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喜報(bào) | 天津大學(xué)講席教授張維獲評(píng)“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”

天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部
2021-11-26 16:34 瀏覽量: 2178
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11月26日,2021年復(fù)旦管理學(xué)論壇暨復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)(以下簡稱“基金會(huì)”)頒獎(jiǎng)典禮在上海隆重舉行。中國工程院院士、浙江大學(xué)管理學(xué)院教授許慶瑞獲頒“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”;哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管...

11月26日,2021年復(fù)旦管理學(xué)論壇暨復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)(以下簡稱“基金會(huì)”)頒獎(jiǎng)典禮在上海隆重舉行。中國工程院院士、浙江大學(xué)管理學(xué)院教授許慶瑞獲頒“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”;哈爾濱工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授李一軍、中國科學(xué)院自動(dòng)化研究所研究員曾大軍、天津大學(xué)講席教授張維獲頒“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”;福耀玻璃集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長曹德旺獲頒“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

第十二屆全國政協(xié)副主席、中國宋慶齡基金會(huì)主席、中國福利會(huì)主席王家瑞出席頒獎(jiǎng)典禮,并為今年的“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人頒獎(jiǎng)。復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)評(píng)審委員會(huì)主席、教育部原副部長、同濟(jì)大學(xué)教授吳啟迪宣讀了獲獎(jiǎng)名單。

復(fù)旦大學(xué)黨委書記、基金會(huì)理事長焦揚(yáng),上海市政協(xié)副主席 虞麗娟出席頒獎(jiǎng)典禮并講話,復(fù)旦大學(xué)校長、中國科學(xué)院院士金力致歡迎辭,基金會(huì)名譽(yù)理事長、香港中文大學(xué)原校長劉遵義以視頻形式致辭。基金會(huì)秘書長、中國工程院院士王基銘主持論壇開幕式暨頒獎(jiǎng)典禮。

復(fù)旦大學(xué)黨委副書記、基金會(huì)副秘書長許征,中國福利會(huì)副主席、黨組書記、秘書長張曉敏,上海市民政局、上海社會(huì)組織評(píng)估院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),基金會(huì)的理事、監(jiān)事,往屆獲獎(jiǎng)人代表,國內(nèi)管理學(xué)界學(xué)者代表,以及復(fù)旦大學(xué)師生共同見證了當(dāng)日的盛會(huì)。

深植中國沃土

為管理學(xué)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)中國智慧

2021年,復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)繼續(xù)秉持推動(dòng)中國管理學(xué)長遠(yuǎn)發(fā)展,促進(jìn)中國管理學(xué)人才成長的宗旨,以評(píng)獎(jiǎng)工作為核心,綜合提名制與申報(bào)制,進(jìn)一步完善評(píng)獎(jiǎng)制度和評(píng)審方法。經(jīng)多輪提名推薦與評(píng)審程序,一批優(yōu)秀的管理學(xué)者和企業(yè)家脫穎而出,獲頒復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)。

“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人許慶瑞是我國率先開展技術(shù)創(chuàng)新管理研究的學(xué)者,在國內(nèi)最早提出“企業(yè)必須成為技術(shù)創(chuàng)新的主體”。通過深入企業(yè)調(diào)研,結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),許慶瑞先后提出了“二次創(chuàng)新”“組合創(chuàng)新”“全面創(chuàng)新”理論,形成具有中國特色的技術(shù)創(chuàng)新管理理論體系。他還曾以技術(shù)創(chuàng)新管理為切入點(diǎn),關(guān)注可持續(xù)發(fā)展、經(jīng)營管理、教育管理等種種議題。許慶瑞帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從中國企業(yè)的真實(shí)管理實(shí)踐中孕育理論,曾深入杭州制氧機(jī)廠調(diào)查研究,幫助解決該企業(yè)工藝創(chuàng)新嚴(yán)重落后于產(chǎn)品創(chuàng)新的問題;常駐海爾內(nèi)部調(diào)研10年,幫助海爾建立起全面創(chuàng)新管理體系,并搭建技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)。許慶瑞高度關(guān)注中國管理學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),推動(dòng)建立浙江大學(xué)“工業(yè)管理工程”學(xué)科及“技術(shù)創(chuàng)新管理”專業(yè),匯集中國第一批技術(shù)創(chuàng)新管理人才;較早提出了應(yīng)培養(yǎng)“T型”的工程管理學(xué)人才,以“高精篤合”的理念建起中國技術(shù)創(chuàng)新管理隊(duì)伍,構(gòu)建了創(chuàng)新管理教育與創(chuàng)新型人才培育體系。

“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人李一軍主要從事管理信息系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)領(lǐng)域的研究。他提出了企業(yè)生產(chǎn)管理的系統(tǒng)化決策支持理論與方法,通過將數(shù)據(jù)處理技術(shù)與管理模型相融合,率先提出適合我國國情的市場預(yù)測、計(jì)劃排程、能力平衡的信息系統(tǒng)優(yōu)化方法,實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置。他建立適合我國國情的大型工程管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和開發(fā)方法,研制出“三峽工程管理信息系統(tǒng)”,有效地解決多業(yè)務(wù)領(lǐng)域需求協(xié)調(diào)、跨技術(shù)平臺(tái)的分布式處理和信息共享、系統(tǒng)集成等管理與技術(shù)難題,實(shí)現(xiàn)跨組織、跨部門信息共享和高效處理,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。他積極探索我國管理科學(xué)基礎(chǔ)研究規(guī)律,組織制定和實(shí)施國家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部 “十二五”“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)立管理研究基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)專項(xiàng),積極組織重大研究計(jì)劃、重大項(xiàng)目的論證和實(shí)施,推動(dòng)設(shè)立經(jīng)濟(jì)科學(xué)學(xué)科和智庫研究項(xiàng)目,促進(jìn)管理科學(xué)研究取得長足發(fā)展。

“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人曾大軍致力于以計(jì)算手段輔助解決傳統(tǒng)上屬于管理學(xué)領(lǐng)域的問題。他運(yùn)用大數(shù)據(jù)解析和人工智能技術(shù),結(jié)合傳統(tǒng)的管理科學(xué)理念以及運(yùn)籌建模思路,應(yīng)對(duì)來自電子商務(wù)、媒體融合、社會(huì)安全、公共衛(wèi)生和應(yīng)急管理等多個(gè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn),探索出一條具有廣泛適應(yīng)性的應(yīng)用需求驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展之路,并多次為解決重大安全問題及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件建言獻(xiàn)策。在自動(dòng)推薦系統(tǒng)領(lǐng)域,他將復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)引入自動(dòng)推薦算法,設(shè)計(jì)出一種基于網(wǎng)絡(luò)分析的推薦算法框架;在分布式人工智能和多智能體系統(tǒng)領(lǐng)域,他提出的具有協(xié)同性和自適應(yīng)性的信息處理和決策框架,是國際上該領(lǐng)域首批原創(chuàng)性研究成果之一。曾大軍團(tuán)隊(duì)與合作單位一起,收集新冠肺炎疫情相關(guān)數(shù)據(jù),研究病毒傳播特征與擴(kuò)散能力,分析研判動(dòng)態(tài)疫情形勢(shì),為疫情應(yīng)急管理與決策提供支持。他的研究成果還擴(kuò)展到打擊電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)犯罪、促進(jìn)媒體融合等主題上。

“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人張維主要從事金融工程、金融大數(shù)據(jù)分析以及計(jì)算實(shí)驗(yàn)金融等領(lǐng)域的研究,是國內(nèi)最早從事金融工程與金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域教育和研究的學(xué)者之一。基于中國市場的特殊情景,他將期權(quán)定價(jià)理論與博弈理論相聯(lián)系,提出了一套實(shí)物期權(quán)博弈應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化流程和數(shù)理模型,簡化了實(shí)物期權(quán)方法的應(yīng)用難度,為實(shí)業(yè)界提供了一套更靈活的分析框架。在計(jì)算實(shí)驗(yàn)金融領(lǐng)域,他構(gòu)建了一個(gè)大規(guī)模的、基于并行計(jì)算的,且基于中國金融市場特點(diǎn)的多智能體的計(jì)算實(shí)驗(yàn)金融模型,他領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)利用計(jì)算實(shí)驗(yàn)金融技術(shù)平臺(tái),先后承擔(dān)了中金所、上交所的合作項(xiàng)目,所指導(dǎo)的畢業(yè)博士生利用這些技術(shù)在我國首個(gè)股指期貨產(chǎn)品的開發(fā)中發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用。張維積極投身教學(xué)實(shí)踐,采用參與式和體驗(yàn)式教學(xué),不斷探索技術(shù)創(chuàng)新背景下的教育模式改革,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力;積極參與學(xué)部制改革,提出“以學(xué)生發(fā)展為中心、以學(xué)部使命為引導(dǎo)”的學(xué)部辦學(xué)理念。

今年,“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”授予曹德旺。他堅(jiān)守“為中國人造一片自己的玻璃”的理想,帶領(lǐng)福耀集團(tuán)堅(jiān)守信念、專注汽車玻璃制造產(chǎn)業(yè)三十多年。他引進(jìn)獨(dú)立董事制度、聘用國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所、推行職業(yè)經(jīng)理人等,是國內(nèi)首開先河的民營企業(yè)家,從而把福耀玻璃打造成了真正意義上的現(xiàn)代化全球企業(yè)。在國際化的過程中,曹德旺發(fā)揚(yáng)共贏精神,主動(dòng)適應(yīng)國際商業(yè)規(guī)則,同時(shí)勇敢使用法律武器,爭取商業(yè)公平,為中國企業(yè)在國際上爭取合理合法、公平公正的商業(yè)環(huán)境,有效地維護(hù)民族企業(yè)利益,用行動(dòng)詮釋了一名中國企業(yè)家的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。曹德旺也是一位具有家國情懷的企業(yè)家,他捐贈(zèng)股票設(shè)立河仁慈善基金會(huì),截至目前,基金會(huì)累計(jì)捐出34億元,并計(jì)劃出資100億元投入籌建福耀科技大學(xué),致力于培養(yǎng)攻克“卡脖子”領(lǐng)域難題的頂尖人才。目前,曹德旺個(gè)人捐款累計(jì)160億元,為探索企業(yè)家參與社會(huì)公益事業(yè)提供了經(jīng)驗(yàn)和范例。

專家學(xué)者齊聚一堂

共論管理科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)

當(dāng)天上午,2021年復(fù)旦管理學(xué)論壇開幕。開幕式上,2009年“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)人、中國工程院院士唐立新,中國科學(xué)院自動(dòng)化研究所副所長、研究員曾大軍,福耀玻璃集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長曹德旺先后圍繞“智能工業(yè)數(shù)據(jù)解析與優(yōu)化”“決策智能——人工智能賦能決策科學(xué)”“敬天愛人——企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主旨要義”等主題作主旨演講。

管理科學(xué)與工程學(xué)科是我國管理體系中發(fā)展最早的學(xué)科之一,近年來,我國管理科學(xué)與工程研究領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)出新的理論和新的方法。在當(dāng)天下午舉行的學(xué)術(shù)論壇上,來自復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院、信息管理與工程學(xué)院,華東理工大學(xué)商學(xué)院,上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,上海外國語大學(xué)國際工商管理學(xué)院和同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院等滬上各高校代表以“管理科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)和科研發(fā)展”為主題,就如何不斷加強(qiáng)學(xué)科人才培養(yǎng),推進(jìn)學(xué)科建設(shè)滿足實(shí)踐需求展開研討。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院教授、管理科學(xué)系系主任洪流致辭,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)系教授吳肖樂、信息管理與信息系統(tǒng)系教授王有為、統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)科學(xué)系教授馮項(xiàng)楠分別就“供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)下的庫存博弈和承諾策略”“在線服務(wù)平臺(tái)消費(fèi)者保障計(jì)劃的‘一刀切’政策效應(yīng)研究”“復(fù)雜管理情景下變分貝葉斯隱馬爾可夫模型的建模與實(shí)證研究”等主題發(fā)表演講。

兩場圓桌論壇分別由洪流和復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)系教授黃麗華主持。各校專家學(xué)者共論管理科學(xué)與工程學(xué)科建設(shè)與科研發(fā)展。

據(jù)悉,“復(fù)旦管理學(xué)論壇”由復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)從2006年發(fā)起舉辦,每年邀請(qǐng)基金會(huì)歷屆獲獎(jiǎng)人、專家學(xué)者、業(yè)界領(lǐng)袖、政府官員,結(jié)合中國改革開放的實(shí)踐,對(duì)中國和全球管理學(xué)領(lǐng)域熱點(diǎn)問題展開深入研討,已發(fā)展成為我國管理學(xué)領(lǐng)域最重要的學(xué)術(shù)會(huì)議之一。

獎(jiǎng)勵(lì)杰出,激勵(lì)創(chuàng)新

推動(dòng)中國管理學(xué)高質(zhì)量發(fā)展

復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)由原中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理李嵐清同志于2005年發(fā)起成立,是中國管理學(xué)界第一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì),旨在獎(jiǎng)勵(lì)我國在管理學(xué)領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)的工作者,倡導(dǎo)管理學(xué)理論符合中國國情,并密切與實(shí)踐相結(jié)合,推動(dòng)我國管理學(xué)長遠(yuǎn)發(fā)展,促進(jìn)我國管理學(xué)人才的成長,不斷提高我國管理學(xué)在國際上的學(xué)術(shù)地位和影響力。

基金會(huì)設(shè)立復(fù)旦管理學(xué)三大獎(jiǎng)項(xiàng)?!皬?fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”旨在鼓勵(lì)管理學(xué)人才潛心研究、勇于實(shí)踐,提高中國管理學(xué)在國際上的學(xué)術(shù)地位和影響力。十六年來,已有44位在管理科學(xué)與工程、工商管理和公共管理領(lǐng)域做出卓越成績的學(xué)者和實(shí)踐者獲獎(jiǎng)。從2012年起,基金會(huì)增設(shè)“復(fù)旦管理學(xué)終身成就獎(jiǎng)”,獎(jiǎng)勵(lì)我國管理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域的開拓者或管理學(xué)研究的奠基人,劉源張、傅家驥、成思危、汪應(yīng)洛、夏書章、王眾托、蘇東水、趙純均、李京文、許慶瑞先后獲獎(jiǎng)。自2014年起,基金會(huì)設(shè)立“復(fù)旦企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”,旨在獎(jiǎng)勵(lì)在中國企業(yè)管理實(shí)踐領(lǐng)域作出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè)家或企業(yè)管理者,張瑞敏、馬云、柳傳志、馬化騰、董明珠、雷軍、寧高寧、曹德旺先后獲獎(jiǎng)。而此前,任正非也在2013年作為企業(yè)家代表獲“復(fù)旦管理學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

站在兩個(gè)百年歷史交匯點(diǎn)上,基金會(huì)緊扣時(shí)代脈搏,立足評(píng)獎(jiǎng)主業(yè)的同時(shí)、堅(jiān)持全球視野、注重社會(huì)效益,增進(jìn)學(xué)術(shù)界與企業(yè)界的連接與溝通交流,為中國管理學(xué)人才成長發(fā)揮引領(lǐng)和賦能的作用。

基金會(huì)深耕中國管理學(xué)領(lǐng)域,積極推動(dòng)主辦論壇成為具有國際影響力的管理學(xué)學(xué)術(shù)盛會(huì),積極開展形式多樣、精彩紛呈的產(chǎn)學(xué)研交流活動(dòng)。除“復(fù)旦管理學(xué)論壇”外,基金會(huì)參與主辦了“中國管理學(xué)年會(huì)”“中國管理科學(xué)與工程年會(huì)”“中國管理學(xué)優(yōu)秀青年論壇”“中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇之平行論壇”等學(xué)術(shù)會(huì)議和業(yè)界論壇?;饡?huì)始終重視社會(huì)效益,推動(dòng)系列公益項(xiàng)目成為傳播中國管理學(xué)理論與實(shí)踐成果的重要品牌。基金會(huì)持續(xù)開展“中國杰出企業(yè)家管理思想訪談錄”項(xiàng)目,系統(tǒng)總結(jié)我國杰出企業(yè)家的管理智慧和管理思想;開展“海爾生態(tài)雨林計(jì)劃專題研究”、“《管理學(xué)報(bào)》中國企業(yè)家管理思想專欄”等創(chuàng)新項(xiàng)目,為國內(nèi)外管理學(xué)領(lǐng)域?qū)<覍W(xué)者和知名企業(yè)搭建交流平臺(tái)。今年,基金會(huì)獲評(píng)上海市“5A級(jí)社會(huì)組織”,入選2021年度公益之申“十佳公益機(jī)構(gòu)”。

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文字來源/ 張潔玲 李沁園

圖片來源 / 復(fù)旦管理學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)

圖文編輯 / 谷葉馨

責(zé)任編輯 / 李 庚

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