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今年2月以來，面對(duì)新冠肺炎疫情防控的嚴(yán)峻形勢(shì)，在王帆院長(zhǎng)策劃部署以及謝曼華書記的全力支持下，中大管院在招賢納士上下功夫，力求防疫發(fā)展兩不誤。在全面落實(shí)疫情防控工作任務(wù)的同時(shí)，中山大學(xué)管理學(xué)院積極謀劃、多措并舉，構(gòu)建多元引才模式、機(jī)制和渠道，開展了新一輪大范圍的招聘工作，在學(xué)院官網(wǎng)和公眾號(hào)以及國(guó)外不同學(xué)科領(lǐng)域的多個(gè)權(quán)威網(wǎng)站上開展高層次人才招聘宣傳，確保重點(diǎn)國(guó)家（地區(qū)）、一流高校、國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)平臺(tái)網(wǎng)站全覆蓋。

中大管院以才引才，全員行動(dòng)，依托科研團(tuán)隊(duì)在海內(nèi)外同行學(xué)術(shù)圈建立多元引才通道，發(fā)揮學(xué)院大專家、大學(xué)者的影響力和舉薦作用，主動(dòng)出擊，把招聘人才的信息和助理教授職位設(shè)置的*策、新機(jī)會(huì)快速地傳遞到一流學(xué)術(shù)圈，同時(shí)不失時(shí)機(jī)地引進(jìn)已取得突出業(yè)績(jī)的中青年領(lǐng)軍人才，并以其為核心打造特色研究團(tuán)隊(duì)。這些行動(dòng)取得了顯著的成效，截至目前，我院已收到90多份應(yīng)聘材料，來自包含清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、匹茲堡大學(xué)、佛羅里達(dá)大學(xué)、賓夕法尼亞州立大學(xué)等海內(nèi)外一流高校人才。

中大管院科研團(tuán)隊(duì)分別舉辦了8場(chǎng)云面試，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行層層篩選。共有17位申請(qǐng)人分別進(jìn)入了3月16日、4月21日兩場(chǎng)面試。面試邀請(qǐng)了包括院長(zhǎng)書記、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和學(xué)科骨干教師等13位專家。在面試前，王帆院長(zhǎng)專門組織了引進(jìn)人才專家小組會(huì)議，深入分析了助理教授職位設(shè)置的意義、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好人才引進(jìn)工作對(duì)學(xué)院發(fā)展的重要性、學(xué)院引進(jìn)人才的思路和導(dǎo)向、可持續(xù)性發(fā)展的理念以及學(xué)院未來5年的師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃和年度落實(shí)計(jì)劃，對(duì)人才引進(jìn)工作統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，提出了明確的要求和目標(biāo)導(dǎo)向。對(duì)特殊時(shí)期各類人才引進(jìn)流程進(jìn)行了梳理優(yōu)化，使各團(tuán)隊(duì)的參與更積極有序，同時(shí)規(guī)范了各系列職位的選拔標(biāo)準(zhǔn)，抓住核心要素篩選人才，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量招到急需的人才。兩場(chǎng)面試過程緊湊高效，交流充分，入選人才目前已經(jīng)進(jìn)入入職流程。

在4月18日的學(xué)校云招聘宣講會(huì)上，中山大學(xué)科學(xué)研究院文科科研管理處處長(zhǎng)、管理學(xué)院副院長(zhǎng)李廣眾教授重點(diǎn)介紹了我院對(duì)青年學(xué)者提供的支持。尤其是我院教師之間寬松和包容的協(xié)作模式，以及對(duì)人才成長(zhǎng)的扶持，如在青年學(xué)者申請(qǐng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目時(shí)，組織資深老師一對(duì)一為其項(xiàng)目申請(qǐng)書進(jìn)行把關(guān)和指導(dǎo)等。這些內(nèi)容正是參會(huì)青年學(xué)者所關(guān)心的。

接下來，中大管院將與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步創(chuàng)新新時(shí)期的工作方法，充分利用中山大學(xué)人才發(fā)展辦公室的云招聘平臺(tái)和各專業(yè)學(xué)科權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站平臺(tái)，構(gòu)建快速有效的“線上招聘”工作機(jī)制，提升工作效率；加強(qiáng)人才引進(jìn)的宣傳力度，在學(xué)校云宣講的基礎(chǔ)上制作學(xué)院的人才引進(jìn)宣傳視頻；針對(duì)人才關(guān)注的細(xì)節(jié)內(nèi)容，如對(duì)青年學(xué)者的培養(yǎng)、考核、職業(yè)發(fā)展，以往轉(zhuǎn)聘教職崗位的數(shù)據(jù)，以及學(xué)院的辦公條件和科研環(huán)境等，提供更細(xì)致、更周到的服務(wù)；同時(shí)請(qǐng)近兩年新引進(jìn)的人才進(jìn)行分享，讓申請(qǐng)人更直觀、更感性、全方位地了解學(xué)院。

中大管院始終堅(jiān)持“事業(yè)引人、平臺(tái)引人、文化引人、共贏引人、感情留人”的工作思路，在學(xué)?？焖侔l(fā)展的這個(gè)階段，海內(nèi)外青年學(xué)者加盟中大管院正逢其時(shí)。優(yōu)秀的平臺(tái)和優(yōu)秀的人才必將彼此成就、共同圓夢(mèng)！