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SDU-SOM

為全面貫徹《國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》提出的有關(guān)加強(qiáng)人才隊(duì)伍，建立健全人才職業(yè)能力評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制的要求，作為《項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)要求》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的歸口管理組織，全國(guó)項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)為確保項(xiàng)目管理專業(yè)人員能力評(píng)價(jià)工作開放公平、科學(xué)公正、有序高效，成立了項(xiàng)目管理人員能力評(píng)價(jià)專家評(píng)審委員會(huì)，山東大學(xué)管理學(xué)院丁榮貴教授當(dāng)選為專家評(píng)審委員會(huì)委員。該委員會(huì)將負(fù)責(zé)研究制定評(píng)價(jià)工作方法和制度，指導(dǎo)評(píng)審工作的推進(jìn)和實(shí)施。專家委員會(huì)由11人構(gòu)成，分別來自中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)、應(yīng)急管理部、清華大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、華為公司等單位。其中，中國(guó)人才交流基金會(huì)副主任萬金發(fā)擔(dān)任委員會(huì)主任委員。

丁榮貴教授深耕項(xiàng)目管理研究多年，承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)課題，致力于中國(guó)項(xiàng)目管理理論的建立、發(fā)展和國(guó)際化推廣。近兩年來承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作，例如領(lǐng)銜承擔(dān)IPMA《數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目管理指南》國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)。牽頭與中建八局、華為公司等合作完成中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)的《新基建數(shù)字化項(xiàng)目管理指南》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的擬定，在項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)及能力評(píng)價(jià)方面取得了卓有成效的成果。