程跟美國有非常大的差別。美國“家”的概念比較淡，我認為這是美國這個國家為什么在最近一段時間，關(guān)于特朗普和拜登的總統(tǒng)選舉等問題讓我們都很訝然的原因之一。公眾心目中一直覺得非常了不起的美國怎么會這樣？為何這個國家如此混亂？我認為，這是由于它缺乏“家”文化的傳承。因此，我認為家風(fēng)問題的研究不僅僅是我們企業(yè)層面的事情，它應(yīng)該也包含國家層面，因為這是一個全球的概念，更是一個民族的概念。
企業(yè)家與家風(fēng)：家庭和睦>家族財富第二個方面，我們今天在座的企業(yè)家朋友們，我總是在思考家風(fēng)。企業(yè)其實不管做得多大，無論是5000億、500億、50億、5億還是5000萬、500萬，在我心里面都是一樣的，我并不認為有什么區(qū)別。財產(chǎn)有多少不是衡量一個家族幸福、成功的第一要素。一個家族的幸福與成功，我認為最重要的標準就是和睦。哪怕是農(nóng)村家庭，家里三間瓦房，下有三個兄弟，在分家的時候是不是和諧，例如有沒有在門口種蔬菜的地里吵架甚至打架，這些都是家風(fēng)。只不過其他普通老百姓是家門口，而我們今天在座各位討論的是大規(guī)模的企業(yè)。其實，老百姓家里的苦樂和內(nèi)心的追求，跟幾百億、幾千億企業(yè)家的追求、夢想是一樣的。我問過很多功成名就的企業(yè)家，在他們心目里面，對子女最大的期望是什么？沒有一個企業(yè)告訴我希望他賺更多的錢，而是告訴我，希望子女能夠健康、快樂、幸福地生活。這就是一個家長發(fā)自內(nèi)心永遠對孩子最深的愛。然而當(dāng)一個企業(yè)家族做大了，當(dāng)他們擁有幾百億、幾千億的時候，很可能這個家就不幸福了，可能就會找不到方向了、跑偏了。所以我說，財產(chǎn)不代表家里的興旺，財產(chǎn)不代表家里人的幸福，真正的幸福是我們今天在座的每個企業(yè)家內(nèi)心里面深深藏著的對孩子的健康幸福生活的期許，對家族文化底蘊和傳承的期盼。可惜的是我們很多人走偏了，可惜的是很多企業(yè)家在沒有財富之前，大家都很和睦，有了財富之后卻支離破碎。為什么？——家風(fēng)。為什么？——家國文化。今天之所以通過專家評選出由浙江大學(xué)牽頭的“家風(fēng)獎”，它的意義是在于回饋大眾，回饋每個老百姓內(nèi)心的期待，是用這個方式讓每個都富起來、強起來的家庭真正思考什么是我們內(nèi)心最大的夢想。三代不是問題，四代也不是問題，問題在于我們作為父母，作為創(chuàng)業(yè)者如何把自己對社會、社區(qū)及家庭充滿著愛的情感傳承到我們的孩子身上。一個對社會對國家沒有愛沒有情的企業(yè)家，想傳承一個三代、四代充滿愛的企業(yè)是不可能的。這也是我看這么多企業(yè)，為什么有的企業(yè)家會由衷的讓人敬佩，而另一些企業(yè)別人之所以迎合他、推崇他，只是因為他有錢。我想它令人由衷敬佩的意義在于讓我們國家真正建設(shè)成為幸福、快樂、和諧的社會。這是我講的第二層。
高校使命擔(dān)當(dāng)：浙江大學(xué)管理學(xué)院的社會責(zé)任第三方面，管理學(xué)院與浙江的一流企業(yè)、全國的一流企業(yè)同行，與一流企業(yè)家同行。之所以建立企業(yè)家學(xué)院，研究家族傳承、代際傳承，是因為這個社會在過去40年特別浮躁，在這樣的金錢至上、金錢崇拜的社會里，我們需要冷靜地想想這個問題，這就是我們企業(yè)家學(xué)院和管理學(xué)院做這個事兒的原因，這也是我們的使命、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。國家富裕了，有人說“厲害了我的國”。有的人會覺得我們比美國強大了，認為我們比歐洲富裕了。對世界的認識還是存在一些誤解的。這個社會需要有人“致良知”，有人敢于說真話。如果沒有浙江大學(xué)站出來說一些真話，那么這個社會是沒有辦法認識真理的。為什么微信里天天刷屏的是一些沒有深刻的認知，人云亦云的東西？因為我們要從五十年、一百年以后看現(xiàn)在，不能僅僅只從今天看今天。我們做研究的目的，是希望企業(yè)家學(xué)院跟一流企業(yè)家包括今天獲獎的同仁攜起手來，共同為這個社會的文明、家族的興旺、生活的幸福貢獻，這是作為有知識、有文化、有情懷、有責(zé)任的人應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)。
信息來源：“浙江大學(xué)企業(yè)家學(xué)院”公眾號
速記整理：李甘霖、任欣
今日編輯：段婷
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