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中山大學由孫中山先生創(chuàng)辦，有著一百多年辦學傳統(tǒng)。作為中國教育部直屬高校，通過部省共建，中山大學已經(jīng)成為國家“雙一流”建設高校。學校秉承孫中山先生親筆題寫的“博學、審問、慎思、明辨、篤行”校訓，培養(yǎng)胸懷振興中華、造福人類的抱負，具有人文情懷、科學精神、國際視野和開拓創(chuàng)新能力的社會英才，建設有重要影響的國際學術和思想重鎮(zhèn)。學校以培養(yǎng)人才、研究學術、服務社會、弘揚文明、追求真理為宗旨，致力于建設綜合性、研究型、開放式，具有廣泛國際影響的中國特色世界一流大學。

中山大學管理學院

學院簡介

中山大學管理學院應改革開放浪潮而生，根植于百年中大，坐落于得風氣之先的廣東，是國內(nèi)最早成立的專門從事工商管理教育和研究的機構。經(jīng)過近40年的建設與發(fā)展，中山大學管理學院已成為國內(nèi)領先、國際一流的商學院：

●2019年榮獲“全國教育系統(tǒng)先進集體”稱號；

●工商管理學科入選教育部新一輪“雙一流”建設學科培優(yōu)計劃；

●2022年“軟科中國最好學科排名”中位列第一，連續(xù)四年獨占鰲頭；

●第四輪和第五輪學科評估工商管理學科均取得佳績；

●2022年學院再次被授予歐盟EQUIS最高標準的五年期認證；

●所有本科專業(yè)和專業(yè)方向均在2022年“軟科中國大學專業(yè)排名”中獲評A+；

●MBA在2022年《經(jīng)濟學人》全球MBA項目排名中位列亞太區(qū)前茅；

●EMBA位居QS2022全球EMBA排名百強；

●2022年“醫(yī)療管理MBA項目”正式發(fā)布；

●2021年“大數(shù)據(jù)管理行為與決策實驗室”入選首批教育部哲學社會科學實驗室（培育）

面向“十四五”，中山大學管理學院將通過跨領域、跨學科和綜合性研究，具體開展三大重點研究領域：

第一，面向全面深化改革的國家重大戰(zhàn)略需求，以“基于中國情景的本土化工商管理研究”為重點研究領域；

第二，面向數(shù)字中國的國家重大戰(zhàn)略需求，以“數(shù)字時代的企業(yè)行為與經(jīng)濟風險管理研究”為重點研究領域；

第三，面向健康中國的國家重大戰(zhàn)略需求，以“醫(yī)療健康與管理的交叉學科研究”為重點研究領域。

事業(yè)聚人才

平臺聚智慧

文化聚人心

數(shù)據(jù)庫資源

管理學院高度重視商業(yè)數(shù)據(jù)庫的投入和建設，為學術研究助一臂之力。現(xiàn)有商業(yè)數(shù)據(jù)庫包括：WRDS（Wharton Research Data Services），Bloomberg（彭博）金融數(shù)據(jù)終端，湯森路透Data stream數(shù)據(jù)庫、Eikon 數(shù)據(jù)庫、高頻交易數(shù)據(jù)庫，D-Zephyr（全球并購交易分析庫），ORBIS Bank Focus（全球銀行與金融機構分析庫），Wind（萬得） 金融終端WFT等等。

中山大學大數(shù)據(jù)管理行為與決策教育部哲學社會科學實驗室

實驗室產(chǎn)學研合作基地—中大灣谷風險管理技術實驗室

學術交流

管理學院擁有豐富的學術資源，與各級政府、境內(nèi)外著名高校、學術期刊存在廣泛、深入的學術交流，為人才做“頂天立地”的研究提供支持。

國家自然科學基金委員會“經(jīng)濟轉型背景下市場營銷的重大理論與實踐問題研究”重點項目群年度交流會議

ABR-CJAR“資本市場會計研究五十年及其展望”聯(lián)合會議

歡迎加盟中山大學管理學院！

招聘要求

崗位基本要求

●擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確的政治方向；

●遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度；

●具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)膶W風；

●熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育情況；

●有國際化的學術視野和引領本學科領域發(fā)展的思路；

●身體健康，聘期內(nèi)應全職到校工作。

招聘崗位及具體要求

● 教研崗教師

①長聘教授：

具有高深的學術造詣，在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得國內(nèi)外公認的標志性重大成就和貢獻；在國內(nèi)外具有重要影響力和學術地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有突出的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力。人文社會科學學科的年齡原則上不超過55周歲、理工醫(yī)科的年齡原則上不超過50周歲。

②長聘副教授：具有較高的學術造詣，在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得國內(nèi)外廣泛認可的創(chuàng)新性成就和貢獻，在國內(nèi)外具有較強影響力和學術地位，具有保持本學科國內(nèi)外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。

③預聘副教授：具有較強的科學研究和技術創(chuàng)新能力，在人才培養(yǎng)或學術研究方面取得高水平成果；在國內(nèi)外具有一定的專業(yè)影響力；具有成為本學科領域學術帶頭人或優(yōu)秀學者的發(fā)展?jié)摿?。年齡原則上不超過40周歲。

④預聘助理教授：具有廣闊的學術視野、活躍的創(chuàng)新思維和扎實的研究基礎；取得較高水平的專業(yè)成果；學術發(fā)展?jié)摿^大。人文社會科學學科的年齡原則上不超過38周歲、理工醫(yī)科的年齡原則上不超過35周歲。

● 博士后

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育情況，具備國際化的學術視野，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內(nèi)外優(yōu)秀博士。

招聘學科領域

企業(yè)管理（戰(zhàn)略、組織、人力資源、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新）、會計學、財務與投資、市場營銷、技術經(jīng)濟與管理、旅游管理、醫(yī)院與健康管理、金融科技、產(chǎn)業(yè)組織與管理、管理科學與工程。

報名方式

方式一

掃描下方二維碼登錄“中山大學人才報名系統(tǒng)”進行報名(請于北京時間8點至24點期間登錄)。

方式二

登錄“中山大學人才招聘網(wǎng)(https://rcb.sysu.edu.cn/) -點擊“我要報名”-注冊后填寫簡歷及崗位申請。

提交應聘申請

報名的同時請按下面流程提交應聘申請：

1.應聘報名和初審：

有意應聘者請先提交個人簡歷（包括學習、工作經(jīng)歷和學術情況）和一段對個人情況及職位意向的綜述發(fā)送電子郵件至:

bshr@mail.sysu.edu.cn

接受初審。若初審合格，我們將進一步聯(lián)系入圍候選人參加學院面試。

郵件主題請注明：

應聘崗位+姓名+現(xiàn)單位或畢業(yè)院校。

附件文件名：姓名+簡歷+應聘崗位

聯(lián)系人：

嚴老師

Email：bshr@mail.sysu.edu.cn

電話：86-20-31061056

2.學院面試審議：

相應團隊和學院人才引進小組對申請者進行全面評價和審議，通過者報學校審批；

3.學校審批；

4.學校聘任；

5.辦理報到手續(xù)，簽訂聘用合同。