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　　眾所周知，MBA學生除了希望獲得學歷和能力的提升之外，還有一項重要的需求，就是通過讀MBA積累在商界精英中的人脈資源。而且，眼前‘人脈’需求已顯然成為學生報考MBA最主要目的之一。一些具有先進辦學理念的商學院已經(jīng)開始根據(jù)這一變化，提供有針對性的服務，為學員搭建豐富多樣的商業(yè)社交平臺，其創(chuàng)新方式可謂用心良苦。

　　一、校友活動

　　如華東理工大學商學院在近期舉辦了MBA校友返校日活動。據(jù)悉，華理從1998年開辦MBA項目以來，至今已有三千多名MBA校友。這些校友里不乏各行各業(yè)的精英，舉辦校友活動可為校友間的商業(yè)資源共享提供機會。據(jù)悉，華東理工大學還有其他各種各樣的校友活動，例如校友親子活動、校友品酒會、行業(yè)沙龍、戶外活動等各種各樣的校友活動。

　　二、職業(yè)導師

　　MBA職業(yè)導師計劃是由商學院出面，聘請業(yè)界有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的成功校友、名企高管或人力資源專業(yè)人士，擔任在校MBA的職業(yè)導師，為學生的個人職業(yè)生涯提供指導和幫助，把自身的工作成果及成功經(jīng)驗提供給學生交流分享，全面提升學生的就業(yè)競爭力，并力所能及地為學生推薦就業(yè)、實習和實踐機會。在2011年，華理更是率先推出了“三導師制”，每位學生由三位導師進行指導，分別是學術導師、職業(yè)導師和行動學習導師。

　　三、全球講師

　　實際上有企業(yè)背景的教授對于MBA學員來說，也是難得的一筆人脈資源。在MBA教育備受關注的今天，商學院之間的競爭，歸根結底是師資的競爭。華理商學院聘請的海外教授，多是在沃頓、耶魯、斯坦福等歐美著名商學院獲博士學位，或在世界著名商學院有豐富教學經(jīng)驗的“世界級”教授，同時要有豐富的企業(yè)管理背景。為了更多地聘請此類優(yōu)秀的教授，華理商學院與海外專業(yè)的獵頭機構合作，在全球范圍內(nèi)物色適合的人選，并且要到國外進行多場“飛行面試”。此類教授可以為自己的學生在海外求職或進入跨國企業(yè)時提供指導，甚至是推薦。

　　四、建立社交網(wǎng)絡平臺

　　據(jù)了解，一些思維比較超前的商學院，已經(jīng)運用目下最流行的SNS概念，為自己的學生建設了先進網(wǎng)絡社交平臺，讓工作繁忙的MBA學員足不出戶就可以在自己的社交網(wǎng)站上輕松地拓展人脈，交換商業(yè)資源。

　　除此以外，商學院還通過很多其它方式為學生提供社交機會，諸如舉辦論壇、講座、國際交換、參加大型賽事等等，從各個不同方面幫助MBA學生拓展人脈，甚至是國際人脈資源。

　　隨著MBA辦學水平的逐步提高和市場競爭意識的逐漸加強，對于真正想為MBA學生做實事的商學院來說，在對學員的服務品質(zhì)上進行改革創(chuàng)新，提供更多人性化的細節(jié)服務，人脈資源的拓展就是其中重要的一項。