蛋播视频一区,无码鲁丝一区二区,精品 久久 五月天,国产老熟女,五月草草在线观看,中文日韩欧美,情色一区二区三区,欧美日韩亚洲激情在线,亚洲制服在线香蕉

　　近日，由《經(jīng)理人》雜志推出的2010年“中國(guó)最佳MBA排行榜”揭曉，清華經(jīng)管學(xué)院連續(xù)第四次蟬聯(lián)該排行榜首，繼續(xù)在師資、品牌、企業(yè)評(píng)價(jià)等重要指標(biāo)上保持領(lǐng)先。

　　本年度接受調(diào)研的院?？倲?shù)在2008年55所的基礎(chǔ)上新增了5所，包括北大、中歐、長(zhǎng)江、復(fù)旦在內(nèi)的國(guó)內(nèi)60所院校的MBA項(xiàng)目參與了調(diào)研評(píng)比，并最終決出前30名。清華經(jīng)管學(xué)院MBA項(xiàng)目以其在師資、生源、教學(xué)、國(guó)際化等各方面的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，以及在國(guó)內(nèi)率先推出MBA招生及教學(xué)改革方面所做的努力再次蟬聯(lián)榜首。

　　清華經(jīng)管學(xué)院于2008年9月全面推出“新版清華MBA”，決心通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)MBA教育方式進(jìn)行深入改革來(lái)實(shí)現(xiàn)為社會(huì)培養(yǎng)未來(lái)“領(lǐng)導(dǎo)者”的使命。新版課程已于2009年開(kāi)始啟用，并因增加了大量軟性技能培養(yǎng)和實(shí)踐性較強(qiáng)的課程，深受廣大學(xué)生青睞。

　　“中國(guó)最佳MBA排行榜”是由中國(guó)發(fā)行量最大的財(cái)經(jīng)管理雜志《經(jīng)理人》自2004年開(kāi)始，按照國(guó)際公認(rèn)慣例，以獨(dú)立第三方身份，每?jī)赡陮?duì)中國(guó)在辦MBA項(xiàng)目進(jìn)行的一次調(diào)研評(píng)比活動(dòng)。截至2010年，該排名已開(kāi)展四屆。（編輯：溝通辦  供稿：MBA教育中心）

　　附：2010年“中國(guó)最佳MBA排行榜”調(diào)研說(shuō)明

　　本年度，《經(jīng)理人》仍延續(xù)2004、2006和2008年度成熟的MBA排行規(guī)則，按照國(guó)際公認(rèn)慣例，從MBA畢業(yè)生、企業(yè)雇主、商學(xué)院三方面入手，全方位對(duì)MBA商學(xué)院進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研主要涵蓋：商學(xué)院的師資實(shí)力、教學(xué)管理和就業(yè)服務(wù)；MBA畢業(yè)生對(duì)商學(xué)院的滿意度和薪酬?duì)顩r；企業(yè)雇主對(duì)MBA畢業(yè)生綜合能力和職業(yè)道德的評(píng)價(jià)。本次調(diào)研主要面向2007年的MBA畢業(yè)生。

　　《經(jīng)理人》委托第三方執(zhí)行本年度對(duì)商學(xué)院部分的數(shù)據(jù)調(diào)查。經(jīng)過(guò)以往三屆的成熟運(yùn)作，眾多商學(xué)院對(duì)《經(jīng)理人》排行的獨(dú)立性以及公開(kāi)、公平、公正的原則有了高度認(rèn)可，絕大多數(shù)受邀商學(xué)院均積極參與問(wèn)卷填寫(xiě)，并提供畢業(yè)生名單協(xié)助調(diào)研。對(duì)積極配合的商學(xué)院，《經(jīng)理人》均對(duì)其問(wèn)卷進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)和核查，確保真實(shí)完整。對(duì)不積極配合的商學(xué)院，《經(jīng)理人》開(kāi)展獨(dú)立第三方調(diào)查，包括匿名電話訪問(wèn)、桌面研究（二手?jǐn)?shù)據(jù)搜集）、校友提供等方式。

　　學(xué)生方面，《經(jīng)理人》多渠道進(jìn)行復(fù)合式調(diào)查。首先是要求商學(xué)院提供其MBA畢業(yè)生名單，進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查和E-mail整體邀請(qǐng)調(diào)查。并通過(guò)與企業(yè)人力資源部合作，以電子郵件、網(wǎng)上公布問(wèn)卷等方式進(jìn)行調(diào)查。MBA畢業(yè)生受調(diào)查人數(shù)均滿足統(tǒng)計(jì)學(xué)的要求。在企業(yè)對(duì)商學(xué)院及畢業(yè)生評(píng)價(jià)方面，《經(jīng)理人》通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)，向企業(yè)董事長(zhǎng)、CEO、副總裁、總監(jiān)等10多萬(wàn)高級(jí)管理者以及人力資源部發(fā)放問(wèn)卷，展開(kāi)有效調(diào)查。