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前言

聯(lián)合會(huì)職業(yè)發(fā)展部根據(jù)對北科在校MBA職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷的分析，關(guān)注到三十歲左右的人員群體，他們或?qū)⑦M(jìn)入三十歲，亦或已經(jīng)過了而立之年。雖然在職場上他們具備嫻熟的工作技能和較為豐富的職場經(jīng)驗(yàn)，但是在職業(yè)發(fā)展中依然存在職業(yè)發(fā)展迷茫期、職業(yè)發(fā)展瓶頸期等問題，其面臨的職場壓力更大，職業(yè)發(fā)展中存在的困惑也更多，作為一名人力資源從業(yè)者，我也經(jīng)常被問及一個(gè)已經(jīng)有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人該如果規(guī)劃他的職業(yè)生涯？根據(jù)多年在工作中的收獲和感悟，在這里我談?wù)勛约旱目捶?，如果能幫助到你們，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)，也是我的榮幸。

三十而立來源于《論語·為政》,"吾十有五，而志于學(xué)。三十而立。四十而不惑。五十而知天命。六十而耳順。七十而從心所欲，不逾矩。"其中，對三十而立的解讀是說在前面階段的學(xué)習(xí)和充實(shí)自己修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，確立自己在為人處事，對待生活的態(tài)度和原則。而在現(xiàn)代生活中，也有延伸解讀為在事業(yè)上的一個(gè)確立點(diǎn)，包括職業(yè)發(fā)展方向。三十歲左右的年紀(jì)，和剛畢業(yè)的時(shí)期不同，那時(shí)候是嘗試階段，選擇的機(jī)會(huì)很多，家庭負(fù)擔(dān)比較小，只要肯干，會(huì)有比較多的機(jī)會(huì)。

很多人問我，作為HR，你能為我的職業(yè)生涯做一個(gè)規(guī)劃么？

如果從一個(gè)局外人的角度來給你教訓(xùn)和指導(dǎo)，那經(jīng)常是謹(jǐn)慎而禮貌的套話。我問我自己，如果遇上了中年職業(yè)困惑，我會(huì)怎么辦？所以，我用我的情況來替代。希望參考我的思路，給你們的職業(yè)生涯拋磚引玉。

個(gè)人特質(zhì)

01性格、興趣和價(jià)值觀

霍蘭德的職業(yè)類型我用的比較熟悉，以此對自己分類，從而有個(gè)比較具體的認(rèn)識。

傳統(tǒng)型（喜歡按章辦事）；研究型（性格溫厚樸實(shí)，抽象思維能力強(qiáng)，喜歡邏輯分析和推理，一般喜歡做事勝過處理人際關(guān)系，）；社會(huì)型（我有利他價(jià)值觀，喜歡服務(wù)他人）；現(xiàn)實(shí)型（喜歡動(dòng)手，但是偏向具體任務(wù)，不擅長社交）；藝術(shù)型職業(yè)（渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性，有創(chuàng)造力，具有藝術(shù)才能和個(gè)性，不喜歡被拘束）。

注：用什么工具不重要，因?yàn)楦鞣N測評只是輔助手段，用于驗(yàn)證對自己的認(rèn)知是否準(zhǔn)確，是否有誤解。對自身的認(rèn)知更重要，千萬不要本末倒置地依賴測評。

02知識與技能

是否已經(jīng)具備崗位專業(yè)理論知識和基本技能能夠滿足現(xiàn)有的工作需要，且有繼續(xù)學(xué)習(xí)提升的欲望。

注：越多的知識和技能，可以有越多的職業(yè)選擇，也更容易得到職業(yè)機(jī)會(huì)。

03工作經(jīng)驗(yàn)和人脈

工作中擅長的領(lǐng)域，可以加以利用和拓展的人脈資源有哪些。

注：盡量羅列自己工作愉悅的經(jīng)歷，自己喜歡接觸的人脈，以便有針對性地整合資源，讓職業(yè)目標(biāo)更具體。

職業(yè)環(huán)境

01國家

近幾年處于多事之秋，經(jīng)濟(jì)下滑，勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性失衡，失業(yè)率高。

02行業(yè)

首先要注意分辨行業(yè)和職業(yè)之間的區(qū)別和聯(lián)系。簡單講，職業(yè)應(yīng)該包括行業(yè)和職位。行業(yè)有農(nóng)業(yè)、工業(yè)、金融、房地產(chǎn)……而職位一般可分為事務(wù)型（如客服崗位）、技術(shù)型（如人力專員）和管理型（如人力經(jīng)理），是行業(yè)中企業(yè)所包含的工作分工。

目前國內(nèi)的行業(yè)現(xiàn)狀是：低端制造業(yè)受人口紅利消失沖擊已幾近崩潰；以往的支柱產(chǎn)業(yè)房地產(chǎn)面臨泡沫破裂風(fēng)險(xiǎn)。御用專家提出解決方法中，“高端制造”基礎(chǔ)薄弱沒有國際競爭優(yōu)勢；“互聯(lián)網(wǎng)+”沒有核心技術(shù)優(yōu)勢；“萬眾創(chuàng)新”幾乎注定只是美好的愿望……如果你能獲得更多的相關(guān)信息，將更有利于你對行業(yè)的選擇。

借鑒產(chǎn)業(yè)分類法，第一類以農(nóng)業(yè)為主，第二類是制造業(yè)，第三類為服務(wù)業(yè)，也有人將計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)劃歸第四類。我國“第一產(chǎn)業(yè)”和“第二產(chǎn)業(yè)”相對發(fā)展較成熟，此類行業(yè)都有較為規(guī)范管理的部門和企業(yè)，職位多，創(chuàng)新空間??；“第三產(chǎn)業(yè)”在企業(yè)中的占比過少，與發(fā)達(dá)國家相比差距極大，行業(yè)不規(guī)范，職位多，發(fā)展空間大；“第四產(chǎn)業(yè)”屬于新興行業(yè)，行業(yè)最不成熟，發(fā)展空間最大。

根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)律，第三、第四產(chǎn)業(yè)是處于上升趨勢的產(chǎn)業(yè)，發(fā)展空間大，但穩(wěn)定性差，風(fēng)險(xiǎn)也大；第一、第二產(chǎn)業(yè)已趨成熟，發(fā)展情況穩(wěn)定，但上升空間不大，特別注意第二產(chǎn)業(yè)的低端制造業(yè)轉(zhuǎn)型困難的現(xiàn)實(shí)，不要輕易投入。選擇職業(yè)（注意：不是行業(yè)），要注意自己對職業(yè)穩(wěn)定性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)性等方面的偏好與行業(yè)特點(diǎn)間的匹配。

03企業(yè)

機(jī)關(guān)、國企照舊掌握著大量資源，有著私企無法企及的先天優(yōu)勢，職業(yè)的穩(wěn)定性、正規(guī)性無可比擬，但職位數(shù)量少，人脈關(guān)系在其中則更為重要，能力并不做第一位考量。

外企，進(jìn)入門檻高，職業(yè)的正規(guī)性好，平均薪酬高，崗位競爭激烈壓力大，相對比較公平民主。

私企，職位數(shù)量大，大多正規(guī)性差，看中實(shí)用的能力，普通崗位收入低，高端崗位崇尚叢林法則。

04家庭

是否已經(jīng)成家，是否允許出差。

職業(yè)匹配

01不擅人際關(guān)系，又想有所作為，機(jī)關(guān)、國企絕對不是好選擇。

02*城市大中企業(yè)較多，職業(yè)機(jī)會(huì)很多，可以作為主要選項(xiàng)。

03行業(yè)盡量選擇服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)行業(yè)或其他非傳統(tǒng)企業(yè)。

04小作坊式私企幾乎無章可循，不適合我的傳統(tǒng)型特點(diǎn)。

05既然我的知識、技能、人脈、興趣都使得我在從事HR的經(jīng)歷中，順利晉升，說明我適合HR的工作特點(diǎn)。

所以，我職業(yè)定位是:

在居住的*城市中，非傳統(tǒng)行業(yè)的中大型外企、中大型私企的HR職業(yè)?，F(xiàn)有工作是*城市高新技術(shù)企業(yè)，幾乎沒有進(jìn)一步使用更專業(yè)HR的空間，需要適時(shí)跳槽至其他目標(biāo)企業(yè)從事更專業(yè)的HR工作。

（一）目的

1.從事能體現(xiàn)HR專業(yè)價(jià)值的職業(yè)。

2.從事能保持穩(wěn)定HR工作的職業(yè)。

3.從事能獲得穩(wěn)定收入的職業(yè)。

4.從事能允許業(yè)余時(shí)間自由支配學(xué)習(xí)和生活的職業(yè)。

依據(jù)本目的，分解出以下的職業(yè)目標(biāo)。

（二）橫向目標(biāo)（要做哪些事）

這是在職業(yè)生涯的時(shí)時(shí)刻刻都要爭取和審視的目標(biāo)。每個(gè)年度的職業(yè)計(jì)劃要盡量將這些目標(biāo)參照SMART原則設(shè)定出更為明確、量化的短期目標(biāo)來執(zhí)行。

專業(yè)價(jià)值目標(biāo)（內(nèi)生涯）

1）提升HR專業(yè)理論水平。

2）豐富HR專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3）提高在HR專業(yè)領(lǐng)域的地位。

穩(wěn)定工作目標(biāo)

1）關(guān)注行業(yè)穩(wěn)定，在行業(yè)有崩潰風(fēng)險(xiǎn)前選擇新行業(yè)。

2）協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定，在企業(yè)有倒閉風(fēng)險(xiǎn)前選擇新公司。

3）保證職位穩(wěn)定，注意公司內(nèi)部競爭者的挑戰(zhàn)，保持優(yōu)勢確保晉升通道暢通。

穩(wěn)定收入目標(biāo)

1）年收入是日常生活、學(xué)習(xí)支出（以去年相關(guān)支出作為參考）的3倍。

2）預(yù)留足夠資金，滿足2年生活所需，預(yù)防遭遇突發(fā)的職業(yè)危機(jī)。

職業(yè)形式目標(biāo)

選擇工作時(shí)，如果可以多選，盡量在保證以上條件的基礎(chǔ)上，選擇有利于學(xué)習(xí)、生活安排的工作，而不是只關(guān)注收入和晉升。

（三）縱向目標(biāo)（什么時(shí)間做到什么程度）

這是在每年執(zhí)行橫向目標(biāo)外，用于對照達(dá)到程度的標(biāo)準(zhǔn)?？稍谀甓扔?jì)劃中進(jìn)一步參照SMART原則明確。參照舒伯的生涯發(fā)展階段理論，結(jié)合個(gè)人現(xiàn)狀，制定目標(biāo)如下：

建立期( 一般25 歲～44 歲)

發(fā)展任務(wù)是：找到機(jī)會(huì)從事自己想要做的事；學(xué)習(xí)和他人建立關(guān)系；尋求專業(yè)的扎實(shí)與精進(jìn)；確保一個(gè)安全的職位；在一個(gè)穩(wěn)固的位置上安定地發(fā)展。

1）25歲至30歲，接觸目標(biāo)行業(yè)人脈，選擇合適的職位跳槽。

2）30歲-35歲，HR專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)全面，至少2個(gè)模塊精通，在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)定居于HR最高專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職位或處于良性的晉升通道上。

維持期（一般40歲-退休）

發(fā)展任務(wù)是：接受自身?xiàng)l件的限制；盡量維持在專業(yè)領(lǐng)域中既有的地位與成就。

1）35歲-40歲，快速整合資源，加強(qiáng)優(yōu)勢。

2）40歲-45歲，穩(wěn)健推進(jìn)，保存實(shí)力。

3）45歲-55歲，維護(hù)優(yōu)勢，盡量爭取合理經(jīng)濟(jì)回報(bào)，以應(yīng)對退休生活支出。

4）55歲-65歲，停止主動(dòng)爭取和維護(hù)，利用剩余價(jià)值。

5）65歲，如果工作資源還有剩余價(jià)值，且便于利用，可花三分之一以內(nèi)的精力來維持；如果沒有剩余價(jià)值，隨時(shí)可以結(jié)束職業(yè)生涯。

1.每年完成年度職業(yè)計(jì)劃和總結(jié)。逐年完成“橫向目標(biāo)”，總結(jié)出職業(yè)現(xiàn)狀與“縱向目標(biāo)”的程度差距，在下一年度職業(yè)計(jì)劃中彌補(bǔ)及調(diào)整。

2.持續(xù)優(yōu)化規(guī)劃。最少每5年根據(jù)實(shí)際情況考慮一次是否需要優(yōu)化《職業(yè)生涯規(guī)劃》。

這不能算是一份完美的《職業(yè)生涯規(guī)劃》，很多細(xì)節(jié)實(shí)際上需要更多縝密完整的參考資料、科學(xué)理性的決策過程。在摸索我的職業(yè)生涯的過程中，我深深感受到國內(nèi)與職業(yè)相關(guān)的參考資料的嚴(yán)重短缺，在科學(xué)決策方面能得到的指導(dǎo)也存在不足，從而在規(guī)劃一開始的長期職業(yè)定位時(shí)，讓我茫然而舉足不前。最后，我的方法是：充分調(diào)用自己感知到的自我，相信自己的感覺，以感性決策為主、正規(guī)測評為輔來確定自己的職業(yè)目標(biāo)，果斷地邁出職業(yè)規(guī)劃的第一步。

不要怕去做計(jì)劃，它可以讓你的思路逐漸清晰。

不要認(rèn)為計(jì)劃是空談，除非你沒有足夠的欲望去實(shí)踐（不是“實(shí)現(xiàn)”）。

不要怕計(jì)劃經(jīng)常需要變化，因?yàn)樗皇撬忝菈粝搿?/p>

用理性來建立系統(tǒng)的思維結(jié)構(gòu)和框架；用感性+理性做各種選擇；用長期堅(jiān)持做不斷調(diào)整。這樣的職業(yè)規(guī)劃能保證你有一個(gè)持久、一致的思考和行動(dòng)。它讓你向目標(biāo)一步步靠近，而不會(huì)南轅北轍。

電影“黑客帝國”中的“先知”，能預(yù)測未來，但卻被反派“史密斯”復(fù)制而死。電影結(jié)尾“先知”死而復(fù)生。

先知，你當(dāng)初知道這個(gè)結(jié)果嗎？

保鏢

先知

這結(jié)果，我看不到，但我相信。

相信你的職業(yè)目標(biāo)，比你執(zhí)著地去證實(shí)它是否是你的職業(yè)目標(biāo)，重要的多；堅(jiān)定地執(zhí)行并調(diào)整你的計(jì)劃，堅(jiān)信你一定會(huì)越來越接近你真正的目標(biāo)！