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來源：臺州日報要聞版

本報訊（記者王熒瑤）中國傳統(tǒng)文化如何在經濟全球化進程中發(fā)揮作用？如何創(chuàng)造一個集合中西文化優(yōu)點的管理模式？6月14日，清華大學經濟管理學院人力資源與組織行為系主任楊百寅教授做客清華EMBA講師管理論壇臺州站，為臺州企業(yè)家們闡述如何在走向世界的同時，發(fā)揚中國文化與中國式管理的優(yōu)勢。市委常委、宣傳部長胡斯球出席論壇。

“經濟全球化可以看作是一個文化沖突與融合的過程?！睏畎僖f，中國與西方發(fā)達國家的文化、意識形態(tài)差異大。改革開放以來，中國的企業(yè)在不斷地學習西方發(fā)達國家的先進管理和技術，這過程中有意或無意地拋棄了很多中華民族原有的管理精華。反觀西方發(fā)達國家的企業(yè)，尤其是大型跨國公司卻不斷地進駐中國，開拓中國市場，利用中國的人力資源和其他方面的優(yōu)勢，這就是一個反思自己的文化基礎，適應當?shù)厣鐣幕?，并逐步本土化的過程。

在談及臺州民營企業(yè)如何在經濟全球化環(huán)境中加快轉型升級，楊百寅認為，現(xiàn)代社會需要的是開放的、包容的、多元的、動態(tài)的價值觀，臺州民企更應該積極地融入和適應經濟全球化趨勢，在繼承中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的同時，吸收西方先進技術、管理理念和管理模式，揚長避短，博采眾長，建立起具有臺州特色的管理模式和企業(yè)價值觀，不斷學習、創(chuàng)新、變革，參與國際競爭，贏得全球化競爭優(yōu)勢。