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近日，教育部公布了第八屆高?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）評選結(jié)果，我院再創(chuàng)輝煌，獲一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項，青年成果獎1項。其中，謝康教授獲著作論文類一等獎，李新春教授、毛蘊詩教授獲著作論文類二等獎，譚勁松教授獲著作論文類三等獎，秦昕教授獲青年成果獎。

成果簡介

著作論文獎一等獎

●獲獎成果：論文《Value co-creation between firms and customers: The role of big data-based cooperative assets》

●完成人：謝康；吳瑤；肖靜華（通訊）；胡清

該論文為教育部高等學?？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社科）設(shè)立以來首個獲管理學一等獎的工商管理案例研究成果。提出“大數(shù)據(jù)合作資產(chǎn)”的原創(chuàng)概念，與既有數(shù)據(jù)資產(chǎn)，技術(shù)或社會資本等概念和理論不同，首次將大數(shù)據(jù)與價值共創(chuàng)、服務主導邏輯進行理論整合，形成原創(chuàng)性和前沿性理論貢獻，引發(fā)了相關(guān)領(lǐng)域國際同行的積極討論，促進了學科交叉融合并引入了一種可行的新理論設(shè)計，在指導企業(yè)如何利用大數(shù)據(jù)及重新審視企業(yè)價值創(chuàng)造的流程上具有指導意義和創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)，為數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素提供了合作資產(chǎn)視角的理論解釋。成果的主要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論，成為國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域博士生開展博士論文選題和研究的重要基礎(chǔ)，為青年學者對大數(shù)據(jù)與價值共創(chuàng)關(guān)系議題的探索提供了一個新領(lǐng)域。同時，成果被列為大數(shù)據(jù)研究熱點與趨勢的代表性文獻之一，或作為信息系統(tǒng)領(lǐng)域理論綜述類文獻的重要參考論文，對跨領(lǐng)域?qū)W者認識大數(shù)據(jù)熱點議題形成促進作用。

著作論文獎二等獎

●成果名稱：論文《傳承還是另創(chuàng)領(lǐng)地？——家族企業(yè)二代繼承的權(quán)威合法性建構(gòu)》

●完成人：李新春；韓劍；李煒文

本文從權(quán)威理論和比較期望理論出發(fā)分析二代繼任的權(quán)威合法性不足的問題。主要創(chuàng)新和理論價值如下：第一，整合了家族企業(yè)繼任研究中“跨代傳承”與“跨代創(chuàng)業(yè)”兩個視角。第二，本文將家族作為組合創(chuàng)業(yè)的分析單位，討論由于二代繼承所帶來的組合創(chuàng)業(yè)動力，這種視角的轉(zhuǎn)變超越了單個創(chuàng)業(yè)者或線性多元化的戰(zhàn)略邏輯。第三，驗證了制度環(huán)境對家族組合創(chuàng)業(yè)的影響。

著作論文獎二等獎

●獲獎成果：著作《重構(gòu)全球價值鏈——中國企業(yè)升級理論與實踐》

●完成人：毛蘊詩

本成果立足中國企業(yè)升級的重大實踐，對大陸和臺灣數(shù)十家企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、政府部門進行了實地調(diào)研，對西方全球價值鏈等理論和觀點提出了挑戰(zhàn)。本成果首次基于新興經(jīng)濟體的視角提出了重構(gòu)全球價值鏈的概念，闡釋其內(nèi)涵；采用演繹和歸納相結(jié)合的方法，提出一系列命題，建立“重構(gòu)全球價值鏈”的理論模型，并通過模擬典型案例驗明其學術(shù)價值與應用價值，為企業(yè)升級構(gòu)建了新的理論。

著作論文獎三等獎

●獲獎成果：論文《機構(gòu)投資者對信息披露的治理效應：基于機構(gòu)調(diào)研行為的證據(jù)》

●完成人：譚勁松；林雨晨

本成果依托深圳證券交易所的獨特數(shù)據(jù)，結(jié)合學術(shù)研究和市場調(diào)研的基礎(chǔ)上展開研究，探究機構(gòu)投資者調(diào)研行為對上市公司影響的邏輯路徑和內(nèi)在機制。研究主要通過數(shù)理模型和研究方法兩方面實現(xiàn)理論創(chuàng)新：一方面通過對文獻的梳理對機構(gòu)投資的治理機制進行理論分析和模型解析，另一方面通過更直接的指標來衡量機構(gòu)的積極行為以替代原有的較為模糊的持股指標。本成果嘗試通過創(chuàng)新的理論演繹和實證設(shè)計，得到更可靠的有關(guān)機構(gòu)投資者參與公司治理的證據(jù)和結(jié)論，體現(xiàn)了較高的學術(shù)價值。

青年成果獎

●獲獎成果：論文《Fairness heuristics and substitutability effects: Inferring the fairness of outcomes, procedures, and interpersonal treatment when employees lack clear information》

●完成人：秦昕；任潤；張志學；Russell E. Johnson

這項研究成果的主要創(chuàng)新和理論價值在于，打破假定提出新概念和測量工具，原創(chuàng)性地解析了公平文獻中的一個基本問題，即在沒有清晰信息時個人如何形成公平感知。具體地，該研究率先提出公平清晰度（justice clarity）的概念，并開發(fā)相應的測量工具，挑戰(zhàn)了現(xiàn)有公平文獻中的重要假設(shè)——個人總是擁有足夠且清晰的信息來判斷公平，并指出了信息可得性（availability）對組織公正感產(chǎn)生的影響，使得我們能夠從一個全新的視角重新審視公平。進一步，該研究還識別了一個與信息處理相關(guān)的調(diào)節(jié)變量——認知閉合需求對人們形成公平感的影響，大大促進了對組織公平感形成機制的理解。

全國高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）旨在表彰、獎勵高等學校在人文社會科學研究領(lǐng)域做出突出貢獻的研究人員，獎項每三年評選一次，競爭十分激烈，評選結(jié)果含金量高，是目前我國高校哲學社會科學領(lǐng)域最高級別的政府獎項，也是最具公信力和影響力的重要獎項。