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中大的秋季會議為什么聚焦人才工作?

中山大學管理學院
2021-10-31 19:01 瀏覽量: 3019
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“我們要認真學習領會習近平總書記重要講話精神,增強做好人才工作的緊迫感、責任感、使命感?!?0月30日,羅俊校長在學校2021年秋季工作會議上作大會報告,深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的...

“我們要認真學習領會習近平總書記重要講話精神,增強做好人才工作的緊迫感、責任感、使命感?!?/strong>10月30日,羅俊校長在學校2021年秋季工作會議上作大會報告,深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,總結了學?!笆濉逼陂g各項工作成就和存在的問題,明確了“十四五”規(guī)劃學校各方面工作的任務和要求,指明了堅定不移推進人才強校戰(zhàn)略,推動中國特色世界一流大學建設的方向,報告內(nèi)涵深刻、催人奮進。

▲中山大學2021年秋季工作會議現(xiàn)場(來源:黨委宣傳部 葉梓琪)今年的秋季會以“人才工作”為主題,在珠海校區(qū)新體育館召開,30日上午的大會由校黨委書記陳春聲主持。會議在廣州校區(qū)南校園、北校園、東校園,深圳校區(qū)以及各附屬醫(yī)院設置了17個視頻分會場進行直播,參加人數(shù)近3000人,除了校領導班子成員,各院系、職能部門、附屬醫(yī)院等相關單位負責人,還包括有關國家級科研機構負責人,國家級重大人才計劃、工程入選者,各單位專任教師等各類人才代表出席了會議。

▲陳春聲書記主持大會(來源:黨委宣傳部 肖遙)大會濟濟一堂,英才云集。在總書記發(fā)出“推進人才強國戰(zhàn)略”動員令之際,中山大學作為“雙一流”高校,作為高層次人才培養(yǎng)主力軍,我們的使命是什么?我們的底氣在哪里?我們的信心幾何?我們離目標的差距還有多遠?我們應該怎樣擔當作為?這場開在秋天的會議給了我們中大人答案。

“我們要以更高的站位、更寬的視野、更實的舉措引進人才、用好人才、培養(yǎng)人才、成就人才,早日建成中國特色世界一流大學”

我國正處于“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期,面向前沿領域,對科技創(chuàng)新和卓越人才的渴求更加強烈,對高等教育的需求比以往更加迫切。習近平總書記強調(diào),人才是創(chuàng)新的第一資源,必須積極營造做好人才工作的社會環(huán)境、制度環(huán)境、生活環(huán)境,為人才創(chuàng)造良好條件。

▲參會人員認真記錄(來源:黨委宣傳部 俞堅)回顧“十三五”期間取得的成就,以“人才強?!睘楹诵陌l(fā)展戰(zhàn)略,我們迅速壯大了人才隊伍規(guī)模,在一定程度上取得先發(fā)優(yōu)勢,并形成了中山大學的引才理念——“信心引才、事業(yè)引才、平臺引才、待遇引才、文化引才”,凝煉出聚天下英才而用之的中大經(jīng)驗。站在新的歷史起點上,在學??缭桨l(fā)展、建設一流、追求卓越的新征程中,需要我們提高站位,主動擔負起時代賦予的使命責任;需要我們堅持黨的全面領導,為黨育人,為國育才;更需要我們凝心聚力、擔當作為。

“把我們中大打造成為世界級的人才高地和創(chuàng)新高地,我們要有這個志向,也要有這個自信”

加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地,是本次中央人才工作會議的核心關鍵詞。習近平總書記強調(diào),要進行戰(zhàn)略布局,將北京、上海、粵港澳大灣區(qū)建設成為高水平人才高地。這對中大來說,是一個難得的歷史機遇。我們要緊緊把握這個難得的歷史機遇,緊跟黨中央的戰(zhàn)略部署,順勢而為、謀勢而動、乘勢而上。2015年,我們開啟珠海校區(qū)新一輪建設,拉開深圳校區(qū)建設序幕,整合廣州校區(qū)建設,辦學范圍擴展到廣州、珠海、深圳三個粵港澳大灣區(qū)增長極核心城市。學校立足我國創(chuàng)新最活躍的區(qū)域,有著巨大的發(fā)展?jié)摿蜋C遇。

▲羅俊校長作大會主題報告(來源:黨委宣傳部 侯瑞遠)“中山大學是粵港澳大灣區(qū)的一部分,我們的信心來源于跟大灣區(qū)同向同行?!绷_俊校長說。本次秋季會主會場內(nèi)外陳列了院校兩級的“十四五”規(guī)劃和近年來校園基礎建設情況。一幅幅圖片、一串串數(shù)字,彰顯了全體中大人在過去6年創(chuàng)下的中大速度、譜寫的中大故事,展現(xiàn)了我們中大人“仰望星空、腳踏實在”的志向。這些,就是我們的底氣和信心。

“在一流大學的建設過程中,從學習到超越、從跟進到引領,不僅需要外在指標量的提升,更重要的是內(nèi)涵發(fā)展質(zhì)的飛躍”

“十三五”是我國高等教育快速發(fā)展的五年,對中大而言,也不例外。中大實現(xiàn)了跨越式的快速發(fā)展,整體實力穩(wěn)居國內(nèi)高校前列,若干指標已經(jīng)進入國內(nèi)高校第一方陣。這些成就很大程度得益于學校把“人才強?!弊鳛楹诵陌l(fā)展戰(zhàn)略,推動實施“人才倍增”計劃,持續(xù)打造“人才蓄水池”。回首過去,我們無比自豪。展望未來,我們信心滿懷。在總結成績的同時,羅校長更是深刻剖析了學校目前存在的短板和不足,并針對性地提出“十四五”期間,要實現(xiàn)“五高”:學科建設高追求、人才培養(yǎng)高質(zhì)量、學術研究高水平、人才隊伍高標準、民生工程高品質(zhì)。這對人才工作提出更高要求,不僅要人才匯聚,更要人力高效、人心和諧,要依靠“人才雙倍增”,堅持做到擴大規(guī)模與優(yōu)化結構并重,挖掘潛力和提升能力并行,人盡其才、才盡其用。

▲中山大學2021年秋季工作會議現(xiàn)場(來源:黨委宣傳部 肖遙)千秋基業(yè),人才為本。國是如此,一所學校亦是如此。短短幾年,“十三五”擘畫的藍圖已然實現(xiàn)。站在“十四五”的開局之年,我們前所未有地篤定,前所未有地自信,立足腳下這片熱土,面對大有可為的新時代,學校的人才工作必將迎來更新的局面,中山大學高質(zhì)量的跨越式發(fā)展,未來可期。

來源:中大官微

責任編輯:羅萍

初審:陳融融

審核:周晶

審核發(fā)布:謝曼華

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內(nèi)容編輯:凌墨

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