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人力資源轉(zhuǎn)型與北歐景觀建筑景觀文化交流會——同濟EMBA設(shè)計協(xié)會活動精彩回顧

同濟大學經(jīng)濟與管理學院
2014-09-11 00:00 瀏覽量: 3911
?智能總結(jié)

2014年9月20日,由同濟EMBA設(shè)計協(xié)會會員自發(fā)組織的“人力資源轉(zhuǎn)型與北歐景觀建筑景觀文化交流會”,在以原生態(tài)自然凈地而著稱的南匯書院人家拉開帷幕。此次活動很榮幸邀請到深圳怡安翰威特咨詢公司的厲寧...

2014年9月20日,由同濟EMBA設(shè)計協(xié)會會員自發(fā)組織的“人力資源轉(zhuǎn)型與北歐景觀建筑景觀文化交流會”,在以原生態(tài)自然凈地而著稱的南匯書院人家拉開帷幕。此次活動很榮幸邀請到深圳怡安翰威特咨詢公司的厲寧(五十國先生),上海羅朗景觀工程設(shè)計有限公司的江王業(yè)先生擔任活動主講嘉賓,跟隨他們一起開啟了文化交流之旅。

“五十國先生”的兩面生活

五十國先生給我們分享了幾家知名企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型的成功案例,針對我們中小微企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型存在的問題提出了獨特的見解。人力資源的職能在相對穩(wěn)定多年后,變革時刻正在到來,“企業(yè)合伙人”將是下一轉(zhuǎn)型的重大轉(zhuǎn)折點,使之真正做到流程簡化、標準化、自動化。很多企業(yè)人力資源還停留在六大版塊,至于轉(zhuǎn)型一說根本就沒有這個意識。厲先生的案例分析說明企業(yè)無論大小,人力資源的開發(fā)是企業(yè)發(fā)展的重中之重,不能生套硬搬,“量身定做”方案才是正確之舉。

交流會上五十國先生以非常輕松幽默的方式帶我們領(lǐng)略了各國風情,在愉悅的精神航旅中,大家突然覺得是否我們也要以這樣的方式去體驗生活?,F(xiàn)在的人們生活在高壓環(huán)境下,要么穿行在去辦公室和拜訪客戶的路上;要么穿行在去學校和輔導班的路上??旃?jié)奏的生活讓我們失去了生活的激情和活力。追求個性的現(xiàn)代人太需要給自己來一場說走就走的旅行。

在歡聲笑語中,同學們的自我介紹把歡樂氣氛推到了高潮。且把平日的煩惱、壓力拋之腦外,享受著這輕松快樂的同學情誼。與顧磊老師的互動,更讓我們堅信同濟EMBA協(xié)會將越辦越好。

“莫忘初心”–北歐旅行記

人心好靜,而欲牽之。常能遣其欲,而心自靜,澄其心而神自清。長久的快樂,絕不在喧鬧中,更不在浮華里,它源于光明心力的寧靜!人生云水過,平常自然心。當繁花落盡洗盡鉛華,我們是否還能記得那昔日的初始之心。在這段“莫忘初心”的北歐之旅感悟中,江王業(yè)先生與同學們一起走入了阿爾托的建筑精神世界,感受了北歐建筑文化中特有的和大自然的交融,探討了當代設(shè)計的新理念。

我國這些年隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,許多設(shè)計師埋頭各類工程項目,但很多時候我們對真正的設(shè)計初衷認識進入了誤區(qū):高端、大氣、上檔次……成為好作品的代名詞。江王業(yè)先生的分享,讓我們進入了深思,是否真正的設(shè)計也要融入對行為方式的深入研究?我們是否要深入理解地域性,使優(yōu)勢充分發(fā)揮?高品位是不是只是用錢才能做得到?……

書香氣息的農(nóng)家樂,依依不舍的同學情

下午的交流延續(xù)到美食活動,同學們說著、笑著、品味著?!敖裉煺娴暮荛_心”,這是在場聽得最多的一句話,大家紛紛相邀下次聚會。在同學們心目中,每次聚會是心靈溝通,放松身心的一個過程。在這里大家相互交流著企業(yè)之間的管理模式,探討學術(shù),運用這個平臺整合資源,讓大家學中作樂,樂中生“花”。在設(shè)計協(xié)會秘書長朱兵同學的號召下,一些設(shè)計協(xié)會會員在本次交流會后第二天繼續(xù)聚會商討協(xié)會章程及管理模式,相信在眾多同學得努力下,我們同濟EMBA設(shè)計協(xié)會一定會制度不斷規(guī)范化,體制不斷完善化,規(guī)模不斷擴大化。

在此借助這個平臺,感謝此次交流會的東道主及贊助商?;萜酵瑢W;感謝活動主持人李林子同學;感謝林海波同學精心設(shè)計的協(xié)會畫冊;感謝張虎梅同學的盛情邀請……更要感謝為此次活動添磚加瓦的親愛的各位同學們,也由衷地祝愿同濟EMBA設(shè)計協(xié)會在大家的參與下越辦越好,成為大家心中的精神港灣!

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