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10月25日，中山大學(xué)管理學(xué)院2019級PTMBA4班近50名同學(xué)在王永麗教授和丁婕老師的帶領(lǐng)下，前往佛山美的集團(tuán)總部參觀學(xué)習(xí)。同學(xué)們近距離了解美的集團(tuán)發(fā)展歷程、獨(dú)特的企業(yè)文化和人力資源戰(zhàn)略，加深了對組織行為學(xué)課程知識的理解和掌握。

美的集團(tuán)1968年成立于佛山順德，是一家集消費(fèi)電器、暖通空調(diào)、機(jī)器人與自動化系統(tǒng)、智能供應(yīng)鏈、芯片產(chǎn)業(yè)于一體的科技集團(tuán)，是世界500強(qiáng)企業(yè)之一。

美智光電營運(yùn)總監(jiān)林春秋向同學(xué)們介紹了美的集團(tuán)概況，為幫助同學(xué)們更好地了解公司的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，她帶領(lǐng)同學(xué)們參觀了美的集團(tuán)體驗(yàn)展示廳。大家直觀地感受美的集團(tuán)不同系列產(chǎn)品的智能性和先進(jìn)性，紛紛表示贊嘆。在林總監(jiān)的講解下，同學(xué)們參觀了美的集團(tuán)歷史館，了解美的集團(tuán)從“小瓶蓋作坊”成長為“家電巨頭”的階段變化。

林總監(jiān)曾任美的集團(tuán)中央空調(diào)事業(yè)部人力資源總監(jiān)，在美的學(xué)院課堂環(huán)節(jié)，她還向同學(xué)們分享了美的集團(tuán)的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)模式。她指出，美的集團(tuán)十分重視人才培養(yǎng)，奉行“以人為本，人才是美的第一資源”的理念，倡導(dǎo)“觀念留人、事業(yè)留人、待遇留人、感情留人”，因此建立了各種渠道選拔和培養(yǎng)人才，極大地激發(fā)了員工的積極性。

在交流互動環(huán)節(jié)中，雙方就企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展方向、人力資源體系建設(shè)、員工激勵等方面進(jìn)行了深入交流。林總監(jiān)對同學(xué)們的踴躍提問都給予了細(xì)致的回答。在問及美的集團(tuán)的組織人才觀時，她介紹了美的集團(tuán)的編號制度。正如組織行為學(xué)所述，職級（稱呼）、工位的設(shè)計，會影響員工關(guān)系，而美的集團(tuán)的這種設(shè)置，則是拉進(jìn)的員工的心理距離的典范。

在參訪的尾聲，王永麗教授就今天參訪見聞結(jié)合所授知識進(jìn)行總結(jié)。她指出，同學(xué)們可以結(jié)合今天的參訪，充分理解事業(yè)部管理方法、培養(yǎng)創(chuàng)新的機(jī)制、員工激勵機(jī)制以及員工職級管理方法等，強(qiáng)化了對組織行為學(xué)知識的吸收。最后，兩位老師代表全體參訪師生再次感謝美的集團(tuán)的大力支持，感謝林總監(jiān)為同學(xué)們精心準(zhǔn)備的參觀行程和精彩的分享交流。

參訪結(jié)束后，同學(xué)們意猶未盡，紛紛表示此次參訪獲益良多，充滿驚喜，對于組織行為學(xué)課程有了更深刻的理解，對于其指導(dǎo)實(shí)踐有了更明確的思路