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曲靖

2018級清華MBA

杭州申昊科技股份有限公司

監(jiān)事會主席、運營及人力總監(jiān)

危與機

當C集團與H集團改革重組的方案正式公布后，我就產(chǎn)生一種莫名的焦慮與緊張。作為C集團人力資源部海外HRBP總監(jiān)，我深知，此次以H集團主導的改革重組方案，將對C集團非常不利，也必將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生巨大影響。

大學本科畢業(yè)后，我就以管培生身份加入以航運、物流以及修造船為主業(yè)的C集團，伴隨著C集團的不斷發(fā)展壯大，我也從C集團所屬物流事業(yè)部的招聘專員，逐步成長為C集團總部人力資源部海外HRBP總監(jiān)，負責C集團海外所有區(qū)域分公司近8000人的人力資源管理工作，直接管理的團隊有十幾個人，已然進入了自己的舒適區(qū)。

冰凍三尺，非一日之寒，其實這次改革重組早就釋放了信號。自從2008年金融海嘯之后，整個世界航運業(yè)務就陷入了紅海，市場競爭慘烈，行業(yè)毛利率大幅下滑。C集團也不能獨善其身，經(jīng)營及管理都遇到了極大的困難。但是在我的認知里，C集團“TOO BIG TO FALL”的問題根深蒂固，我們能做的就是積極爭取國家及政府的資金及政策支持，然后靜待下一個航運繁榮周期的到來。在這種相對保守的思想影響下，我也慢慢放松了對自己的要求，讀書學習的動力日益下降。

福不雙至、禍不單行，集團層面的高管確實是以H集團領導為主，自然而然地作為核心部門的人力資源部也是由對方負責定崗定編定人。作為個體，我只能服從安排，被安置在北京的人力資源共享中心，負責軍轉干部接受、檔案管理等事務性工作。簡單來說，這份工作薪酬待遇不錯，但工作職責及內容相對清閑。

2018年1月，電影“無問西東”正式上映，影片講述了四個不同時代的清華學子在人生抉擇之際，回歸自我，尋回初心的故事。在世俗的迷霧下，他們感到迷茫，感到無助，但在一系列的變故后，他們最終選擇了自己的本心，做出了無悔的選擇?？赐暧捌?，其中的名句始終縈繞在我耳邊：“愿你在被打擊時，記起你的珍貴，抵抗惡意；愿你在迷茫時，堅信你的珍貴；愛你所愛，行你所行，聽從你心，無問西東。”這部電影讓我更加深入的思考了自己目前的困境，也激發(fā)了我通過去清華攻讀MBA，尋找解決職業(yè)發(fā)展困境的答案的動機。

挑戰(zhàn)與機遇

精誠所至、金石為開。經(jīng)過近一年的努力，我如愿拿到了清華經(jīng)管學院的入學通知書。實話講，最初我報考清華的目的很明確，也是延續(xù)了我過去的認知和思路，希望順利拿到清華的碩士研究生畢業(yè)證書，并憑借這個金字招牌，突破自己目前遇到的職業(yè)發(fā)展瓶頸。我也認為MBA主要面向具有一定管理經(jīng)驗的企業(yè)中高級管理人員，學業(yè)上可以得過且過，主要要把精力放在人際交往和溝通上。

很明顯，我低估了清華教授們的“認真、嚴謹和精益求精”，從第一學期的DMD、會計學、金融學等課程的高密度理論轟炸，課后的各種作業(yè)、報告、分享，考試前的緊張備考，讓我體會到了學習如逆水行舟、不進則退的深刻含義。另一方面，我也逐步地被教授們的嚴謹、自律和認真負責，同學們的投入、專注和勤奮自律所感染，慢慢地走出了自我認知的框架，開始適應這種高強度的工作與學習的狀態(tài)，似乎又找回了當年高考前那種雖然辛苦、繁忙但是滿足、快樂的狀態(tài)。

其實，在清華讀書，最令人震撼的還是教授們的博才多學：管理學寧向東教授熟讀了《存在與虛無》、《自由憲章》、《資治通鑒》等哲學、歷史類書籍，所以才有了他對人性的深刻洞察和對公司治理的獨到見解；領導力鄭曉明教授精讀了《精神分析》、《自卑與超越》等心理學著作，所以才有了他的精彩授課和獨特的感染力。

清華教授給我最大的感觸，就是比你聰明的人，往往還比你努力，同時我也明白了這幾年我最大的問題，就是楊絳老師所說的“你的問題，在于讀書不多而想的太多”。

成長與收獲

近朱者赤、近墨者黑。在清華讀書的三年中，在不知不覺間，我發(fā)現(xiàn)自己開始由內到外蛻變，變得更開放、更勇敢、更自信，同時也更有好奇心，更有熱情。我想，我在清華最大的成長，就如卡羅爾·德韋克在《終身成長》中的定義，從固定性的思維模式轉變成了成長性的思維模式。

在未來的生活中，我不會再給自己貼上所謂的“處長”、“總監(jiān)”這樣的標簽，不會再去做一個瞻前顧后的精致的利己主義者，而是要以終為始地去思考自己的人生使命和目標，用成長性思考模式來面對VUCA時代的種種不確定性，不忘初心、勤奮自律、歷練成長，不虛度每一天，真正做到快樂工作、認真生活。

在清華的學習過程中，我已逐步確定了自己有溫度、有智慧地為更多的組織和個體賦能的人生使命。同時為了更好地理論聯(lián)系實踐，我主動跳出了舒適圈，加入了一家總部在杭州的人工智能企業(yè)，主要負責公司的運營管理、人力資源管理和戰(zhàn)略工作。雖然工作狀態(tài)由955變成了996，也將面對著很多的困難和挑戰(zhàn)，但通過清華的學習與自己的努力，我成功地帶領團隊完成了公司的組織變革和流程再造，為公司的跨越式發(fā)展做出了自己的貢獻，也見證了公司的創(chuàng)業(yè)板成功上市。

百戰(zhàn)歸來再讀書，相信每一個走進清華園的同學們，都德才兼?zhèn)?、品學兼優(yōu)，也都深信“生活不只眼前的茍且，還有詩和遠方”。其實，畢業(yè)是結束，也是開始，是清華園學習的結束，是終身學習成長、為祖國健康工作五十年的開始。在未來的日子里，我們一定要牢記并踐行經(jīng)管學院的使命、愿景和價值觀，愛你所愛、行你所行、聽從你心、無問西東。