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中山大學(xué)管理學(xué)院云講堂，是中山大學(xué)管理學(xué)院依托優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，面向全體學(xué)生、校友及有志于學(xué)習(xí)工商管理理論與方法的業(yè)界人士，利用線上平臺(tái)形式推出的系列公益講座。

云講堂涵蓋工商管理及相關(guān)學(xué)科，融合了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等不同主題，既是“停課不停學(xué)”的重要體現(xiàn)，也將持續(xù)打造學(xué)術(shù)交流、思想傳播的線上平臺(tái)。

體驗(yàn)云講堂，領(lǐng)略管理學(xué)院工商管理一流學(xué)科的博學(xué)魅力！

管院云講堂第一期

社會(huì)科學(xué)的視角：以公平為例

Part 1 :社會(huì)科學(xué)的視角：社會(huì)心理學(xué)

●與眾不同的社會(huì)科學(xué)

●科學(xué)的視角：邏輯推理、方法論、可證偽性等

●舉例：什么是大腦的默認(rèn)狀態(tài)？

●舉例：人是如何騙自己的？

Part 2 :公平：進(jìn)一步探討

● 為什么探討公平？

● 公平法則及偏好

● 公平從何而來?

● 怎么更公平？

云講堂視頻

主講人

秦昕，中山大學(xué)管理學(xué)院工商管理專業(yè)教授，博士生導(dǎo)師，博士與學(xué)術(shù)碩士項(xiàng)目（工商管理學(xué)科）學(xué)術(shù)主任。在北京大學(xué)光華管理學(xué)院獲得管理學(xué)博士學(xué)位，亦是哈佛大學(xué)商學(xué)院中美富布賴特（Fulbright）聯(lián)合培養(yǎng)博士生。入選國(guó)家級(jí)、省部級(jí)等多個(gè)高層次人才計(jì)劃。

研究興趣包括領(lǐng)導(dǎo)、倫理、交叉學(xué)科研究等，正著力開展系列前沿交叉學(xué)科研究。已在Academy of Management Journal、Strategic Management Journal、Journal of Applied Psychology、Organizational Behavior and Human Decision Processes、Personnel Psychology、Journal of Management、Entrepreneurship Theory and Practice、Human Relations、Journal of Business Ethics、《管理世界》、《心理學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)外頂尖學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表30余篇論文。

曾獲第八屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）青年成果獎(jiǎng)、廣東省第八屆哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、廣東省卓越人力資源研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（兩次）、中山大學(xué)何氏杰出科研貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（三次）、何氏杰出教學(xué)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、北京市優(yōu)秀博士畢業(yè)生、北京大學(xué)第十六屆研究生“學(xué)術(shù)十杰”、國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、富布賴特獎(jiǎng)學(xué)金、中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）李寧博士論文獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、Emerald優(yōu)秀論文展第一名等榮譽(yù)。講授的《組織行為學(xué)》等課程在中山大學(xué)本科生網(wǎng)上評(píng)教中多次獲全校并列第一。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，擔(dān)任第一屆廣州市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境咨詢專家等。