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　　【MBAChina網(wǎng)訊】Larry Wang先生(新浪微博號：@LarryWang王承倫)是王李亞洲資源(中國2008最佳獵頭公司)的創(chuàng)始人兼CEO，資深職業(yè)發(fā)展專家。以下是Larry Wang先生的實錄：
 

　　沒有什么比卓越更重要
 

　　第2個決定你職業(yè)成功的關(guān)鍵詞是卓越。如果有人問你，是什么因素從根本上將那些更杰出更成功的人和其他人區(qū)分開，你會如何回答? 你會回答教育水平、工作年數(shù)，還是努力程度?根據(jù)我多年對那些在職場上走得更快更遠的人的觀察及與他們的合作，我認為這個根本因素是卓越。簡而言之，如果你要在職場中脫穎而出、獲得晉升，沒有什么比卓越更重要。
 

　　別人在考量你是否合適某個機會時，主要是評估及明確你做事可以做得多好。更準確地說，他們考量的是你在這個職位或機會中可以做得多好。而你卓越且突出的表現(xiàn)及成就，最能吸引他人的注意力和興趣。
 

　　表現(xiàn)卓越和獲得更大成功是緊密相關(guān)的，這并不難理解。做事卓越，表現(xiàn)卓越，成果卓越，那你就更有可能脫穎而出，抓住更好機會。重要的問題是，“你是否以卓越為導向，在每件事上都力求做到卓越?”如果你并不是以此為導向，那在現(xiàn)實中，你所能取得的成功將非常有限。
 

　　扎實成就好過一紙證書
 

　　作為獵頭公司，我們非常清楚，在競爭新機會時，誰會贏誰會輸。從我們的經(jīng)驗看來，最終被雇傭或被提拔的候選人往往出乎多數(shù)人的預料。當然，很多院校畢業(yè)，有大公司工作背景的人常常會被選中，但也有很多從不太出名的學校畢業(yè)或公司工作的人成功打敗前者，贏得機會。
 

　　舉個例子，我們看到過很多候選人的簡歷，他們年輕時都是學術(shù)上的佼佼者。在職業(yè)早期，他們都能找到知名公司的工作。其中很多人后來還選擇了攻讀MBA。但當你面試他們時，他們卻無法給你留下深刻印象，而且他們以往的經(jīng)歷和取得的成就似乎并不那么出色。面對誘人機會，他們往往展現(xiàn)不出自己的過人之處。
 

　　當然，MBA學位和海外經(jīng)歷都是錦上添花的好事。但是，它們并不是職業(yè)成功的必要條件。我們看到，有不少沒有讀過MBA的人表現(xiàn)得比有MBA學位的人更優(yōu)秀。根據(jù)我們搜尋管理職位候選人的經(jīng)驗，可以說，有過海外學習或工作經(jīng)驗的人未必就有明顯優(yōu)勢。
 

　　光鮮的證書文憑固然能吸引雇主的注意力和興趣，但是，我總是告訴候選人們，不要過于注重證書文憑，因為這些東西對你的職業(yè)發(fā)展并不起決定性的作用。如果你想抓住誘人機會，重要的不是你知道什么，而是你的能力如何，這決定了雇主將如何看待你。在面試或測評中，你的真實能力和成就會顯露無疑。如今，雇主非但不會輕易地被一紙證書吸引，反而會更有技巧地考察你，不僅看你能做什么，更要看你能做得多好。
 

　　在每件事上都做到卓越
 

　　在每件事上都要做到卓越，雖然是一個顯而易見的道理，但令人驚訝的是，它的重要性似乎常被人們低估。一位高管表示，“限制很多本土職業(yè)人士獲得職業(yè)晉升的因素很簡單，他們的工作表現(xiàn)并不卓越。他們必須強化意識，把卓越當作根本導向和準則來做事。”
 

　　“例如，他們分不清努力程度和工作質(zhì)量，或者總是認為他們所做的工作已經(jīng)夠好了。他們以完成任務為導向，雖然能完成工作，但沒有把取得卓越、高質(zhì)量的工作成果視為目標。他們雖能及時完成工作，卻不會去想，“別人會認為這個工作成果卓越嗎?”或者，“我怎樣才能做得更好?”他們的主要問題是，他們不明白卓越的真正意義，更不用說如何保持卓越的表現(xiàn)。
 

　　“我告訴我的員工，你所做的每一件事都該給你周圍的人留下深刻印象，不管對方是你的同事，老板，管理高層，還是客戶。如果你僅僅只是完成工作，或者做好工作，你是無法脫穎而出的。在工作環(huán)境中，完成或做好工作是你的本職。要想抓住更大的機遇，你要在任何事情上都做到非常好。一旦人們相信你有能力表現(xiàn)卓越，他們就更可能將重大的職責交付與你。”
 

　　不常有卓越表現(xiàn)的人
 

　　· 不追求高標準
 

　　· 只是完成本職工作
 

　　· 不識別或不遵循最佳實踐
 

　　· 追求或不培養(yǎng)好習慣
 

　　· 很少復查工作
 

　　· 不去確認自己是否理解工作要求
 

　　· 不關(guān)注細節(jié)
 

　　常有卓越表現(xiàn)的人
 

　　· 追求高標準
 

　　· 總是超越期望
 

　　· 識別并遵循最佳實踐
 

　　· 追求并培養(yǎng)好習慣
 

　　· 復查工作
 

　　· 確認自己理解工作要求
 

　　· 關(guān)注細節(jié)
 

　　別人認為你的工作卓越嗎?
 

　　如果你想取得更大的職業(yè)成功，那么，卓越地完成工作并取得卓越的成果，就必須成為你重要的導向及做事方法。要想對自己的工作表現(xiàn)有更好的認知，你可以問自己這些基本問題：
 

　　· 別人認為我的工作和成果是卓越的，還是只是達標?
 

　　· 在我的工作和成果中，哪些方面會被別人視為杰出?
 

　　· 我的專業(yè)技能過硬嗎?還是只是過得去?
 

　　· 我哪方面的專業(yè)技能，別人會認為是杰出的?
 

　　· 對待工作，我是僅求完成，還是在以高標準要求自己?
 

　　· 我的工作成果是相對卓越(比如，與你的部門/公司其他員工的水準相比)，還是絕對卓越(比如，與市場上所有處于類似職位的人相比)?
 

　　也許最能說明情況并幫你了解自己的工作有多杰出的問題是，“如果換作其他人來做這份工作，他是否能更輕松地完成，甚至做得更好?” 這個問題的答案，無論是別人能比你更高效，承擔更大的工作量，取得高質(zhì)量的成果，還是能找到更好的工作方法，都能說明你工作的卓越程度。
 

　　如果你想在未來獲得更高職位和更大職責，并希望能盡快實現(xiàn)目標，那你所做的每一件事都要卓越。相比其他因素，表現(xiàn)卓越，卓越地完成每一項任務并取得卓越的成果，最能讓你給別人留下深刻印象，從而抓住那些最吸引你的機會。
 

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