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風(fēng)起云涌中，深耕每一處；

漫道雄關(guān)間，鑄品牌一尊。

——同濟EMBA2021級42班新學(xué)員

余盈

余盈

同濟EMBA2021級42班新學(xué)員

當(dāng)“內(nèi)卷”的聲音在時代浪潮中此起彼伏，當(dāng)“打工人”的自嘲在多數(shù)職場人中風(fēng)靡，我們不得不尋尋覓覓，去找屬于自己的正確答案。

如何在這樣一個充滿惶恐焦慮的環(huán)境中找到精神棲身之所？似乎是個哲學(xué)命題，卻更是個實踐命題。

而有的人，卻憑借對自己的清醒認(rèn)知，對當(dāng)下和未來有著清晰的謀劃。

余盈，一位名不見經(jīng)傳的職場女性，讓自己的小起伏融進(jìn)時代的風(fēng)起云涌中，找到了跳出“打工人”角色，從而昂首向前的秘訣——打造自身品牌。

翻開她的履歷，你會發(fā)現(xiàn)，余盈走過的路，似踏花前行，步步是映入眼簾的春風(fēng)得意。

亞馬遜、華為、蘋果，世界知名企業(yè)；電商前后端運營、從“0”到“1”的業(yè)務(wù)團隊組建；以及作為召集人關(guān)心邊緣群體。

光芒傍身不失溫?zé)?，侃侃而談間，卻說自己只是“幸運”。

然，何以余盈，何以幸運？是以她自己“打造個人品牌”的執(zhí)念。

職場DNA：共贏、堅韌、創(chuàng)新

余盈說自己并不“安分”，出生于書香世家、就讀于師范大學(xué)的她，卻在畢業(yè)后執(zhí)拗地把父母長輩的意見拋諸腦后，不肯回家從事教育，而轉(zhuǎn)身北上，成為“北漂”一族。

十余年間，余盈將自己的主要精力聚焦于電商行業(yè)，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，企業(yè)變過，職能變過，底層邏輯卻沒有變過，不斷充盈自己的學(xué)習(xí)心態(tài)沒有變過。

在電商行業(yè)的砥礪精進(jìn)，也是余盈步步生蓮的旅程?？梢钥吹剑看我撇綋Q景，駐足的，都是業(yè)內(nèi)知名的品牌企業(yè)——亞馬遜、華為、蘋果。

這都是別人眼中羨慕的“金領(lǐng)”，而余盈并未滿足于平臺賦予自己的光環(huán)。她每走過一處，便全身心地投入一處，汲取養(yǎng)分，獲得成長。

在亞馬遜，余盈初步接觸團隊管理，并潛心于服務(wù)運營，在“以顧客為中心”的理念下，立足自己的職責(zé)，使客戶滿意度完成了80%到88%的提升。與此同時，一顆種子在她的心中埋下——無論何時，共贏應(yīng)當(dāng)是服務(wù)不變的理念。

在亞馬遜完成蛻變后，余盈對自己提出了新的要求——補齊前段銷售的相關(guān)經(jīng)驗。她來到了國內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)華為，在很短的時間內(nèi)，銷售業(yè)績完成150%的跨越式增長。這一次，余盈把“堅韌”寫在了自己的字典里，居困境，不輕言棄。

一個偶然的機會，余盈又加入了蘋果。從“0”開始組建團隊，并把此前積累的經(jīng)驗付諸新的舞臺，一番努力，新的團隊業(yè)績位居區(qū)域性第一。從無到有的成功經(jīng)驗，使余盈又學(xué)會了創(chuàng)新。

共贏、堅韌、創(chuàng)新，成為植入余盈職場DNA的寶貴品質(zhì)，也貫穿于整個生命歷程中。

個人品牌：你就是自己的產(chǎn)品經(jīng)理

也正是共贏、堅韌、創(chuàng)新的職場基因，使余盈逐漸形成了自己的職場發(fā)展理念。

在余盈看來，在職場不應(yīng)懷抱“打工人”心態(tài)，而應(yīng)躬身入局，打造個人品牌，也就是說，“你就是自己的產(chǎn)品經(jīng)理”。

余盈是這么說的，也是這么做的。

她把職場同事以及遇到的每個客戶都視作是自己珍貴的緣分，誠以待人，加以經(jīng)營，溫情中建立起超越職場本身的友誼，這成為余盈的寶貴財富。

從華為轉(zhuǎn)型時，正是因為曾經(jīng)一位以前的同事推薦，使得本就優(yōu)秀的余盈能夠錦上添花。在“酒香也怕巷子深”的時代給了她別樣機會。

在蘋果組建團隊，投身銷售業(yè)務(wù)期間，她制定了一套科學(xué)的管理方法——設(shè)愿景，以凝聚團隊力量；重學(xué)習(xí)，以保持團隊活力；游戲化，以靈活管理績效；流程化，以提升業(yè)績水平。

在這樣的理念和方法指引下，余盈負(fù)責(zé)的客戶滿意度大幅提升；從0到1搭建的臺灣/HK地區(qū)銷售和服務(wù)團隊表現(xiàn)卓著；完成30個核心培訓(xùn)課程落地，好評率高達(dá)95%。

取得這些成績，獲得這些光環(huán)，余盈總說自己是幸運的。其實，哪有什么幸運，背后都是主人翁式“打造個人品牌”的結(jié)果。

從摒棄“打工人”心態(tài)做起，每個人都將“幸運”。

踐行公益：理解與包容更重要

于一路風(fēng)景相伴的，不僅是自身發(fā)展，更有承擔(dān)社會責(zé)任的溫?zé)幔嘤鲃影炎约和渡碛谏鐣媸聵I(yè)的建設(shè)當(dāng)中。

在公司的號召下，余盈積極組織開展志愿者活動，建立起深圳志愿者組織。跟壹基金、自然之友等公益組織也建立了合作關(guān)系?；仞伾鐓^(qū)的同時，豐富同事們的業(yè)余生活，讓彼此的人生有脈脈溫情。

做公益也并非一帆風(fēng)順，會遭遇許多誤解。對于余盈而言，以公司名義開展相關(guān)活動時，總會有著“你們能否支持一些手機、電腦？”這讓她哭笑不得。

遭誤解不是氣餒的理由。余盈依舊不忘初心地解釋，開辟出了全新之路。志愿者團隊與守望家庭關(guān)愛協(xié)會建立了聯(lián)系，關(guān)注有心智障礙孩子的家庭。

余盈依稀記得自己第一次活動和一些特殊家庭去海邊野炊、游戲，去博物館看展覽的情景，一天下來，一位寶寶媽媽流著淚對余盈一行表示了感謝。

余盈坦言，那一刻的內(nèi)心，似乎也被自己感動著。人生還有什么比給予他人陪伴和幫助更重要的事呢？余盈更加堅定了繼續(xù)做下去的決心。

除此之外，余盈還作為召集人組織Pride活動。一次偶然的機會讓她認(rèn)識到LGBTQ這個群體所面臨的實際問題，便開始更加深入了解這一存在。

無論是志愿者團隊的組織者，還是Pride活動的召集人，參與公益的過程，便是余盈自我升華的過程。她說，對于邊緣群體的幫助，是我們對社會多樣性的了解和包容。

但于受益者，余盈的付出可能是重要的認(rèn)可和希望；于社會，則是構(gòu)成時代發(fā)展的重要組成部分。

同濟EMBA：生命不息，折騰不止

在電商大潮中找到了自己的價值，在管理角色中淬煉出了自己的職場秘訣，在公益活動中找到了人生的意義升華。余盈又開始了新的“折騰”。

“其實我是一個相信：生命不息，折騰不止的人”。每隔一段時間，余盈總會想著開始新的學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)自己。

同濟EMBA也不例外。某天，在余盈不經(jīng)意間刷朋圈時，看到了前同事曬出了研究生錄取通知書。

忙于工作、家庭，還不忘學(xué)習(xí)，她是如何做到的？余盈訝異到。

于是，迎接挑戰(zhàn)的內(nèi)心爆發(fā)了，她開始備考同濟EMBA。談及選擇同濟EMBA的理由，余盈則表示，同濟大學(xué)百年盛名、EMBA項目師資與教學(xué)綜合實力是她不滅的情結(jié)所在。

除此之外，余盈有一位在同濟經(jīng)管學(xué)院就讀的同事，在同事口中，這里是不同領(lǐng)域、深厚師資、有趣靈魂、多樣活動、國際視野等等的聚集地，這成為她選擇同濟EMBA的權(quán)威例證。

“還猶豫什么呢，就是同濟EMBA，義無反顧”，余盈說。

接下來的時間，余盈將往返深圳與上海兩地，時間平衡是新的挑戰(zhàn)，她卻樂在其中，并希望在接下來的學(xué)習(xí)當(dāng)中，成為行業(yè)專家，開闊視野；同時希望能夠借助同濟EMBA的平臺，將自己的知識和經(jīng)驗服務(wù)于更多需要的企業(yè)。

更有甚者，在戈壁挑戰(zhàn)賽的熱血中，余盈還想一展風(fēng)采。她給自己立下flag：“參加戈賽 17，保B沖A吧！”同濟EMBAer的颯爽英姿淋漓盡致。

無論是同濟EMBA的學(xué)習(xí)生活，還是戈壁賽的熱血沸騰，相信余盈都將在這個大家庭中，收獲另外一個全新品牌，收獲更多“幸運”。