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【MBAChina網(wǎng)訊】相信每一個(gè)人都很關(guān)心自我成長和事業(yè)發(fā)展。在職業(yè)的選擇上，錢是一個(gè)大家都會(huì)在意的因素。然而，完美的事業(yè)，不只是向“錢”看。不過除了錢，還有哪些容易被忽視的考量因素，對(duì)你的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響?

發(fā)展速度

我們數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)一個(gè)新人想要“熬”成資深高管，從月入5000到年薪百萬，平均需要?dú)v經(jīng) 18 年的時(shí)間，就如從HR助理到HRVP。而因職業(yè)的屬性不同，大環(huán)境影響以及一些自我成長的因素，不同職業(yè)晉升所需年份的差異區(qū)間可以達(dá)到10至15年。

比如那些90后創(chuàng)業(yè)當(dāng)CEO，年薪百萬估計(jì)用不到10年。從一個(gè)法律顧問助理升到企業(yè)的法務(wù)部負(fù)責(zé)人，也只要15年，略少于平均水平。而公共事務(wù)或行政類崗位，熬了22年才成為領(lǐng)域高管。

時(shí)間就是金錢，效率就是生命。職業(yè)發(fā)展的速度，反映了大壞境給予這個(gè)職業(yè)的發(fā)展通道有多順暢，這會(huì)直接影響你個(gè)人成長的速度和效率。究竟是你事業(yè)的加速器還是冷凍劑?可以看看《從月入5000到年薪百萬，你要“熬”多久?》

走向人生巔峰的機(jī)會(huì)

每個(gè)人對(duì)成功的定義都不盡相同，不妨先用大家盛傳的“當(dāng)上總經(jīng)理，出任CEO，迎娶白富美”作為人生巔峰的標(biāo)準(zhǔn)之一。

誰最有潛力和機(jī)會(huì)成為CEO呢?CFO、COO、CMO...他們的前身又來自財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營銷、銷售等等。HR與CEO的特質(zhì)十分接近，也是有力的繼承者之一。結(jié)合數(shù)據(jù)可知，人力資源資深高管不僅意味著129W的年薪，還意味著登頂CEO的巨大機(jī)遇。

我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，不同的職業(yè)它都有一個(gè)隱形的瓶頸或者頂峰。似乎你做了這一行，就已經(jīng)決定了你最高可以發(fā)展到什么位置。

突出潛力

每個(gè)行業(yè)每個(gè)職業(yè)都會(huì)有精英輩出，那你屬于哪個(gè)領(lǐng)域的精英呢?想成就一段完美的事業(yè)，還有一個(gè)關(guān)鍵因素就是你個(gè)人獨(dú)特的潛力點(diǎn)，你是否有能力成為某個(gè)領(lǐng)域的精英。

比如你想做一名銷售，你能在1分鐘內(nèi)和客戶建立良好聯(lián)系;在3、5句的交流中收集信息，發(fā)現(xiàn)行為線索，簡(jiǎn)單思考便能挖掘?qū)Ψ降馁徺I跡象和需求嗎?光輝合益Talent Q系列Dimensions測(cè)評(píng)就銷售特質(zhì)劃分了8大部分。資深銷售高管在光輝合益PayNet數(shù)據(jù)庫中年薪超120W(基本工資)，而走向高點(diǎn)意味著怎樣的潛質(zhì)、能力和機(jī)遇呢?

光想著錢途，卻不曾考慮自己的實(shí)力能否走向這個(gè)領(lǐng)域的巔峰，那也是徒勞?！叭藣徠ヅ洹保挥衅ヅ洳拍馨l(fā)揮最大的效益。

在職業(yè)發(fā)展上獲得一定成功的人，都有一個(gè)共同特征，那就是在自己所熟悉且擅長的領(lǐng)域，至少精耕細(xì)作了10年以上。而那些在職場(chǎng)上找不到自己潛力和位置的人，很難在某一個(gè)方向上獲得深入的積累和堅(jiān)持。

價(jià)值實(shí)現(xiàn)

就在我們發(fā)布了各大職業(yè)的最高年薪后，收到這樣一則讀者留言：“我的人生觀念不會(huì)把錢看得很重，我更注重如何提高自己的價(jià)值，只要每天有收獲，我就覺得開心?！?/span>

每個(gè)人都有著各自對(duì)深層次的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與追求。

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自我成長

有一句話可以切中職業(yè)發(fā)展的一大陷阱：盡管在一個(gè)領(lǐng)域上積累了很久，但這種積累卻屬于重復(fù)勞動(dòng)式的，絲毫沒有上升與成長，致使職業(yè)發(fā)展原地踏步。一份職業(yè)能讓我們持續(xù)獲得高質(zhì)量的自我價(jià)值提升，很關(guān)鍵。

從硬性的專業(yè)技能，到軟性的人際關(guān)系處理、邏輯思維、管理能力、戰(zhàn)略決策、能量和情緒管理等等。每一種成長和積累都是你自我升值的籌碼，這種升值可以體現(xiàn)在金錢物質(zhì)上，也可以滿足于個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)。

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個(gè)人動(dòng)機(jī)

舉一個(gè)例子，一群人去打高爾夫球，為什么有人滿足于自己打了多少桿，是否超越別人和自己以前的成績;有的人不在乎打多少桿，只在意和三五個(gè)老友一起享受相聚的時(shí)光;還有的人總愛給人做示范，指點(diǎn)錯(cuò)誤，樂此不疲。這都源于每個(gè)人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。

人有三種內(nèi)在動(dòng)機(jī)，成就動(dòng)機(jī)、親和動(dòng)機(jī)和影響力動(dòng)機(jī)。你所期望的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，都受這三種動(dòng)機(jī)的影響。只有你的事業(yè)追求與你個(gè)人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)相契合，才能讓你收獲最大的滿足與幸福。

錢很重要，它能反映很多東西：能力、成就、價(jià)值;卻不能代表很多東西：意義、追求、潛力..一份完美的職業(yè)發(fā)展絕不只是向錢看，眼觀六路、耳聽八方，重要的是問問自己究竟想要什么。

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