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當(dāng)今時(shí)代，人們的思維不僅僅局限于純理性，而是更傾向與感性結(jié)合,無疑，個(gè)人自品牌在未來世界將顯得越來越重要。2017年12月10下午，由我校MBA教育中心主辦的“自品牌時(shí)代”講座在四牌樓校區(qū)東南院成功舉行。MBA中心姚建平主任主持講座，MBA學(xué)員100多人到會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

講座現(xiàn)場(chǎng)

本次講座特別邀請(qǐng)了李敏（Vivian）作為演講嘉賓。她是事業(yè)發(fā)展導(dǎo)師、“自品牌建設(shè)專家、曾任500強(qiáng)企業(yè)HRD、在斯坦福、澳洲等大學(xué)游學(xué)、師從世界兩性關(guān)系大師約翰格雷和世界潛能大師安東尼羅賓、金精靈人力資源公司、轉(zhuǎn)焦點(diǎn)事業(yè)定制創(chuàng)始人。作為“自品牌”的建設(shè)者，她一直以“讓更多人活出熱情！做自己！”為理想，已幫助上百人成功自我認(rèn)知，自我定位，自我實(shí)現(xiàn)。她倡導(dǎo)發(fā)揮個(gè)人核心優(yōu)勢(shì)，建立最大價(jià)值，形成個(gè)人品牌，進(jìn)而助力事業(yè)更上新的臺(tái)階為目標(biāo)。

案例解析

講座伊始，李敏以數(shù)位世界知名企業(yè)家的報(bào)告詮釋了世界變化在加快，企業(yè)組織需激活的現(xiàn)狀作為引入。選取的變化案例如通用電氣(GE)第8任首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇的研究報(bào)告，從而迅速讓學(xué)員們感受到變化的真實(shí)情況。通過分析企業(yè)的生存環(huán)境，提出雇傭時(shí)代即將走向終結(jié)。未來的工作形態(tài)是企業(yè)面臨重塑，個(gè)人唯有價(jià)值標(biāo)簽化才能拿到工作任務(wù)。

互動(dòng)問答

在談及關(guān)于外國(guó)游學(xué)訪問時(shí)，學(xué)員們積極互動(dòng)問答。李敏提出未來需突出個(gè)人工作價(jià)值和特色，中國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)越來越多的軟件平臺(tái)驅(qū)動(dòng)的勞動(dòng)力平臺(tái)，如滴滴出行。未來二十年是快速發(fā)展的中國(guó)的“二十年”，固定工資和崗位將會(huì)越來越少，個(gè)人崛起是趨勢(shì)。隨后她分析在人才的自品牌時(shí)代，個(gè)人該如何怎樣適應(yīng)變化。

激情四溢

在講座現(xiàn)場(chǎng)的模擬環(huán)節(jié)中，學(xué)員們踴躍參與積極互動(dòng)扮演。比如模擬在未來的人力資源領(lǐng)域，學(xué)員作為招聘方怎么選取新職員。充滿趣味性和生動(dòng)性的模擬招聘讓學(xué)員們身臨其境，受益匪淺。

爭(zhēng)相提問

最后，李敏暢談事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。她說，在這個(gè)變革的大時(shí)代，要實(shí)現(xiàn)理想，一定要乘“變”取勝。清晰的自我認(rèn)知，重塑個(gè)人價(jià)值，找到自己的核心能力優(yōu)勢(shì)，明確的個(gè)人價(jià)值主張，最后成為未來人才自品牌中的高手。她鼓勵(lì)大家在訊息萬變的時(shí)代樹立個(gè)人自品牌，并推薦閱讀《云端的員工》、《未來的工作》等書籍，豐富自我認(rèn)知，精準(zhǔn)定位為未來發(fā)展奠基。

津津有味

學(xué)員們聽得聚精會(huì)神，課后津津樂道，就企業(yè)組織變革下，個(gè)人該如何快速崛起等問題進(jìn)行了思想碰撞。本次講座為我校MBA學(xué)員了解企業(yè)變革，人才需要變化，實(shí)現(xiàn)個(gè)人崛起等方面提供了難得的交流機(jī)會(huì)。這拓寬了學(xué)員的認(rèn)知視野，定將助力MBA學(xué)員們?cè)谥?mèng)之路上揚(yáng)帆遠(yuǎn)航、再創(chuàng)輝煌。