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【MBAChina網(wǎng)訊】時間：2018年11月18日(周日)

課程：《營銷實戰(zhàn)心理學(xué)》講師：高海友

課程大綱：

第一部分：需要知曉通用心理學(xué)（簡）

到底哪些心理學(xué)知識同我們息息相關(guān)，哪些東西能促進商業(yè)營銷的進展，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)哪個心理領(lǐng)域的知識。心理學(xué)本身并不神秘，神秘的是被研究的對象。正確的認識心理學(xué)是學(xué)好和運用心理學(xué)的前提。

? 通用的心理學(xué)

? 研究領(lǐng)域及應(yīng)用領(lǐng)域：

? 行為探究：

? 營銷心理學(xué)

第二部分：如何有效的運用營銷實戰(zhàn)心理學(xué)

心理學(xué)的學(xué)派很多，觀點也不盡相同。我們要明確我們自己的探究方向，做到該知道的要知道，該精通的要精通。理論心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、實戰(zhàn)心理學(xué)有著共同點也有根本的不同，只有明確個體目的和需求，才能更好的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。

? 營銷實戰(zhàn)心理學(xué)（詳）

? 讓心理學(xué)成為盈利工具

? 發(fā)展的心理學(xué)

? 競爭的心理學(xué)

? 成交過程的心理學(xué)

? 固定領(lǐng)域要成為心理學(xué)運用專家中的戰(zhàn)斗機

? 成為最了解上司和資源提供者的人

? 企業(yè)管理者的三項工作

? 掌握團隊配合的支持者

? 名利權(quán)的影響

? 常用技巧

? 掌控團隊心理動態(tài)

? 強權(quán)實力對團隊的心理影響及相應(yīng)操作

? 弱權(quán)實力對團隊的心理影響及相應(yīng)操作

? 掌控通路核心成員--渠道及合作者

? 成為終端前線的心理專家踐行者

? 案例分析

? 營銷心理學(xué)--心理學(xué)的戰(zhàn)爭

? 贏著為勝--不要為了用而用

? 五行制約--有用的才是合理的

? 營銷實戰(zhàn)---同競爭對手的心理戰(zhàn)爭

? 對行業(yè)文化分析

? 對自身企業(yè)文化的學(xué)習(xí)

? 對手企業(yè)文化分析--企業(yè)文化同企業(yè)領(lǐng)袖心理的關(guān)系

? 對手實權(quán)者性格分析

? 對對手的倒推分析

①　通過了解的心理特點分析戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)

②　通過展現(xiàn)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)分析心理特點

③　通過基本確定的分析成果進行競品推測

? 競品渠道心理分析及對策

? 競品人員心理分析及對策

? 制定有效的反擊策略

? 心理分析的作用--決策者的參考工具

? 理論心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、實戰(zhàn)心理學(xué)

? 區(qū)分學(xué)知識和學(xué)經(jīng)驗

? 在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭

? 除非特意，不要走向?qū)W者領(lǐng)域

? 不讓心理學(xué)成為絆腳石

? 理論和實際沖突怎么辦

? 理論和經(jīng)驗不符怎么辦

? 如何對待專家的建議

? 無規(guī)矩的規(guī)矩才是最好的運用

第三部分：企業(yè)營銷人員心理資本的提升----PCA（Psychological Capital Appreciation）

? 企業(yè)營銷人員心理資本提升的要素點：

? 工作滿意度

? 對工作的影響力

? 自評的健康水平

? 發(fā)展的可能性

? 前途可預(yù)測性

? 工作意義的理解

? 獎勵與認可

? 角色清晰度

? 對工作的投入與奉獻

? 工作力及領(lǐng)導(dǎo)力

? 社會支持、信任、公平和尊重

? 工作強度、倦怠性

? 工作量要求、壓力值、工作節(jié)奏

? 工作家庭沖突

? 情感要求

? 不當(dāng)行為

? 銷售人員的關(guān)鍵心理素質(zhì)

? 解決影響心理素質(zhì)的可調(diào)整因素（HHH理論）

? 好心理素質(zhì)不是自我欺騙，而是永不松懈的斗志

? 努力堅持不是好的心理素質(zhì)

? 好的思維模式才有好的心理素質(zhì)

? 我們的心理其實很脆弱（學(xué)會引導(dǎo)）

? 能力對心理的加強作用

? 方法論

? 自信是一切的基礎(chǔ)，不盲信

? 把工作融入生活

? 為什么一定要正確理解團隊意識

? 積極熱情的心態(tài)如何打造

? 阻礙成功銷售的絆腳石

? 如何突破害怕失敗、拒絕

? 自我暗示的力量

? 永不放棄的主動和主動權(quán)

? 把勤奮當(dāng)成一種常態(tài)

? 感恩是一種境界，也是一種工具

? 包容、放棄、給予是境界

第四部分：不戰(zhàn)而勝的心理戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)

? 明確營銷心理戰(zhàn)的終極目的

? 如何打亂潛在客戶的固定心理（顛覆法、覆蓋法、嘗試法）

? 客戶的認知、情感、意志過程的分析

? 沖動型顧客心理：意外、具體、可信、煽情、故事、簡單

? 充分利用弱勢心理階段的作用：簽訂合同—應(yīng)聘階段同老員工

? 消費心理：讓饑餓的顧客來點菜

? 虛擬營銷與消費心理

? 產(chǎn)品無論好不好，都要把無關(guān)（周邊）的事情做好

? 無意邏輯推理：

? 標(biāo)書的厚度和美觀度

? 簡歷的厚度

? 商品多的有實力，多了總有一款適合我……

? 無意注意：

? 9.99元和10

? 背景的作用

? 廣告的作用

? 常用的被信任戰(zhàn)術(shù)技巧

? 權(quán)威

? 被驗證、被推薦

? 邏輯信任

? 無意性被驗證性信任—騙子

? 感性信任：自信、外表、性別、煽情、故事

? 做實驗：雨衣、安利

? 解刨展示法：讓客戶自己得出結(jié)論（床墊）

? 創(chuàng)造沖動型成交

? 氣氛渲染

? 從眾心理

? 規(guī)模效應(yīng)

? 占便宜

? 稀缺效應(yīng)

? 風(fēng)險可控心理-無所謂

? 面子心理

? 無礙式溝通：選好溝通的思路（yes、催眠式、環(huán)境……）

? 給客戶的內(nèi)心需求找個冠冕堂皇的理由：創(chuàng)造故事、注入文化===他需要一個省錢又不能說省錢的理由--中南海

? 理性還是感性

? 產(chǎn)品絕對好---引導(dǎo)至理性；產(chǎn)品不好或同類競爭多---引導(dǎo)至感性

? 產(chǎn)品好==理性推理驗證===顧客穩(wěn)定度高，變化性小

? 產(chǎn)品普通===多用感性思維，顧客意愿變化性大。。。臨門一腳，快*交

? 至高境界：實際為感性，表現(xiàn)為理性===騙子的藝術(shù)—無意驗證的充分利用

? 理性賣公司、實力、產(chǎn)品、服務(wù)；感性賣自己、故事、內(nèi)幕、服務(wù)

? “感情連帶反應(yīng)”---愛屋及烏

? 對待顧客的異議處理法：

? 態(tài)度的專業(yè)：回復(fù)法、理解法、承諾法……

? 手段的靈活：補償法、忽視法，太極法

? 把耳朵給他：發(fā)揮同理心，仔細聆聽抱怨內(nèi)容

? 表示感謝，并解釋為何重視他的抱怨；

? 有錯,為事情道歉, 沒錯,為心情道歉--顧客需要

? 重新認識馬斯洛金字塔理論對銷售的作用（對人性需要的錯誤理解）

? 開放式與封閉式提問對客戶的心理影響

? 客戶成交的時心理活動分析：喜悅、激動、擔(dān)心、猶豫

? 顧客要的不是便宜，是感到占了便宜

? 同客戶討論價格，更要討論價值

? 沒有不對的客戶

? 跳出問題，才能找到最佳答案

? 談判中關(guān)于價格的潛規(guī)則：

? 不到萬不得已，絕不先開價

? 絕不接受對方的起始條件

? 絕不要相信顧客的拒絕理由

? 把不好賣的貨物標(biāo)成天價

? 零售店的策略

? 用品牌和位置讓人進店

? 用品牌和位置帶動進店人數(shù)數(shù)量

? 用專業(yè)的促單提成成交率

? 購買后，用專業(yè)提升連帶率

? 出門后，用服務(wù)帶動回頭率

? 顧客帶顧客，模式設(shè)計