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【MBAChina網(wǎng)訊】今年以來，公務員漲薪的話題一直不缺熱度，民眾對公務員群體薪資改革尤為關心。鳳凰財經(jīng)對于這個話題持續(xù)做了民意調(diào)查，了解民眾對公務員問題的看法。

　　
最近一期民調(diào)結果顯示，大部分民眾認可“基層公務員收入低”的說法，贊成為他們漲薪。但是，更多的人認為中國的公務員體系太龐大，已成為社會的沉重負擔，公務員漲薪要以減員為前提，縮減公務員數(shù)量。

　　
此前，據(jù)北京青年報報道，一個北京行政機構的普通職員，從辦事員的4000元工資要想增至處長級的7700元，3700元的薪酬要經(jīng)歷26年，還要在有能力晉升的前提下，可謂路漫漫其修遠兮。同時，公務員除了上述工資收入之外，再無其他由財政發(fā)放類似于年終獎、過節(jié)費等的任何收入。

　　
民眾怎么看這篇報道中的公務員薪資數(shù)據(jù)?民調(diào)顯示，41%的人認為這個水平太低了，同時，35%的人懷疑這個數(shù)據(jù)，認為公務員工資肯定不止這些。

　　
公務員的工資和待遇一直飽受詬病，很多灰色福利和待遇經(jīng)常被民眾“圍攻”，比如“某單位公務員公積金每月上萬元”的報道曾引起網(wǎng)友憤怒。而同時，也有很多報道“為公務員喊冤”，認為很多基層公務員的薪資水平非常低，也沒有什么灰色收入和福利。對于這些信息，民眾還是非常理性，47%的人認為這是事實，也有 32%的人認為這是為公務員漲薪進行輿論造勢。

　　
基層公務員收入低而為他們漲薪，無疑增加民眾負擔，同時，關鍵是這一措施就能解決飽受詬病的公務員系統(tǒng)各種問題嗎?漲薪就能提高公務員的工作效率嗎?我們的目的是讓政府更廉潔高效，還是解決低收入公務員群體的收入問題?有72%的民眾認為，漲薪必須減員，龐大的公務員系統(tǒng)已經(jīng)成民之重負。僅有9%的人認為漲薪不能減員，會有很多工作沒人做。

　　鳳凰財經(jīng)民調(diào)結果截圖

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