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每年春季是學(xué)生準(zhǔn)備升學(xué)和就業(yè)的關(guān)鍵時期，也是學(xué)生對就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)需求最旺盛的時期。然而，在特殊時期，如何有效組織和開展就業(yè)教育和就業(yè)能力培養(yǎng)工作，成了橫亙在西浦國際商學(xué)院（IBSS）就業(yè)能力團隊面前的一道難題。近日，IBSS就業(yè)能力團隊通過在線直播的方式組織和參與了兩堂“網(wǎng)絡(luò)研討課”，為超過300名學(xué)生的就業(yè)能力成長提供了機會。此舉也是西交利物浦大學(xué)在近階段延伸學(xué)生服務(wù)的一部分體現(xiàn)。

“雖然我們每天都在為學(xué)生提供各種定制化的就業(yè)服務(wù)，比如遠(yuǎn)程就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、升學(xué)或求職準(zhǔn)備等等，但僅靠這些還是無法完全滿足學(xué)生的需求。針對大家集中反映的在就業(yè)能力和升學(xué)上的突出問題，以及往年我們在就業(yè)講座和工作坊中總結(jié)出的經(jīng)驗，我們一直希望能在現(xiàn)階段創(chuàng)造更多機會來回應(yīng)學(xué)生的訴求。”IBSS資深就業(yè)能力專員張懷遠(yuǎn)老師說，“在實現(xiàn)形式上，我們不僅要從內(nèi)容上滿足學(xué)生的需求，而且要符合年輕一代學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣，比如節(jié)奏要快、內(nèi)容要實用、不能有距離感等等?！?/p>

最終，IBSS就業(yè)能力團隊選擇了線上錄播與互動答疑相結(jié)合的方法，做到了兼顧內(nèi)容的質(zhì)量和互動的靈活性。他們按照網(wǎng)課形式重新編排內(nèi)容，在增加學(xué)生的參與感的同時力求帶來更好的學(xué)習(xí)體驗。

IBSS就業(yè)能力團隊由教學(xué)事務(wù)副院長吳冰博士領(lǐng)導(dǎo)，同時，她也是最早在團隊內(nèi)提出這一設(shè)想的人?！啊詫W(xué)生為中心發(fā)展教育’是IBSS的使命之一，也是西交利物浦大學(xué)不斷追求的育人理念。不管在什么樣的環(huán)境下，我們都應(yīng)該想方設(shè)法保證學(xué)生為未來做好準(zhǔn)備，”吳冰博士說，“我們的團隊不僅培養(yǎng)學(xué)生與職場相關(guān)的知識和技能，還培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、團隊合作與溝通能力等‘軟實力’，讓學(xué)生具備‘終生學(xué)習(xí)’的心態(tài)和能力，從而在環(huán)境日趨復(fù)雜、競爭日趨激烈的商業(yè)社會中依舊能脫穎而出，立于不敗之地?！?/p>

2019年西浦就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，IBSS畢業(yè)生總體升學(xué)與就業(yè)率超過94%，就業(yè)去向中既包括IBM、博世、霍尼韋爾、羅氏制藥、寶潔等著名外資科技、制造、制藥或消費品集團；也包括四大會計師事務(wù)所、各大國有商業(yè)銀行、騰訊等知名金融和科技企業(yè)。

聯(lián)系方式

IBSS就業(yè)能力團隊

郵箱: IBSS.Employability@xjtlu.edu.cn