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10月17日晚，2019級浙大MBA人力資源管理方向師生首次線下相聚，超過90%的Track班級同學(xué)，嚴(yán)進(jìn)、戚振江、張小林、莫申江、張剛峰、杜紅等Track課程老師，進(jìn)行了一場與眾不同的交流。

作為人力資源管理方向的同學(xué)，或許有人記不清每一次上課的教室，或許有人記不清自己具體的課程安排，但肯定都記得大家的男神老師——嚴(yán)進(jìn)。因此，為了讓活動加速進(jìn)入高潮，我們兩位可愛的主持人：畢春燕、朱成相，特邀嚴(yán)進(jìn)老師為大家演唱了一曲《中國人》！

伴隨著嚴(yán)老師嘹亮的歌聲，活動被順利帶入到了歡快的節(jié)奏中。跟著這個節(jié)奏，我們的人力資源專家李繼平同學(xué)為大家?guī)砹藰I(yè)內(nèi)最流行也是最有效的“BINGO”破冰游戲！

通過破冰游戲，我們認(rèn)識了“會爬樹的同學(xué)和老師”、“白酒半斤起步的同學(xué)和老師”、“結(jié)婚五年的同學(xué)和老師”和“養(yǎng)寵物的同學(xué)和老師”等。有同學(xué)感嘆：這大概是我參加過的運動量和信息量最大的破冰。

如果說破冰游戲是我們本次活動的氣氛加速器，那么基于人格理論的自我介紹是HR M Track的一大特色，不僅讓同學(xué)之間有了更加具像化的認(rèn)知，也是一場微實踐課。介紹結(jié)束，嚴(yán)老師對人格理論進(jìn)行總結(jié)，加深了我們對性格的認(rèn)知。

性格是相對穩(wěn)定的，但經(jīng)過外部環(huán)境重大變化或主動調(diào)整行為并養(yǎng)成習(xí)慣，性格也會發(fā)生變化；我們現(xiàn)在用的很多人格理論來源于西方，起源于形容詞，而西方的形容詞與中國的詞義存在一些差異，這就造成有些理論不一定適應(yīng)中國，需要本土化，例如“大五理論”發(fā)展成“大七理論”就是一個很好的實踐；此外，性格沒有好壞，只有是否適合，學(xué)習(xí)人力資源管理，學(xué)習(xí)人格理論，能夠幫助我們不斷了解自己，進(jìn)行自我修煉，盡可能發(fā)揮潛力，彌補(bǔ)不足，同時也能幫我們更好理解他人，建立和諧人際關(guān)系，作為管理者，能夠更好的認(rèn)識下屬、激勵下屬，幫助下屬成長。

通過活動，我們認(rèn)識了來自北方的黑色考拉，自由自在的紅色老虎，善解人意的紅色變色龍等極具特色的同學(xué)們；同時，也快速認(rèn)識了和自己性格非常相近的同學(xué)。這個晚上，我們舉杯暢聊。

在晚宴的最后，我們邀請了在場的每一次老師為同學(xué)們分享致辭。再次感謝嚴(yán)進(jìn)老師、戚振江老師、莫申江老師、張小林老師、張剛峰老師、杜紅老師、徐玲老師在百忙之中抽空來參加此次活動。

在浙里，我們相識；在浙里，我們相知；在浙里，我們滿懷期待，期待著和同學(xué)們老師們共同開啟新的篇章！