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財小微語

近期的一個熱議新聞是國家教育部門出臺了“雙減”政策，針對課外培訓機構(gòu)提出了相應(yīng)的要求。比如限制機構(gòu)數(shù)量、限制培訓時間、限制收費價格。站在培訓機構(gòu)企業(yè)的角度來看，關(guān)門店、裁員工，經(jīng)營成本會更低嗎？企業(yè)成本粘性是什么？是什么影響了企業(yè)的成本投入？上海財經(jīng)大學會計學院王悅副教授做客本期“師想?yún)R”，帶來本期主題：通過企業(yè)的經(jīng)營變化看成本粘性。

專家觀點

教培企業(yè)在縮減分支數(shù)量，裁減雇員，大幅調(diào)整成本，這種經(jīng)營上的變化就涉及到管理會計中成本粘性的概念。

企業(yè)成本的投入一般隨著業(yè)務(wù)量變動而變動，因為成本性態(tài)不同的緣故，也就是說有些成本的變化與業(yè)務(wù)量有關(guān)，有些無關(guān)，所以當業(yè)務(wù)量或者收入增加10%，成本可能增加了8%，但是當業(yè)務(wù)量或者收入下降10%，成本卻只下降5%，這種成本變化的非對稱性就是成本粘性，非對稱的程度越強，成本粘性就越大；非對稱的程度越小，成本粘性就越小。在諸多影響因素中，產(chǎn)業(yè)政策對成本粘性的影響很大，因為產(chǎn)業(yè)政策的變化會導致管理層預期的變化，預期的變化會導致業(yè)務(wù)量變動時成本變動非對稱的出現(xiàn)。

產(chǎn)業(yè)政策在中國經(jīng)濟的發(fā)展中起到了極其重要的作用，自從改革開放以來，在產(chǎn)業(yè)政策的引導下，中國經(jīng)濟獲得了高速增長和舉世矚目的成就，隨著人口紅利逐漸減少，企業(yè)必須思考如何通過產(chǎn)業(yè)升級來實現(xiàn)更加高效的經(jīng)營，以及如何在產(chǎn)業(yè)升級的過程中更加有效的進行資源配置并控制好自身的成本。政府出于國家戰(zhàn)略的考慮會對行業(yè)未來發(fā)展做出規(guī)劃，對符合政策條件的企業(yè)給予政策優(yōu)惠，引導資源向支持產(chǎn)業(yè)傾斜。不同行業(yè)產(chǎn)業(yè)政策的差異會導致企業(yè)外部發(fā)展環(huán)境和資源分配的不平衡，進而影響企業(yè)的成本投入。

由于產(chǎn)業(yè)政策實施過程的不可預測性以及政府和企業(yè)之間信息的不對稱，管理層往往難以對未來的政策走向做出準確的預測。因此。不可預測性加劇了管理層對未來的擔憂，如果管理層對企業(yè)未來業(yè)績持悲觀預期，就會表現(xiàn)出較低的成本粘性。反之，當管理層對未來積極樂觀的時候，會表現(xiàn)出較高的成本粘性。

因此，掌握企業(yè)成本變化的規(guī)律，首先要了解管理層預期的影響因素，尤其是國家產(chǎn)業(yè)政策的影響。

專家介紹

王悅

研究領(lǐng)域：管理控制系統(tǒng)、創(chuàng)新活動

王悅，上海財經(jīng)大學副教授，博士生導師，博士畢業(yè)于上海財經(jīng)大學會計學院，先后在《中國會計與財務(wù)研究（CAFR）》、《會計研究》、《財經(jīng)研究》、《南開管理評論》等國內(nèi)權(quán)威期刊上發(fā)表過論文數(shù)篇。為博士生、碩士生和本科生管理會計課程授課。在國際B級期刊《Journal of Management Accounting Research》發(fā)表論文兩篇。

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