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原標(biāo)題：資訊 | 管理學(xué)院舉行管理學(xué)研究方法工作坊　　

5月24-7月2日，蘭卡斯特大學(xué)（Lancaster University）管理學(xué)院張海娜教授、迪肯大學(xué)（Deakin University）迪肯商學(xué)院任爽教授受邀到山東大學(xué)進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，并以工作坊的形式舉辦了質(zhì)性研究學(xué)術(shù)講座和M-plus多層分析（量化研究）學(xué)術(shù)講座。工作坊由管理學(xué)院人力資源系系主任劉冰教授主持，主要面向管理學(xué)院研究生。

　　張海娜教授圍繞質(zhì)性研究，舉行了為期5天的學(xué)術(shù)講座，分別講授了質(zhì)性研究的相關(guān)概念和方法、質(zhì)性研究類英文論文的撰寫和發(fā)表以及質(zhì)性研究指導(dǎo)三個(gè)部分，引導(dǎo)同學(xué)們明晰質(zhì)性研究的相關(guān)概念和環(huán)節(jié)，激勵(lì)同學(xué)們要獨(dú)立思考、勇于表達(dá)，富有批判精神和學(xué)習(xí)精神。整個(gè)課堂學(xué)術(shù)氛圍濃厚，討論熱烈。

　　任爽教授在兩天時(shí)間里，以M-plus操作為例，講解了在量化研究中為什么要進(jìn)行多層次分析、何時(shí)進(jìn)行多層次分析、如何準(zhǔn)備多層次分析的數(shù)據(jù)以及基本的Mplus命令級(jí)建模。同時(shí)，任爽教授還以實(shí)例為大家演示了兩級(jí)回歸分析、三級(jí)回歸分析，使同學(xué)們?cè)谡麄€(gè)訓(xùn)練過程親身參與軟件語言的編輯、討論和展示。

　　張海娜，教授，現(xiàn)為蘭卡斯特大學(xué)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)與管理系高級(jí)講師與博士生導(dǎo)師，長(zhǎng)期從事人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為和國(guó)際商務(wù)管理等研究，研究成果發(fā)表在Journal of Management、Human Resource Management等著名期刊上。

　　任爽，教授，目前在迪肯大學(xué)商學(xué)院擔(dān)任高級(jí)講師，長(zhǎng)期從事領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為、人力資源管理等領(lǐng)域的研究，多關(guān)注與中國(guó)管理學(xué)相關(guān)的跨文化研究，研究成果發(fā)表在MIT Sloan Management Review、Journal of Vocational Behavior等著名期刊上。