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近日，省委、省政府印發(fā)《關于表彰山東省新舊動能轉換綜合試驗區(qū)建設先進集體和先進個人的通報》，山東理工大學服務社會辦公室喜獲“山東省新舊動能轉換綜合試驗區(qū)建設先進集體”稱號。

據(jù)悉，此次評選通過逐級推薦和評選，經(jīng)省新舊動能轉換綜合試驗區(qū)建設先進集體和先進個人評選表彰工作領導小組審核、省新舊動能轉換綜合試驗區(qū)建設領導小組擴大會議審議、公示等環(huán)節(jié)，共有37個集體獲“山東省新舊動能轉換綜合試驗區(qū)建設先進集體”稱號， 60名同志獲“山東省新舊動能轉換綜合試驗區(qū)建設先進個人”稱號。

服務社會辦公室立足區(qū)域、貼近行業(yè)，為促進山東新舊動能轉換和地方經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作出了應有貢獻。2016年4月，學校與淄博市簽訂校城融合發(fā)展框架協(xié)議，設計實施學科產(chǎn)業(yè)對接工程、產(chǎn)業(yè)升級助推工程、文化名城建設工程等“九大工程”。截至目前，在服務社會辦公室的積極組織和大力推動下，完成校城融合項目273項，建設校城融合科研平臺39個。廣泛開展與地方政府、企業(yè)的交流合作，共建產(chǎn)業(yè)技術研究院、生物制藥研究院、新材料研究院等研發(fā)平臺20余個。與淄博市各區(qū)縣推進融合發(fā)展，與企業(yè)廣泛開展人才、科技合作，逐步構建起“校市—校區(qū)-校企”三層次融合體系和人才、平臺、項目“三位一體”融合格局，推動校城融合向縱深發(fā)展，為學校助力山東新舊動能轉換提供機制保障。

2019年底，學校創(chuàng)造性提出“一人雙崗”計劃。實施“一人雙崗”計劃，旨在充分發(fā)揮高層次人才優(yōu)勢，既助推企業(yè)發(fā)展，又提升育人能力，實現(xiàn)校企雙贏，目標是通過構建校地人才共引共用長效機制，推動學校每一名高層次人才都能掛職一家企業(yè)，最終形成“千人千企”的校地融合發(fā)展大格局。為切實推進計劃落實落地，服務社會辦公室主動出擊，多方聯(lián)絡，與各區(qū)縣對接交流達30余次，聯(lián)系企業(yè)200余家，已聘任“科技副總”300余人?！翱萍几笨偂眰冊跒槠髽I(yè)解決技術難題、開展科技成果轉化、人員培訓等方面取得了卓有成效的成果，探索出一條高校人才賦能地方新舊動能轉換的有效路徑。服務社會辦公室樹立“有求必應”工作理念，甘當?shù)胤秸?、企業(yè)的“店小二”，全方位滿足地方政府、企業(yè)對學校人才、科技的需求。四年來，共組織專家參加淄博、聊城、濱州、東營、煙臺等地科技項目對接洽談活動50余次，各類大型人才對接活動30余場次，深入政府、企業(yè)對接400余次，主動服務，推進合作，為地方新舊動能轉換提供人才和科技支撐。

撰稿：崔文斐　服務社會辦公室

編輯：王紀杰

初審：姜偉鵬

審核：崔文斐總審：王　偉