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講座簡介

報告主題：

數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人力資源管理

報告人（單位）：

龍立榮教授 （華中科技大學）

講座時間：

2022年6月2日（周四）上午 10:00-11:30

騰訊會議：

616 481 153

報告內(nèi)容摘要

數(shù)智技術(shù)的發(fā)展改造和優(yōu)化了企業(yè)的商業(yè)模式、營銷方式、供應鏈管理等各個方面，對人力資源管理也形成了極大的改塑。講座簡要介紹數(shù)智化的特點，以及對組織設(shè)計、招聘和培訓、績效管理、勞動關(guān)系等領(lǐng)域的優(yōu)化和改進，最后，介紹了數(shù)智化轉(zhuǎn)型背景下，未來人力資源管理的研究方向。

報告人簡介

龍立榮，華中科技大學管理學院博士生導師，華中學者特聘教授，二級教授，《心理學報》副主編，《管理科學學報》、《中國人力資源開發(fā)》、《人力資源管理評論》、《珞珈管理評論》編委；中國心理學會理事，中國管理現(xiàn)代化學會組織行為與人力資源管理專業(yè)委員會副主任委員，勞動經(jīng)濟學會職業(yè)開發(fā)與管理分會副會長，湖北人力資源學會副會長，湖北省心理學會副理事長，國家自然科學基金委管理科學部會評專家。中國科學院心理研究所應用心理學博士，美國亞利桑那州立大學、香港中文大學訪問學者。主持過2項國家自然科學重點基金，共計主持10余項國家級和教育部基金項目。

主要從事職業(yè)生涯管理、組織公平、領(lǐng)導、薪酬激勵和創(chuàng)造力、和諧勞動關(guān)系、數(shù)智化與人力資源管理等領(lǐng)域的研究，在《Human Resource Management》、《Journal of Organizational Behavior》、《Personnel Psychology》、《Journal of Vocational Behavior》、《Management and Organizational Review》、《Journal of Business Ethics》、《Asia-Pacific Journal of Management》、《Human Resource Management Journal》、《International Journal of Human Resource Management》、《Asia-Pacific Journal of Human Resources》、《Journal of Managerial Psychology》《管理世界》、《心理學報》、《管理科學學報》、《南開管理評論》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》、《科研管理》、《管理科學》、《管理評論》、《管理工程學報》、《管理學報》等雜志發(fā)表專業(yè)學術(shù)論文200多篇，出版過學術(shù)專著和教材四部。

講座

? 登陸騰訊會議間后需將名稱更改為：

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? 所有線上講座的記錄卡，將在后期按班級集中發(fā)放。

來源 | 東南大學MBA中心

編輯｜王菁菁