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8月9日下午，東南大學黨委常委、黨委副書記鄭家茂到經(jīng)濟管理學院開展就業(yè)調(diào)研與指導，東南大學學生處副處長顧欣、就業(yè)指導中心老師一同參加。經(jīng)濟管理學院黨委書記袁健紅、黨委副書記何熠和畢業(yè)班輔導員參加座談。會議由東南大學學生處副處長顧欣主持。

會上，經(jīng)濟管理學院黨委副書記何熠圍繞學院就業(yè)工作了《“引·助·創(chuàng)·踐”提升就業(yè)質(zhì)量，精準幫扶推動全人發(fā)展》的報告。他全面介紹了學院2021屆就業(yè)情況和2022屆就業(yè)計劃，詳細分析了學院畢業(yè)生就業(yè)工作存在的困境及原因，并提出以下三點工作方向：一是強調(diào)實習是大學階段的必修課。未來努力在人才培養(yǎng)、實踐教學、見習就業(yè)等方案制定上進行改革創(chuàng)新，以幫助和支撐學生在畢業(yè)前具備良好的工作能力和實踐經(jīng)驗。二是校企協(xié)同育人是發(fā)展方向。未來著力和經(jīng)管行業(yè)內(nèi)引領性、前沿性的單位合作打造高端實習實踐基地，同時把校友企業(yè)作為另一極支撐，多渠道引導學生置身真實職場環(huán)境，以更好地實現(xiàn)“人職匹配”。三是走國際化辦學路徑是必然選擇。未來希望在學校的幫助下，努力構建合作辦學網(wǎng)絡，開展學分互認的對等交流項目，多建設一些人文社科類的本碩直通項目，充分吸納國際優(yōu)質(zhì)教育資源。

經(jīng)濟管理學院黨委書記袁健紅總結(jié)學院2021年就業(yè)工作。首先袁書記對學校將經(jīng)管學院設為就業(yè)調(diào)研工作第一站表示感謝，這體現(xiàn)了學校對經(jīng)管學生培養(yǎng)工作的高度重視。隨后，袁書記圍繞學院人才培養(yǎng)定位、人才培養(yǎng)模式改革以及就業(yè)本身問題，深度剖析了學院就業(yè)工作，并提出以“改革”、“創(chuàng)新”為關鍵點，在問題產(chǎn)生的地方解決問題。一是通過申請開設新專業(yè)，深化大類招生培養(yǎng)改革，形成就業(yè)以招生為抓手，優(yōu)質(zhì)生源主動選擇經(jīng)管學院的良性循環(huán)局面；二是繼續(xù)加快國際化辦學步伐，打造具有重要國際影響的學術與文化交流平臺，廣泛建立與海外頂尖經(jīng)濟管理學科的戰(zhàn)略合作伙伴關系，提升學生出境比例；三是加強畢業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，全面維系校友資源網(wǎng)絡，基于校友資源和就業(yè)合作單位培育學生創(chuàng)業(yè)意識，提升學生的本領才干和責任擔當。

會上，就業(yè)辦老師和學院輔導員還就就業(yè)相關問題展開熱烈討論。東南大學學生處副處長顧欣提出，走向工作崗位，我們應當做好學生價值引領，鼓勵畢業(yè)生到艱苦地區(qū)、四重崗位就業(yè)鍛煉，同時做好典型人才宣傳。

會議最后，鄭家茂副書記發(fā)表總結(jié)講話，提出以下四點：一是要把握社會發(fā)展大方向。在“百年未有之大變局”的形勢下，在“兩個一百年”的奮斗目標的指引下，學院要培養(yǎng)學生確立目標、堅定志向、把握機會、勇于擔當，在不確定性中尋找機會，培養(yǎng)學生的家國情懷。二是要鼓勵學生登上大舞臺。強化對學生的就業(yè)價值引領，要堅持不懈鼓勵學生，開拓自身視野，追求更大發(fā)展。三是要持續(xù)深化“三全育人”綜合改革。提前謀劃就業(yè)工作，推動各類平臺共建共享，盡早地從課堂、從管理、從各個方面滲透價值引領，做好育人工作。四是要提高學院整體發(fā)展水平。關注學校排名、學科排名，從根本上推動就業(yè)，培養(yǎng)具有家國情懷、國際視野，擔當引領未來、造福人類的領軍人才。

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圖文 | 王曉彤

美編 | 初七

責編 | 孫靚

東南大學經(jīng)濟管理學院新媒體工作室