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2021上財(cái)MBA

職業(yè)素養(yǎng)夏令營(yíng)

開營(yíng)招募

為了更好地為幫助同學(xué)們提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，上財(cái)MBA中心在炎炎夏日為同學(xué)們量身定制了特訓(xùn)計(jì)劃，2021上財(cái)MBA職業(yè)素養(yǎng)夏令營(yíng)燃情來襲！本次職業(yè)素養(yǎng)夏令營(yíng)共分五場(chǎng)主題講座，從經(jīng)典理論到企業(yè)實(shí)踐，不說空話，只備干貨，場(chǎng)場(chǎng)精彩，不容錯(cuò)過！

首場(chǎng)培訓(xùn)聚焦職場(chǎng)心理，邀請(qǐng)到了華東師范大學(xué)博士生導(dǎo)師、應(yīng)用心理學(xué)系主任陸靜怡博士，細(xì)說職場(chǎng)中的錯(cuò)誤預(yù)測(cè)，深入剖析其表現(xiàn)、背后的心理學(xué)原理以及應(yīng)對(duì)措施，助力職場(chǎng)人更進(jìn)一步。

第二場(chǎng)培訓(xùn)聚焦職場(chǎng)中的創(chuàng)新思維激發(fā)，由上市公司資深咨詢顧問、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師張琴老師為同學(xué)們分享職場(chǎng)創(chuàng)新者的工具箱，帶領(lǐng)大家親身實(shí)踐體驗(yàn)創(chuàng)新方法。通過事例、游戲、設(shè)計(jì)等環(huán)節(jié)，讓大家在愉快互動(dòng)的情景中，打開思維，洞察事物，探尋可能。

第三場(chǎng)培訓(xùn)聚焦職業(yè)發(fā)展，由資深品牌人、撰稿人戴嘉瑤女士為同學(xué)們講解在VUCA時(shí)代如何構(gòu)建自己的“未來能力”。當(dāng)今職場(chǎng)，我們不僅要了解自己現(xiàn)在具備什么能力，還要時(shí)刻思考哪些能力能幫助自己實(shí)現(xiàn)短期或長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，從“職業(yè)規(guī)劃”轉(zhuǎn)為“能力規(guī)劃”，向企業(yè)雇主展示自己的雇傭價(jià)值。

第四場(chǎng)培訓(xùn)聚焦職業(yè)人才管理，邀請(qǐng)到了恒星樂樂CEO，原阿里巴巴未來組織實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人劉東暢先生。劉東暢先生將站在雇主的角度，深度剖析人才管理。用亞當(dāng)·斯密的分工理論和馬克思·韋伯的科層制理論，解讀現(xiàn)代職場(chǎng)組織架構(gòu)和人才需求。

壓軸場(chǎng)培訓(xùn)聚焦職場(chǎng)人際溝通，由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院人力資源系副主任蔡亞華教授親自上陣，暢談職場(chǎng)的熱度話題：如何培養(yǎng)職場(chǎng)中的“予商”。職場(chǎng)中的“予商”對(duì)工作的貢獻(xiàn)是智商的兩倍之多。這些職場(chǎng)高手時(shí)時(shí)保持順暢溝通，不斷按要求修正工作，善于發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點(diǎn)和自己的缺點(diǎn)，隨時(shí)取長(zhǎng)補(bǔ)短。

期待新Sufers在2021上財(cái)MBA職業(yè)素養(yǎng)夏令營(yíng)中與優(yōu)秀者同行，突破思維的桎梏開啟上財(cái)MBA學(xué)習(xí)的新篇章！參加五次講座者可獲得夏令營(yíng)“結(jié)營(yíng)證書”，紀(jì)念充實(shí)一夏所獲得的職業(yè)技能提升。

主辦單位：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院MBA中心

職業(yè)素養(yǎng)夏令營(yíng)首場(chǎng)活動(dòng)預(yù)告

人心難讀？從心理學(xué)視角

分解職場(chǎng)“摩擦力

“子非魚，安知魚之樂也？”

“子非我，安知我不知魚之樂也？”

他人所思所想總是難以揣摩，這正是困擾人類的永恒問題，也是心理學(xué)關(guān)注的重要議題。而在當(dāng)今，此問題被進(jìn)一步放大。信息時(shí)代的巨浪把人際交互推向高潮，每一分都有思維交鋒碰撞，每一秒都有言辭試探徘徊。在職場(chǎng)中，我們往往知人知面不知心，以至于總是磕磕絆絆：也許你時(shí)常為甲方的需求感到焦慮，又捉摸不透甲方真正的用意；也許你總是試圖對(duì)老板的只言片語進(jìn)行剖析，卻難辨老板心目中你的地位高低；你還念念不忘同事拋給你的復(fù)雜表情，仿佛里面蘊(yùn)涵著八百種思想感情?？床粶?zhǔn)，猜不透的一切，讓人在職場(chǎng)步履維艱——錯(cuò)誤預(yù)測(cè)，是職場(chǎng)中的“摩擦力”，是辦公室沖突的導(dǎo)火索，更是市場(chǎng)失衡、內(nèi)卷加劇、矛盾激化背后涌動(dòng)的一股暗流，溯其源頭，在乎人心。

要想順風(fēng)順?biāo)凶哂诼殘?chǎng)，縱橫于市場(chǎng)，固然需要才干，但更需要走心。為什么我們無法準(zhǔn)確理解他人之所思、他人之所想？面對(duì)日益頻繁的人際摩擦，我們又該如何認(rèn)識(shí)、辨析乃至化解其背后的錯(cuò)誤預(yù)測(cè)？

本期商界精英論壇邀請(qǐng)華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院副教授、博士生導(dǎo)師、應(yīng)用心理學(xué)系主任陸靜怡博士，細(xì)說職場(chǎng)中的錯(cuò)誤預(yù)測(cè)，深入剖析其表現(xiàn)、背后的心理學(xué)原理以及應(yīng)對(duì)措施，助力職場(chǎng)人更進(jìn)一步。

講座主題

人心難讀？從心理學(xué)視角分解職場(chǎng)“摩擦力”

講座時(shí)間

7月10日（周六）14:00-15:30

講座地點(diǎn)

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院博思樓401教室

講座嘉賓

陸靜怡博士，華東師范大學(xué)心理與認(rèn)知科學(xué)學(xué)院副教授、博士生導(dǎo)師、應(yīng)用心理學(xué)系主任。從事決策心理學(xué)的研究與教學(xué)，希望從理論和應(yīng)用層面，探索促進(jìn)理性決策的途徑。同時(shí)為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)。

講座大綱

-錯(cuò)誤預(yù)測(cè)與人際沖突

-錯(cuò)誤預(yù)測(cè)的心理學(xué)成因

-消除錯(cuò)誤預(yù)測(cè)，助力職業(yè)發(fā)展