蛋播视频一区,无码鲁丝一区二区,精品 久久 五月天,国产老熟女,五月草草在线观看,中文日韩欧美,情色一区二区三区,欧美日韩亚洲激情在线,亚洲制服在线香蕉

在財(cái)會(huì)圈，“四大”一般是指：普華永道(PwC)、德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。不管是在國(guó)際還是國(guó)內(nèi)，“四大”的地位在業(yè)內(nèi)一直遙遙領(lǐng)先。

如果你是準(zhǔn)備入行的會(huì)計(jì)新人，那你必須了解“四大”，為自己以后的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備！如果你是財(cái)會(huì)老人，那你更應(yīng)該了解“四大”，作為行業(yè)標(biāo)桿，他們有非常多值得財(cái)會(huì)人關(guān)注和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。

今天小編就帶大家了解四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、入職條件和基本的晉升路線，馬上看起來(lái)！

01“四大”的業(yè)務(wù)特點(diǎn)

【普華永道】

特點(diǎn)：規(guī)模最大，客戶最多。

普華永道在“四大”中是規(guī)模最大的一個(gè)，擁有世界500強(qiáng)企業(yè)中85%的客戶，是“四大”中客戶最多的。其接手的項(xiàng)目也比較大，業(yè)務(wù)量較多，每年收益豐潤(rùn)。

【德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所】

特點(diǎn)：中國(guó)區(qū)成長(zhǎng)最快的，本地化程度高。

德勤是“四大”中，中國(guó)區(qū)成長(zhǎng)最快的一家，德勤的客戶有超過(guò)78%是世界500強(qiáng)企業(yè)，在發(fā)展日本客戶方面最有優(yōu)勢(shì)。

德勤本土化程度比較高，“四大”中使用英語(yǔ)程度最低的一家。除非必要情況下會(huì)與外國(guó)人溝通，郵件基本都是中文，官方資料及培訓(xùn)材料大多也是中英雙語(yǔ)。

【安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所】

特點(diǎn)：工作量最少，最重視員工感受。

安永是“四大”里面工作量最少的，工作壓力最小，假期最多。但是這并不影響安永的業(yè)績(jī)，其客戶有超過(guò)80%是世界500強(qiáng)企業(yè)。

【畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所】

特點(diǎn)：規(guī)模最小，但客戶質(zhì)量高。

畢馬威在“四大”中是全球也是大陸地區(qū)規(guī)模最小的一家。金融業(yè)上優(yōu)勢(shì)明顯，金融行業(yè)客戶市場(chǎng)占有率第一。此外，畢馬威同樣有高質(zhì)量的客戶，畢馬威的客戶有超75%是世界500強(qiáng)企業(yè)。

02“四大”的晉升體系

四大的薪酬體系和職級(jí)劃分、晉升體系緊緊聯(lián)系在一起：

一、初級(jí)審計(jì)師（Associate, Accountant）

從業(yè)年限1-2年，應(yīng)屆生進(jìn)“四大”后默認(rèn)為初級(jí)審計(jì)師。

一般工作兩年之后會(huì)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)是打分及通過(guò)公司要求的CPA科目數(shù)量，考核合格就可以升為高級(jí)審計(jì)師。所以，初級(jí)審計(jì)師具體細(xì)分為兩個(gè)子職級(jí)：

◆Associate Year 1（A Year 1 ）

日常工作是項(xiàng)目組中的基礎(chǔ)性支持工作。例如準(zhǔn)備各類詢證函，抽憑測(cè)試的執(zhí)行，文件歸檔整理等。

◆Associate Year 2（A Year 2）

這個(gè)級(jí)別會(huì)參與到項(xiàng)目組中，并且開(kāi)始負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表科目中的審計(jì)工作，甚至成為這個(gè)階段的中堅(jiān)力量。

主要工作內(nèi)容包括除收入、成本、所得稅及權(quán)益等復(fù)雜科目以外的所有財(cái)務(wù)報(bào)表科目審計(jì)工作，工作內(nèi)容也從之前的簡(jiǎn)單執(zhí)行到科目審計(jì)程序的規(guī)劃和選取。

二、高級(jí)審計(jì)師（Senior Associate）

從業(yè)年限3-5年，分3個(gè)子職級(jí)。

SA Year 1開(kāi)始，高級(jí)審計(jì)師已經(jīng)可以獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目了，除了負(fù)責(zé)一些比較復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)執(zhí)行之外，還需要參與到許多項(xiàng)目中。

高級(jí)審計(jì)師的考核標(biāo)準(zhǔn)和上述一樣，也是需要考核合格同時(shí)獲得CPA證書(shū)。

三、經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理（Manager / Senior Manager）

從業(yè)年限6-12年。經(jīng)理級(jí)別以上，意味著需要負(fù)責(zé)整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的所有事項(xiàng)，工作重點(diǎn)已不再是具體工作執(zhí)行而是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、策略及計(jì)劃的整體把控。經(jīng)理 / 高級(jí)經(jīng)理向合伙人匯報(bào)工作。

四、合伙人（Partner）

從業(yè)年限至少12年以上。四大的合伙人分為授薪合伙人（Salary Partner）和權(quán)益合伙人（Equity Partner），授薪合伙人可以理解為領(lǐng)工資的高級(jí)“打工仔”，而權(quán)益合伙人則可以理解為事務(wù)所的股東，能更多地獲得事務(wù)所權(quán)益的回報(bào)。

03“四大”心目中的最佳候選人

一、證書(shū)

除了英語(yǔ)四六級(jí)這些大學(xué)生必考證書(shū)以外，對(duì)于參加校招的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，CPA、ACCA的證書(shū)擁有者與同一層次人群比起來(lái)更有吸引力。如果在面試過(guò)程中，你向面試官提及你的CPA考試、ACCA的通過(guò)狀態(tài)，更能贏得他們對(duì)你的青睞。

二、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

對(duì)于事務(wù)所來(lái)說(shuō)，有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)會(huì)更受HR的歡迎。畢業(yè)后想進(jìn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的同學(xué)，建議在校期間就去事務(wù)所實(shí)習(xí)，如果實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，和事務(wù)所老師打好關(guān)系，還可以建立長(zhǎng)期實(shí)習(xí)關(guān)系，畢業(yè)后優(yōu)先錄取，這些都是有可能的。

三、素質(zhì)重于專業(yè)

學(xué)校社團(tuán)可分為綜合社團(tuán)和專業(yè)社團(tuán)。綜合性社團(tuán)是素質(zhì)教育的第二課堂，它提供了同學(xué)們?nèi)姘l(fā)展自己的機(jī)會(huì)。使同學(xué)們?nèi)媪私馀c專業(yè)知識(shí)及學(xué)術(shù)研究的前沿動(dòng)態(tài)。

四、英語(yǔ)流利

要求最直觀的體現(xiàn)是，你必須能夠看懂四大的英文網(wǎng)申頁(yè)面，英文的Online Test的題目，并且能夠用英文作答每一題。會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生英語(yǔ)水平的要求普遍在六級(jí)以上。

五、綜合能力

會(huì)計(jì)師事務(wù)所還格外看重申請(qǐng)者的綜合能力，包括溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、思辨能力等等。具體能力要求還視具體崗位而定，審計(jì)崗位需要申請(qǐng)者的多面工作能力、質(zhì)疑精神與問(wèn)題解決能力，稅務(wù)崗位看重申請(qǐng)者的分析能力、組織能力和項(xiàng)目管理能力等。

04想直通四大，需要提前準(zhǔn)備什么

網(wǎng)申的第一步，就是投遞簡(jiǎn)歷，這份簡(jiǎn)歷將直接決定你是否有后續(xù)的筆試和面試資格，所以，大家一定要用心對(duì)待這份簡(jiǎn)歷。

首先，簡(jiǎn)歷要準(zhǔn)備中文和英文各一份。要根據(jù)四大的要求修改簡(jiǎn)歷，如果沒(méi)有把握，一定要找到專業(yè)人士請(qǐng)教。

其次，簡(jiǎn)歷要精煉簡(jiǎn)短，著重展示亮點(diǎn)。比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷，要突出自己在實(shí)習(xí)過(guò)程中參與了哪些項(xiàng)目;社團(tuán)經(jīng)歷，著重展示自己的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)和成果;證書(shū)方面，如果參加過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試要記得寫(xiě)清楚。

最后，網(wǎng)申最忌諱一份簡(jiǎn)歷用到底。四大、八大的不同部門(mén)與崗位之間，需求都不相同，一定要針對(duì)崗位需求來(lái)盡可能的在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)相符合的內(nèi)容。

二、筆試：加強(qiáng)能力測(cè)試的練習(xí)

簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選后，事務(wù)所會(huì)先對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行筆試考核。筆試的內(nèi)容每個(gè)事務(wù)所都不完全一致，主要考查求職者的英語(yǔ)水平、邏輯思考能力和數(shù)學(xué)能力等，題目包括性格測(cè)試、書(shū)面英語(yǔ)、數(shù)字推理、語(yǔ)言推理、邏輯推理、情景判斷等，一般呈現(xiàn)題量大、內(nèi)容雜且答題時(shí)間短的特征。

應(yīng)對(duì)辦法就是大量刷題，且要使用近1-2年的題庫(kù)。因?yàn)轭}型和內(nèi)容是在不斷變化的，安永今年就將常規(guī)測(cè)試改成了游戲型的答題，所以大家不要浪費(fèi)時(shí)間在幾年前的題庫(kù)上。

三、面試：增加行業(yè)背景

面試一般形式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的案例面試、經(jīng)理面試和合伙人面試，主要還是提高自己的英文和商務(wù)分析能力。

在寒假里面大家應(yīng)該抓緊提升自己的軟實(shí)力，可以爭(zhēng)取到事務(wù)所進(jìn)行實(shí)習(xí)。雖然短時(shí)間內(nèi)在事務(wù)所中不能參與到比較重要的項(xiàng)目，無(wú)法在簡(jiǎn)歷中起到關(guān)鍵作用，但是了解了崗位工作內(nèi)容以及行業(yè)基本情況之后，在面試過(guò)程中，面對(duì)面試官的提問(wèn)，也能回答的更自信，更有底氣。