蛋播视频一区,无码鲁丝一区二区,精品 久久 五月天,国产老熟女,五月草草在线观看,中文日韩欧美,情色一区二区三区,欧美日韩亚洲激情在线,亚洲制服在线香蕉

【MBAChina網(wǎng)訊】5月31日， 廈門大學(xué)MBA人力資源管理俱樂(lè)部成立儀式暨移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)@HR論壇在廈門大學(xué)科學(xué)藝術(shù)中心4號(hào)會(huì)議室隆重舉行。

大會(huì)伊始，俱樂(lè)部籌備負(fù)責(zé)人介紹了俱樂(lè)部的籌備情況，宣讀并表決通過(guò)了俱樂(lè)部《章程》。廈門大學(xué)MBA中心主任吳文華教授宣讀了第一屆理事會(huì)名單。經(jīng)理事會(huì)推選，海翼集團(tuán)人力資源總監(jiān)劉喜才任第一屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)，太古可口可樂(lè)飲料有限公司人力資源總監(jiān)童伯華為第一屆理事會(huì)秘書長(zhǎng)。廈門大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)林濤教授、廈門大學(xué)MBA中心主任吳文華教授為俱樂(lè)部揭牌并為新任會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)頒發(fā)聘書。

隨后，廈門大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)林濤教授、廈門大學(xué)MBA中心主任吳文華教授、劉喜才會(huì)長(zhǎng)分別致辭，林濤副院長(zhǎng)和吳文華主任表達(dá)對(duì)俱樂(lè)部發(fā)展的美好祝愿和對(duì)俱樂(lè)部工作的支持，劉喜才會(huì)長(zhǎng)指出俱樂(lè)部的發(fā)展方向，提出將加強(qiáng)校企合作，俱樂(lè)部將推出針對(duì)在校學(xué)生和校友的“淘學(xué)”與“淘職”兩大品牌活動(dòng)。

儀式最后，大會(huì)主持人黃龍耀校友介紹了俱樂(lè)部APP及其使用方法，俱樂(lè)部將通過(guò)APP線上互動(dòng)學(xué)習(xí)與組織線下活動(dòng)，為俱樂(lè)部成員提供更廣的交流平臺(tái)。

本次論壇分為兩大主題：人力資源從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇與要求、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人力資源管理的變革與創(chuàng)新。

安踏體育用品有限公司總裁助理兼人力資源總監(jiān)楊勇先生為大家分享“HR的價(jià)值創(chuàng)造與自我發(fā)展“，闡述在新常態(tài)下HR的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇與發(fā)展要求，提出人力資源管理者應(yīng)具備戰(zhàn)略思維，一方面推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的建設(shè)，另一方面關(guān)注員工的需求和夢(mèng)想，楊總輕松詼諧的風(fēng)格感染了現(xiàn)場(chǎng)的HR及MBA同學(xué)。

威迪亞集團(tuán)人力行政總監(jiān)雷評(píng)女士與大家討論的話題是“新時(shí)代下HR的發(fā)展與機(jī)遇”。她分享了企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的措施和心得，通過(guò)創(chuàng)新的工作方法和工作思路不斷提高企業(yè)內(nèi)部工作效率的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并道出作為HR管理人員，在任何時(shí)代背景下，不斷提高工作效率、降低成本才是王道。

太古可口可樂(lè)飲料有限公司人力資源總監(jiān)童伯華校友分享了“HR轉(zhuǎn)型突破——現(xiàn)實(shí)&理想”。他提出，無(wú)論時(shí)代如何變化，HR都要透過(guò)現(xiàn)象看到本質(zhì)，正本清源，抓住人力資源管理工作的本質(zhì)和重點(diǎn)，才不會(huì)“走了太遠(yuǎn)，以至于忘了為什么出發(fā)”。

雅馬哈信息公司人才開發(fā)總監(jiān)盧小凱先生分享自己親身工作經(jīng)歷，表達(dá)對(duì)新生代人才管理的看法。他提出對(duì)新生代人才的管理來(lái)自于尊重，這種尊重來(lái)源于兩方面，一方面鼓勵(lì)新生代員工創(chuàng)新，另一方面要對(duì)于他們的想法做適當(dāng)?shù)呐u(píng)和指導(dǎo)。

網(wǎng)龍集團(tuán)高級(jí)副總裁曾捷女士提出了對(duì)“管理X.0的3點(diǎn)思考”，她指出管理是一門實(shí)踐的科學(xué)，其對(duì)應(yīng)的是對(duì)人性的洞悉和理解。由于人性的本質(zhì)變化不大，因此管理本身也尚沒(méi)有顛覆性的變化。真正的變化是來(lái)自于社會(huì)生產(chǎn)率的不斷提高，特別是到2009年進(jìn)入 移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代后，業(yè)務(wù)發(fā)生了快速的變化，因此 人力資源管理也面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇。她提出在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，對(duì)于HR而言最大的挑戰(zhàn)是員工面臨著平臺(tái)優(yōu)勢(shì)帶來(lái)的機(jī)會(huì)，自己當(dāng)老板的可能性更大，這也是所有的HR值得思考和討論的。

本次活動(dòng)圓滿結(jié)束，各位大咖對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人力資源管理的理解和觀點(diǎn)也帶給大家更多思考的方向和空間。

更多商學(xué)院資訊推薦：

中傳MBA學(xué)員受邀參加“大銀幕?小屏幕”沙龍

交大安泰舉辦第八屆EMBA校友返校日活動(dòng)

精彩推薦：

備戰(zhàn)2016-管理類聯(lián)考在線輔導(dǎo)課程

欲了解更多商學(xué)院資訊請(qǐng)點(diǎn)擊：http://www.lhbzw.cn/html/sxyxw/