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【MBAChina網(wǎng)訊】6月6日中國管理50人發(fā)起人、曾任上海交大安泰管理學(xué)院院長王方華教授來我院訪問座談。

王方華教授此次來訪，主要是考察下半年由我院主辦的中國管理50人暨中國·管理·實(shí)踐會(huì)議的會(huì)場與商談辦會(huì)事宜。在高達(dá)38度的中午，王教授在王益民副院長以及謝永珍老師的陪同下參觀了幾個(gè)備選會(huì)場，并確定了10月份辦會(huì)的會(huì)議室。

隨后，王方華教授與管理學(xué)院各系所負(fù)責(zé)人就商學(xué)院發(fā)展與提升教學(xué)與科研水平進(jìn)行了一個(gè)半小時(shí)的交流。座談會(huì)由王益民副院長主持，趙炳新院長、陳志軍副院長以及各系所負(fù)責(zé)人參與了座談。

王方華教授針對(duì)我國商學(xué)院面臨的現(xiàn)狀結(jié)合安泰管理學(xué)院的做法，從關(guān)注人才成長與學(xué)院發(fā)展視角，分享了通過考核制度創(chuàng)新與管理方法創(chuàng)新等方式激活老師積極性的一系列成功經(jīng)驗(yàn)。

他指出學(xué)院建設(shè)應(yīng)以教師為本，教師應(yīng)以學(xué)生為本。每位老師都是人才，但需要通過合理的崗位配備與多方位的考核制度創(chuàng)新，激活每位老師的才智。制度考核必須與老師溝通，老師們明確目標(biāo)后需簽訂承諾書，學(xué)院按承諾書考核計(jì)酬。為了打造良好的學(xué)術(shù)氛圍，他指出需建立雙周學(xué)術(shù)分享制度，由學(xué)院老師或者邀請(qǐng)校外人士主講，以海報(bào)方式正式通知全體老師參與分享。出國學(xué)習(xí)的老師，待遇不變，但必須帶回一門新的課程回來。通過走出去，帶回來的方式改進(jìn)學(xué)院的人才培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

王方華老師的分享，使老師們深受啟發(fā)。老師們也希望能夠通過有效的制度創(chuàng)新使老師的才能得到充分發(fā)揮，使學(xué)生得到更好的培養(yǎng)，使科研水平得到更大提升，使商學(xué)院具備更強(qiáng)的為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的能力。