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國家自然科學(xué)基金委員會(huì)發(fā)布《2022年國家自然科學(xué)基金集中接收申請項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果的通告》，中山大學(xué)管理學(xué)院今年共獲得15項(xiàng)國家自然科學(xué)基金立項(xiàng)。其中重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，面上項(xiàng)目9項(xiàng)，青年科學(xué)基金項(xiàng)目5項(xiàng)。

國家自然科學(xué)面上項(xiàng)目

國企“一把手“精準(zhǔn)激勵(lì)機(jī)制研究

Research on targeted incentive mechanisms of the presidents of the SOEs

摘要

國有企業(yè)“一把手”激勵(lì)機(jī)制是國企管理層激勵(lì)機(jī)制的關(guān)鍵和瓶頸，也是公司治理領(lǐng)域的重要研究問題之一。本項(xiàng)目運(yùn)用規(guī)范研究方法從三維視角開展理論機(jī)理分析，對(duì)國企“一把手”進(jìn)行精準(zhǔn)化分類；運(yùn)用典型案例、心理實(shí)驗(yàn)、大樣本調(diào)查和實(shí)證研究方法，圍繞公益類國企“一把手”、競爭類國企“一把手”和戰(zhàn)略類國企“一把手”開展分類激勵(lì)機(jī)制研究。本項(xiàng)目將豐富中國特色國企激勵(lì)機(jī)制理論，為促進(jìn)國企做強(qiáng)做優(yōu)做大提供指導(dǎo)。

項(xiàng)目申請人簡介

劉運(yùn)國

中山大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，美國休斯敦大學(xué)訪問學(xué)者；財(cái)政部會(huì)計(jì)名家工程入選者（2019），財(cái)政部會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（1期），財(cái)政部特支計(jì)劃入選者（3期）；財(cái)政部管理會(huì)計(jì)咨詢專家，全國寶鋼優(yōu)秀教師獎(jiǎng)獲得者（2018），廣東省教學(xué)名師（2021），國家一流會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)主持人，廣東省一流課程負(fù)責(zé)人，中國成本研究會(huì)常務(wù)理事，中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)委員， CGMA北亞100智庫成員，IMA學(xué)術(shù)顧問委員會(huì)委員，《中國管理會(huì)計(jì)》和《管理會(huì)計(jì)研究》編委，廣東省管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長，中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)咨詢分會(huì)副會(huì)長；曾任中山大學(xué)管理學(xué)院副院長，中山大學(xué)社科處副處長，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府金融辦副主任，內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院院長助理。主要研究方向：公司治理與管理會(huì)計(jì)、業(yè)績評(píng)價(jià)與高管激勵(lì)、審計(jì)與內(nèi)控等。主持國家自然科學(xué)基金6項(xiàng)（包括四個(gè)面上項(xiàng)目、1項(xiàng)重大子課題和1項(xiàng)重點(diǎn)子課題），國家社科基金1項(xiàng)，教育部項(xiàng)目1項(xiàng)，財(cái)政部項(xiàng)目5項(xiàng)，其他省部課題10多項(xiàng)；在《管理世界》《會(huì)計(jì)研究》《審計(jì)研究》《南開管理評(píng)論》、JAAF、PBFJ、CGIR、A&F、CAFR、CJAR等國內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表論文100余篇，出版著作12部，獲得廣東省政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)3次、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)3次、何氏杰出教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2次，二等獎(jiǎng)1次。