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【MBAChina網(wǎng)訊】2015年3月26日，首期中財融商創(chuàng)業(yè)投資沙龍在中財融商高爾夫吧成功舉辦。歷屆MBA校友創(chuàng)業(yè)者代表出席了創(chuàng)業(yè)沙龍活動。

對很多人來說，3月26日是個輕描淡寫的平常日子，可對有些人來說，卻是個濃墨重彩的特殊時刻，因為從這一刻開始，他們的創(chuàng)業(yè)夢將搭上奔跑的列車。在中財融商首場創(chuàng)業(yè)投資沙龍路演中，中財MBA校友唐佶和她的團隊成為首場 路演的主角，被稱為中財融商“一號尋夢者”，中央財經(jīng)大學(xué)校友徐英杰、徐晗坤-“雙徐”組合和到場的所有嘉賓，被稱為中財融商“一號造夢者”，一場關(guān)于夢想和現(xiàn)實的對話就此展開。

唐佶的夢想是開一家金融領(lǐng)域的“藍翔”，這是一種金融外包服務(wù)，她的公司北京融睿誠通金融外包服務(wù)有限公司，主要業(yè)務(wù)有兩個方面，一是為銀行培養(yǎng)和輸送外包人員，二是承包定制一些銀行的項目，唐佶說，金融外包是金融行業(yè)一顆冉冉升起的新星，也是她夢想開始的地方。

路演很精彩，夢想計劃闡述細致生動，這是雙徐組合及在場嘉賓給出的評價;同時他們也表達了投資的意愿，但是肯定不代表無瑕疵，贊許不代表已完美，造夢者們的作用就是分析夢想的可行性，提出建設(shè)性的意見，爭取更大的投資，從而讓夢想實現(xiàn)的更快更好。針對目前金融市場的形勢以及金融外包業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀，他們拋出了幾個含金量很高的問題，金融外包說白了就是在做“人的工作”，那么問題來了，你的團隊有什么亮點?你人員管理有沒有成熟的體系和過人的地方?人管理好了，你的經(jīng)營策略有什么競爭優(yōu)勢?自身建設(shè)、人員管理、經(jīng)營策略，面面俱到、條條鋒利，不愧是業(yè)界資深投資人，融商質(zhì)高造夢者。

唐佶很淡定，也很胸有成竹，似乎有備而來，又似乎正好問到了她引以為傲的點上，這三個問題回答好了，證明她夢想體系已經(jīng)搭建的初具規(guī)模，唐佶娓娓道來，也為在場的所有人打開了一扇了解這一行的窗戶。

首先，團隊核心人物各個了得。唐佶，融睿誠通創(chuàng)始人，34歲的Manly Girl，一個思維敏捷、行事如風(fēng)的女人，22歲進入銀行領(lǐng)域，26歲成為銀行項目主管，31歲成為銀行部門總經(jīng)理，34歲辭掉百萬年薪，創(chuàng)辦融睿誠通，別人也許用幾十年還沒勇氣做的事情，她用10年就完成了，她很果敢，做辭職創(chuàng)業(yè)的決定就用了一天，她有野心，目前管理服務(wù)近百人，三年后想要管理服務(wù)近千人。當然，果敢和野心的背后，是她從業(yè)10年實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累，以及獨到的眼光和理智的思考。楊婧，融睿誠通經(jīng)理，高顏值、高智商的金融業(yè)美眉，上得了天使融資講堂，下得了融睿誠通工房，23歲進入銀行領(lǐng)域，27歲成為銀行培訓(xùn)和服務(wù)項目管理人員。除了兩名女干將，融睿誠通還有近十名有著豐富從業(yè)經(jīng)驗的管理人才，學(xué)歷高、經(jīng)驗多、懂管理、熟渠道，這是唐佶用人的標準，也是融睿誠通管理力量的源泉。造夢者們說得好，大家投的是團隊，團隊好，萬事足。

其次，業(yè)務(wù)人員管理體系先進完備。融睿誠通目前已經(jīng)為某銀行輸送業(yè)務(wù)人員近百人，還要有近千人的發(fā)展勢頭，這么龐大的一個人員管理系統(tǒng)，不科學(xué)、不講究方法，是絕對不行的，唐佶微微一笑，“我們對業(yè)務(wù)人員的管理理念，正是我們最有競爭力的地方，一是我們非常注重員工能力的培養(yǎng)和提升，給他們上升的本領(lǐng)，同時也給他們美好的愿景，定期培訓(xùn)課程、戶外拓展訓(xùn)練、學(xué)習(xí)深造機會等等，都是我們?nèi)藛T管理的重要環(huán)節(jié)，當然，也是留下人才，從而產(chǎn)生人力衍生價值的必要環(huán)節(jié)?！敝劣谀壳斑@些管理理念的收效，唐佶用一個例子，就簡單的說明了問題：小高，半年前進入融睿誠通，成為銀行大堂經(jīng)理，現(xiàn)在由于其優(yōu)異的表現(xiàn)，已經(jīng)調(diào)回公司主要負責員工培訓(xùn)及項目管理，三年后，有可能成為公司高管之一，別人在銀行系統(tǒng)要五六年才能實現(xiàn)的目標，在融睿誠通，半年就實現(xiàn)了，快速提升的背后，是公司先進的管理模式和人才高速發(fā)展計劃的成熟，唐佶清楚的知道，人才是融睿誠通立足的根本，是融睿誠通騰飛的翅膀。除了完備的人才培養(yǎng)計劃，線上管理系統(tǒng)也是一大亮點，也就是充分利用線上優(yōu)勢，方便快捷的掌握員工的考勤情況、業(yè)績情況、項目完成進度等等，省去了大量人力物力，同時高效的將近百人的工作狀況掌握的清清楚楚，安排的井井有條。

最后，營銷策略務(wù)實大膽。“先嘗后買”是唐佶對她營銷策略最生動的概括，先培養(yǎng)好人-讓他上崗工作-工資領(lǐng)導(dǎo)來負責-你來負責考核-合格意味著認可-再來談進一步的合作，瞧，多人性化的營銷推廣模式，可這連買帶送的模式背后，是唐佶對自己培訓(xùn)計劃的自信，和對自己員工的信任，正是有了這份自信和信任，融睿誠通才能吸引了那么多想進入金融行業(yè)的有志青年，也鎖定了那么多想請融睿誠通替它節(jié)約成本、卻又不失服務(wù)質(zhì)量的銀行客戶。

創(chuàng)業(yè)投資沙龍是中財融商會近期發(fā)起的一個公益項目，意在為中財MBA尋夢者和造夢者之間架起一座橋梁，讓有夢想計劃的人來到這里，讓想幫助別人實現(xiàn)夢想、同時增值自我的人也走進這里;中財融商是個介質(zhì)，就是要讓尋夢、發(fā)現(xiàn)、碰撞、激發(fā)等一系列夢想實現(xiàn)的化學(xué)反應(yīng)迅速在這里發(fā)生。歡迎大家隨時關(guān)注參加!

在一片贊許聲中，路演和提問環(huán)節(jié)接近尾聲，這是雙徐組合及嘉賓和唐佶的對答，也是造夢者和尋夢人之間的對話，一說一話間，給大家展示了這個行業(yè)的絢爛前景，一席一談間，也給大家描繪了“一號尋夢者”的夢想藍圖，而讓每一個夢想快速實現(xiàn)，是中財融商的-夢想，中央財經(jīng)大學(xué)為您搭上舞臺，期待二號尋夢者、三號尋夢者、無數(shù)個尋夢者快快踏上尋夢之旅，這是個尋夢的時代，這是個讓夢想驚艷歲月的時代，讓大家，一起，夢想成真。

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