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課程名稱

《戰(zhàn)略人力資源管理》

課程編號

MAGT7753

課程類別

核心課

課程學分

1

課程學時

400（課內16，課外24）

授課地點

西安，西安交通大學管理學院7003教室

授課地址

陜西省西安市碑林區(qū)咸寧西路28號

授課日期

2018年12月8-9日

授課時間

09:00~12:00，14:00~17:00

授課教授

宋合義 教授

上課班級

2018級西安班

注：如遇臨時調整，以西安交通大學EMBA教育中心通知為準。

注意事項

1

請各位學員提前安排時間，準時參加課程學習，如需請假請?zhí)崆奥?lián)系EMBA辦公室辦理請假手續(xù)；

2

課后作業(yè)由學習委員收齊后提交EMBA辦公室，作業(yè)收繳時間為次月課程學習期間；

3

補課需要提前申請，聯(lián)系電話：029-8266 5854 82665531

授課教師簡介

宋合義 教授

西安交通大學管理學院

教育經(jīng)歷

北京師范大學心理學系（心理學專業(yè)）學士（1982年）北京師范大學心理學系（心理學專業(yè)）碩士（1985年）中國科學院心理研究所（心理學專業(yè)）博士（1995年）荷蘭自由大學訪問學習（1997年）加拿大Alberta大學博士后研究（1999年）

聯(lián)系方式

songheyi@mail.xjtu.edu.cn

榮譽稱號

主持和參加過20余項科研項目,其中“興平化肥廠現(xiàn)場管理法研究”獲1992年陜西省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果壹等獎;“陜西省加速科技成果轉化為生產(chǎn)力的政策研究”獲西安交通大學科技成果叁等獎；“企業(yè)管理人才測評系統(tǒng)和總體設計方案”榮獲國家人事部人事科研成果壹等獎；“中國企業(yè)管理者環(huán)境掃描模式與技術的研究”獲中加管理教育國際會優(yōu)秀論文壹等獎；“新世紀工商管理類學科專業(yè)教育教學改革與發(fā)展戰(zhàn)略研究”獲西安交通大學2003年教學成果特等獎。研究領域主要研究方向及興趣：人才資源管理；企業(yè)文化理論與企業(yè)文化；組織結構設計；領導理論等研究內容:1999年主持“陜西海納集團公司企業(yè)文化研究”。1999年主持“中野原料連鎖零售企業(yè)集團人力資源管理系統(tǒng)的設計”。1998年主持“陜西偉志集團股份有限公司企業(yè)文化的研究”。1996年國家教委“面向二十一世紀公共心理學課程建設”項目的主要參加者。1996年作為“安康正大制藥有限公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)形象設計”的主要參加者；負責其中“人力資源規(guī)劃設計、企業(yè)組織機構設計、企業(yè)行為識別系統(tǒng)、企業(yè)激勵機制設計”四個子項目。1995--1998年負責“企業(yè)中層管理者管理環(huán)境評價系統(tǒng)的設計”。此項目為國家人事部資助項目。1995—1998年作為國家人事部項目“企業(yè)管理人才測評系統(tǒng)研究”的主要參加者。課題:主持和參加過20余項科研項目,其中“興平化肥廠現(xiàn)場管理法研究”獲1992年陜西省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果壹等獎；“陜西省加速科技成果轉化為生產(chǎn)力的政策研究”獲西安交通大學科技成果三等獎；2002—2004年主持“基于情景的領導素質理論研究”；2002—2004年作為主要成員參加“新經(jīng)濟環(huán)境下組織變革與管理創(chuàng)新研究”；2001—2003年作為子項目負責人參加“防治西北貧困地區(qū)弱智兒童的系統(tǒng)干預措施研究與示范”；2001—2003年作為子項目負責人參加“防治西北貧困地區(qū)弱智兒童的系統(tǒng)干預措施研究與示范”。代表性著作有《應用心理學》、《組織與人力資源管理》等。發(fā)表論文30余篇,主要有《從基于工作的組織到基于能力的組織》等。

論文、著作及教材

代表性著作有《應用心理學》、《人事心理學》、《組織與人力資源管理》、《人力資源開發(fā)與管理》、《公共關系學》等。發(fā)表論文30余篇,主要有《從基于工作的組織到基于能力的組織》、《企業(yè)內部模擬法人管理制度中的利益分配關系》、《論未來管理者的管理素質教育》、《企業(yè)外部環(huán)境掃描的進展綜述》等。

講授課程

人力資源管理；組織行為學；領導科學與藝術；認知工程；普通心理學；公共關系學等

西安交通大學

EMBA學位教育

微信：xajdembazx

som.xjtu.edu.cn/emba

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