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【MBA中國(guó)網(wǎng)訊】2019年12月19日，《清華管理評(píng)論》在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院偉倫樓報(bào)告廳成功舉辦“第三屆管理創(chuàng)新高峰論壇”。本屆論壇以“不確定環(huán)境下的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”為主題，邀請(qǐng)到多位國(guó)內(nèi)外著名學(xué)者及優(yōu)秀的企業(yè)實(shí)踐者共同研討不確定環(huán)境下的應(yīng)對(duì)之道，從經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)及企業(yè)實(shí)踐等不同方面，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)、全球及中國(guó)企業(yè)管理的未來(lái)發(fā)展，以及在不確定環(huán)境下的管理理論和管理創(chuàng)新實(shí)踐做出了深入的闡述和解答。

陳勁教授主持

薛健教授致辭

本屆論壇由清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授、《清華管理評(píng)論》執(zhí)行主編陳勁主持。清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系副教授、院長(zhǎng)助理、《清華管理評(píng)論》出版人薛健為活動(dòng)作現(xiàn)場(chǎng)致辭。薛健教授向現(xiàn)場(chǎng)觀眾表示，《清華管理評(píng)論》創(chuàng)刊于2011年清華大學(xué)百年校慶之際，是一本以思想引導(dǎo)變革為宗旨面向企業(yè)管理實(shí)踐的雜志，力求以嚴(yán)謹(jǐn)專(zhuān)業(yè)的方式傳播管理思想，讓思想引導(dǎo)變革，讓管理創(chuàng)新智慧影響管理實(shí)踐。本次論壇以不確定環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主題，從企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展核心技術(shù)創(chuàng)新等角度探討前沿管理理論及其實(shí)踐尋找制勝未來(lái)的金鑰匙，并表達(dá)了對(duì)論壇思想碰撞的期待。

白重恩教授發(fā)表主題演講

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院弗里曼講席教授、院長(zhǎng)白重恩日前在中國(guó)新聞周刊主辦的2019“年度影響力人物”中獲頒“2019年度經(jīng)濟(jì)學(xué)家”，本次論壇白重恩教授帶來(lái)了《2020年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的展望》的主題報(bào)告。他指出當(dāng)前經(jīng)濟(jì)短期增長(zhǎng)中面臨著四個(gè)不利影響因素，一是貿(mào)易摩擦帶來(lái)的不確定性，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織下調(diào)經(jīng)濟(jì)預(yù)期主要由于投資增長(zhǎng)速度放緩，不確定性是影響投資最重要的因素；二是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的陣痛，這是經(jīng)濟(jì)下行壓力的重要原因；三是防范金融風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)融資渠道，降杠桿和金融監(jiān)管的加強(qiáng)使得民營(yíng)企業(yè)更加難以獲得融資，股權(quán)融資是一種更好的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)措施，目前國(guó)內(nèi)這方面發(fā)展的還不夠好；四是高質(zhì)量發(fā)展對(duì)營(yíng)商環(huán)境提出更高的要求，高質(zhì)量發(fā)展需要市場(chǎng)在資源配置中起決定性的作用，良好的普惠營(yíng)商環(huán)境是市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用的前提條件，同時(shí)，高質(zhì)量發(fā)展要求多目標(biāo)管理使得營(yíng)商環(huán)境的改善更具挑戰(zhàn)。最后他提到科技是未來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)，希望科技帶動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

丹娜·左哈兒教授發(fā)表主題演講

量子管理創(chuàng)始人丹娜·左哈兒介紹了量子物理在管理學(xué)中的應(yīng)用，揭示了未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中要有量子思維，從傳統(tǒng)牛頓原子論上升到當(dāng)代的量子整體論，創(chuàng)建以量子思想為主的量子管理體系。與量子科學(xué)解釋宇宙原理一致，量子管理方法也能夠指導(dǎo)商業(yè)管理業(yè)務(wù)。量子宇宙是一個(gè)充滿不確定性、非常復(fù)雜且處于不斷變換的狀態(tài)，其中所有存在元素都有自己的運(yùn)行狀態(tài)規(guī)則，21世紀(jì)科技是一個(gè)量子科技為特點(diǎn)的時(shí)代，全球不會(huì)出現(xiàn)“孤島”的概念，中國(guó)也一直非常強(qiáng)調(diào)互聯(lián)互通，希望能夠去除CEO和員工、消費(fèi)者和生產(chǎn)商的鴻溝，實(shí)現(xiàn)零距離的互動(dòng)。她提到與阿里巴巴和海爾的商業(yè)管理合作與洽談，希望找到一種富有中國(guó)思維的新框架體系引領(lǐng)構(gòu)建中國(guó)企業(yè)生態(tài)和激發(fā)每個(gè)員工創(chuàng)造活力的管理模式。把中國(guó)思維、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)理念與西方模式結(jié)合起來(lái)，她認(rèn)為量子物理在中國(guó)未來(lái)會(huì)有很大的發(fā)展空間。

楊百寅教授發(fā)表主題演講

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院偉創(chuàng)力講席教授、領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系系主任、 復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者楊百寅從為何關(guān)注、怎么認(rèn)識(shí)、如何應(yīng)對(duì)不確定性三個(gè)方面闡述活性知識(shí)與不確定因素方面。他指出很多人提到近年來(lái)是VUCA時(shí)代，分別代表著易變性（volatility）、不確定性（uncertainty），復(fù)雜性（complexity），模糊性（ambiguity）四個(gè)含義。認(rèn)識(shí)世界人類(lèi)有兩個(gè)重大的挑戰(zhàn)是不確定性和復(fù)雜性，人們最厭惡不確定性，政治家和企業(yè)家處理的是既復(fù)雜又不確定性的事。不確定性是人類(lèi)認(rèn)識(shí)世界過(guò)程中間遇到難題，認(rèn)識(shí)世界有科學(xué)主義、詮釋主義、建構(gòu)主義三種世界觀，認(rèn)識(shí)知識(shí)也有理性、感性、活性三個(gè)途徑。要坦然端正心態(tài)用科學(xué)的方式解決，認(rèn)識(shí)外部規(guī)律積極創(chuàng)新，提高企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)對(duì)不確定性。

陳春花教授發(fā)表主題演講

北京大學(xué)王寬誠(chéng)講席教授、國(guó)家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長(zhǎng)陳春花以“從共生到協(xié)同”為主題，以數(shù)字化背景下組織效率改變的來(lái)源為開(kāi)端，闡述了不確定性下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。從全球市值最大公司的變化來(lái)看，價(jià)值的來(lái)源是能夠構(gòu)建價(jià)值網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)新其實(shí)是被可以簡(jiǎn)單被定義一種新的生產(chǎn)函數(shù)，企業(yè)家是能夠把這種要素組合起來(lái)之后形成一種新組合。與工業(yè)時(shí)代組織管理相比，數(shù)字化時(shí)代組織管理發(fā)生了顯著的變化，“強(qiáng)個(gè)體”、“強(qiáng)鏈接”、“強(qiáng)鏈接”、“柔性組織”特質(zhì)凸顯。一個(gè)優(yōu)秀的組織一定有能力在一個(gè)共生態(tài)中產(chǎn)生新的價(jià)值，數(shù)字化時(shí)代下提升效率需要重新構(gòu)建企業(yè)邊界、建立契約信任、組織內(nèi)外協(xié)同效率等因素。她提到2020年經(jīng)營(yíng)環(huán)境中最重要的四個(gè)變化：第一，數(shù)字化真正從消費(fèi)端走向產(chǎn)業(yè)端；第二，最重要不是創(chuàng)造顧客而是創(chuàng)造顧客價(jià)值；第三，在價(jià)值網(wǎng)絡(luò)中不僅只是產(chǎn)業(yè)鏈和價(jià)值鏈；第四，互聯(lián)網(wǎng)重構(gòu)企業(yè)與社會(huì)邊界，在商不可只言商。最后她總結(jié)道：建立價(jià)值體系和獲得協(xié)同共生價(jià)值并存，拓展原有核心業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與超越原有核心業(yè)務(wù)新價(jià)值增長(zhǎng)并存，創(chuàng)造顧客價(jià)值與承擔(dān)社會(huì)責(zé)任并存。

林凡秋先生發(fā)表主題演講

都佰城集團(tuán)創(chuàng)始人及董事長(zhǎng)、當(dāng)眾資本CEO林凡秋以“管理創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新技術(shù)可持續(xù)發(fā)展”為題，發(fā)表了主旨演講?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，他以綠色校園建設(shè)為例，用都佰城發(fā)明的ETPU運(yùn)動(dòng)地坪成功案例為基點(diǎn)，介紹了管理創(chuàng)新在未來(lái)新技術(shù)應(yīng)用推廣中的重要性。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，如何以共建綠色校園標(biāo)準(zhǔn)先行引導(dǎo)行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，用行政力量加速標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和有效的監(jiān)管；如何主導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新整體系統(tǒng)解決方案，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)，創(chuàng)建匠人傳承培育計(jì)劃，從而推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)應(yīng)以創(chuàng)新的眼光和策略來(lái)重新審視行業(yè)，抓住時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的機(jī)會(huì)，把核心技術(shù)快速應(yīng)用到市場(chǎng)中，驅(qū)動(dòng)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新到協(xié)同發(fā)展，直擊民生痛點(diǎn)。通過(guò)全面多元的系統(tǒng)產(chǎn)品解決方案與客戶的多點(diǎn)結(jié)合以及戰(zhàn)略層面的互鏈，實(shí)現(xiàn)高頻交易服務(wù)，最終與用戶形成互為依托的質(zhì)量共生體。最終成為用戶信任的一站式系統(tǒng)解決方案電商平臺(tái)。

張晨女士發(fā)表主題演講

藍(lán)箭航天首席財(cái)務(wù)官?gòu)埑恳浴爸袊?guó)民營(yíng)火箭的夢(mèng)想征途”為題做出分享。她從藍(lán)箭航天發(fā)射的中國(guó)首枚民營(yíng)運(yùn)載火箭開(kāi)始講起，我們目前正在經(jīng)歷“太空大航海”時(shí)代，中國(guó)商業(yè)航天的起步和發(fā)展，是世界商業(yè)航天發(fā)展大潮中的必然選擇；而中國(guó)的人才基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政策支持，都為中國(guó)參與太空探索的大時(shí)代提供很好的保障條件。運(yùn)載火箭是太空運(yùn)輸服務(wù)中的核心，運(yùn)載火箭是復(fù)雜程度高但確定性強(qiáng)的工程產(chǎn)品，藍(lán)箭航天明確了中型及以上運(yùn)力液氧甲烷火箭的發(fā)展方向，通過(guò)設(shè)計(jì)、工藝、研制、運(yùn)營(yíng)管理等的創(chuàng)新，為中國(guó)提升進(jìn)入太空的能力做有力補(bǔ)充。藍(lán)箭航天成立近5年的時(shí)間，團(tuán)隊(duì)通過(guò)創(chuàng)新及實(shí)干，為中國(guó)民營(yíng)火箭探索出明確的發(fā)展方向，為中國(guó)研制出首臺(tái)大推力液氧甲烷火箭發(fā)動(dòng)機(jī)，為中國(guó)民營(yíng)火箭搭建起新的產(chǎn)業(yè)合作生態(tài)。下個(gè)5年，藍(lán)箭航天專(zhuān)注朱雀系列中大型液氧甲烷火箭的研制及交付，讓朱雀盡早在中國(guó)的大地上年騰飛，“Space is hard, but we are working harder!”

陳勁教授發(fā)表主題演講

在最后的總結(jié)性演講中，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系教授、《清華管理評(píng)論》執(zhí)行主編陳勁以“追求有意義的管理”為題，從新戰(zhàn)略管理、區(qū)塊鏈和數(shù)字化轉(zhuǎn)型、治理現(xiàn)代化、組織協(xié)同平臺(tái)戰(zhàn)略管理等方面分別闡述了2019年對(duì)企業(yè)管理帶來(lái)的深刻影響。他從戰(zhàn)略管理發(fā)展史開(kāi)始講起，強(qiáng)調(diào)面對(duì)不確定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境需高度重視動(dòng)態(tài)能力的建設(shè)，在區(qū)塊鏈和數(shù)字化轉(zhuǎn)型中加快開(kāi)放創(chuàng)新和維基式的新創(chuàng)新范式，并預(yù)見(jiàn)第四代管理學(xué)必須強(qiáng)調(diào)哲學(xué)與管理的結(jié)合、加強(qiáng)知識(shí)與智慧的探尋、關(guān)注中華文化對(duì)管理的指導(dǎo)，在此過(guò)程中，讓現(xiàn)代管理呈現(xiàn)意義的價(jià)值。

嘉賓合影

在演講結(jié)束后，陳勁教授宣布本屆管理創(chuàng)新論壇圓滿結(jié)束，他高度評(píng)價(jià)了與會(huì)嘉賓的精彩發(fā)言，并期待各方能夠?yàn)槠髽I(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧。

現(xiàn)場(chǎng)精彩瞬間